试论三甲医院如何破解“看病难、看病贵”

怎样解决百姓关注的“看病难、看病贵”等问题已成为各级医疗机构为之努力的目标。作为在百姓心目中具有较高信任度的三甲医院,如何破解这一难题,本文结合大庆油田总医院的经验做法进行了探讨。     

北京三甲医院开办社区卫生服务中心

11月22目上午，安贞医院社区卫生服务中心进驻大屯，成为朝阳区首例三级甲等医院开办的社区卫生服务中心。“以后下楼就能看病了，真方便!”家住安慧北里逸园10号楼的居民王大妈说。今后大屯的居民就能在社区享受三甲医院的医疗条件和服务了。     

安徽省立友谊医院创建三级医院工作正式启动

最近．安徽省立友谊医院为进一步提高医院综合实力，全力启动了“三级”甲等医院创建工作。创建三甲医院动员大会于3月29日在南院区隆重召开．部署三级医院创建工作正紧张有序地向前推进。     

苦练内功 厚积薄发

1958年北医三院建院时,医院的周围是北京的郊区,所以门急诊楼按日均700人次的门急诊量来设计建设的.随着国家改革开放的不断深入,北京在各方面都得到飞速发展,同样,我们北医三院的事业也蒸蒸日上,到2000年时日均门、急诊量就达到5000多人次了,而当时病床只有850张左右,在我院的周边又只有我们一家三甲医院.     

前进中的广东省中医院

广宋省中医院（广州中医药大学第二附属医院、广州中医药大学第二临床医学院）始建于1933年，被誉为“南粤杏林第一家”。目前，医院已发展成为拥有五家三甲医院、四个分门诊的大型中医院。医院门诊量持续增长，2007年全年门诊量超过440万人次。医院有床位近3000张，拥有超过5亿元的现代化医疗设备。     

医疗过失与医疗纠纷——访中华医院管理学会维权部副主任郑雪倩

<正> ■医疗过失原因有“四”■非医疗原因不可忽视 2005年对全国270家医院的调查结果显示:三甲医院年平均发生医疗纠纷在30起左右,73.33％的医院出现过病人及家属殴打、威胁、辱骂医务人员现象:59.63％的医院发生过因病人对治疗结果不满意,围攻、威胁院长的情况;76.67％的医院出现过患者在诊疗结束后拒绝出院,且不交住院费用现象:61 48％的医院发生过因病人去世,病人家属在医院摆设花圈、设置灵堂等现象。福建、湖     

中国首个大型医院品牌营销研究

通过对全国11个中心城市的20家大型三甲医院的3924名病人及1815名员工进行随机抽样调查及对406名医务工作者进行一对一深度访谈,对中国大型医院品牌营销现状进行研究探讨,得出如下初步结论,供医院管理者参考:医院以技术品牌为主;员工品牌意识薄弱,服务品牌有待加强;医院品牌区域性强,外地病人多为自费;病人支付能力参差不齐;医院品牌营销尚在起步阶段.     

夯实基础规范管理构建国内一流医院

在美丽的英雄城南昌座落着一家具有60多年历史的大型三甲医院，它就是——江西医学院第一附属医院。江医一附院是江西省规模最大的集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省级综合性三级甲等医院。设有病床1600张，年门急诊量达70多万人次；医院先后获得全国卫生文明先进单位、全国“三下乡”先进集体、省职业道德十佳单位等荣誉称号。在卫生部提出“医院管理年”之际，记者专门走访了该院院长——魏云峰。作为一位具有丰富医院管理经验的医院管理者，     

六所三级甲等医院手术室护士职业防护的现状调查

目的:了解手术室护士的职业防护情况。方法:对内蒙古自治区6所三级甲等医院的200名在职手术室护士进行问卷调查,并根据工作年限的不同将其分成2组,Ⅰ组是工作年限>5年的100名;Ⅱ组是工作年限≤5年的100名。分别记录两组中实施防护的人数和比例,用SSPS11.0软件包进行统计学分析。结果:通过对照分析具有显著性差异(P<0.05)的是第1、2、3、6、7、9项内容,说明工作年限>5年的手术室护士对防护实施的明显好于工作年限≤5年的手术室护士;而无显著性差异(P>0.05)的是第4、5、8项内容。结论:应加强手术室护士职业防护的教育和培训,尤其是工作年限≤5年的年轻护士,以提高手术室护士的职业防护意识。同时加强公共卫生管理部门的监督力度,使得手术室护士的职业防护制度化。并提供足够的防护用具,使手术室护士的职业防护措施真正的、科学的落到实处,最终确保手术室护理人员的健康。     

加强医院收费处资金管理的实践与体会

医院的财务收入主要来源于医疗收入,收费处是医院完成医疗服务费用收缴的职能部门,是医院货币资金及收入来源的主要源头。在实际工作中只有不断创新医院资金管理的理念,才能探索财务管理的新思路[1]。同许多三甲医院一样,本院收费处在业务管理上也存在现金流量大、涉及人员多、