找工作，还是找户口？

相信随着户口背后的东西越来越少和户口挂钩的权利、福利甚至优待越来越少,户口会变回它最初的样子——只是一个长期居住的标志而已     

署理川督端方:有学有术无力回天

正说到清朝最后十多年的新政,就不能不提到端方这个重要人物。端方出身于满洲贵族家庭,但却不似一般的满族纨绔子弟。1882年他通过科举正途考中举人,成为与大荣(荣庆)、小那(那桐)并称的"北京旗下三才子"之一。21岁起,端方在朝廷任员外郎和候补郎中,尽管这些都是职务较低的公务员,但总算是在天子脚下,福利待遇不薄,可谓是少年得志。1895年他顺势而为,积极支持     

陇南市武都区特岗教师收入来源的调查

在地处我国甘肃东南部的农村,特岗教师收入来源不能与城市的情况等同视之,受政府财政、学校管理模式及教师自身等多因素的影响,特岗教师受到重视的程度有限,本调查以甘肃省贫困县——武都区四个农村学区为例展开调研,通过问卷调查和访谈的方法进行研究,了解特岗教师工资收入、福利待遇对日常生活的影响。     

农村边远学校如何建设稳定和谐的教师队伍

我校是一所地处城乡结合部的边远学校。由于学校地处边远偏僻、教师上下班路途远、福利待遇差等诸多客观原因，教师队伍不稳定，人心浮动，严重地制约着学校的发展。为此，我校就建设稳定和谐的教师队伍进行了思考与实践。     

企业文化破题

尽管有诸多理由,企业待遇不高、吸引力不足仍是最基本的原因。因为企业是用工的主体,招工难不难,关键在企业。来自劳动部门的数据统计显示,福利待遇好的企业均不存在长期缺工现象。     

高校图书馆如何留住人才

通过对高校图书馆留不住人才的原因分析,提出了留住人才应做好的几项工作,即：树立正确的人才观;加速建设进程,打造完美形象;增强经济效益,提高职工的福利待遇;加大感情投入,增强职工的向心力。     

视野

员工渴望工作—生活平衡 工作—生活平衡是近年来先进国家较为重视的一种非物质福利待遇,通过协助员工调和工作、生活与家庭之间的关系,减少由于工作而导致的家庭矛盾,缓解员工的生活压力,从而提高工作效率。     

浅析企业年金在企业劳资薪酬管理中的重要作用

在当前的知识经济时代下,企业之间的竞争不再以物资资本为主要的竞争力,是以人才资本为企业发展的核心竞争力。而要留住更多的人才,就必须要做好薪酬管理,提高企业员工的福利待遇水平,增大其对企业的忠诚感与归属感。企业年金就是具有这样一种作用的薪酬管理方法,现主要探讨了企业年金在劳资薪酬管理中所起到的重要作用。     

周口市武术学校教师现状调查

运用问卷调查和实地座谈法对周口市武术学校教师状况的人数、年龄、职称、学历、继续教育、科研、待遇等方面进行调查分析,结果表明：周口市武术学校教师整体水平良好,但仍存在着师资力量分布结构不均衡,教师职称、学历偏低,高水平教练紧缺且流动性较大,教师福利待遇偏低,教师再学习和科研积极性不高．