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论如何做好水利工程监理控制工作 总被引:2,自引:0,他引:2
水利工程监理是受业主的委托,以合同为依据,对水利工程项目建设进行管理。控制是监理工作的核心,也是建设监理目标实现的必要手段。笔者拟从程序化、标准化和科学化的角度,对如何做好水利工程监理控制工作谈点粗浅的看法。1水利工程建设控制程序化是监理控制工作的前提水利工程建设监理程序可归纳为三大类:一是运行管理程序,二是监理内部质量体系运行程序,三是围绕监理任务落实制定的外在控制程序。这些程序在时间和空间的开展顺序和衔接,保证了监理监控不漏监,同时制约了系统的行动,保证各个子系统处于受控状态。水利工程项目建设监理工程… 相似文献
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较高功率等级和较高光束质量的结合是推动激光工业加工发展的真正因素。传统的Nd:YAG棒状激光器因其热透镜效应的限制很难实现这一目标。用二极管取代灯泵浦能减少热透镜效应,但光束质量在大功率下仍受到限制。Trumpf公司最近研制成功了一种能够解决 相似文献
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以水资源可持续发展为出发点,探讨了一种可以同时兼顾经济发展、水资源利用和社会效益的多目标水资源宏观经济模型的建立方法,通过引入带权2-模评价函数,将多目标优化问题转变成单目标优化问题。以2002年为现状水平年,对安徽省2010年的产业结构及产业规模进行优化分析。结果表明,多目标模型求得的总用水量较单目标模型明显降低,而两模型优化的产业规模与结构差别不大,体现了高用水效率行业优先发展的要求。 相似文献
147.
地方煤矿机电管理存在问题及对策 总被引:3,自引:0,他引:3
分析了地方煤矿机电管理存在的主要问题,提出了改进的管理办法,促进地方煤矿机电管理进一步规范。 相似文献
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南敏 《建设科技(建设部)》2005,(12):58-58
所谓激励,是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发,发现个体和群体的行为规律,利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动.它追求管理活动的人性化,把员工看作是社会人、自我实现人,而不再是经济人.最大限度地发挥员工的潜力,调动他们的积极性、主动性和创造性,诱导其行为更符合组织目标的发展需要。 相似文献
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