中国人群凝血因子Ⅶ与心肌梗死的关系

目的 :研究凝血因子 (F )与心肌梗死 (MI)的关系。方法 :运用一期法检测 74例 MI患者和 12 3例正常对照者的 F 活性 ,并以 PCR- DGGE技术筛查研究对象 F 基因 ,分析比较两组的 F 活性及其遗传因素与MI之间关系。结果 :MI患者 F 活性明显高于对照组 (P <0 .0 5 ) ,F 基因 8号外显子 Arg 35 3Gln多态性 (等位基因 M1/ M2 )与 F 活性显著相关 (P<0 .0 5 ) ,等位基因 M2与低 F 活性有关。结论 :F 活性增高是冠心病患者发生 MI的重要危险指标之一 ,Arg35 3Gln多态性可能是影响 F 活性的重要标志     

凝血因子Ⅶ与冠心病

冠心痛的发生发展与凝血纤溶系统的关系十分密切。凝血因子Ⅶ是凝血过程中的一个重要辅助因子。凝血因子Ⅶ活性(FⅦc)增高被认为与冠心痛的发生有关，而遗传因素，即FⅦ基因多态性是影响FⅦC水平的重要因素，所以FⅦ基因多态性与冠心痛的关系日益受到关注。本文将对FⅦ的遗传特性、FⅦC及与冠心痛的关系作一综述。     

住院患者满意度影响因素研究进展

目的探讨影响医院住院患者满意度的因素。方法通过文献检索中国知网、万方以及PubMed数据库,回顾近10年来国内外研究,重点关注影响医院患者满意度的因素,探讨医院患者满意度测评的研究现状。结果患者满意度在既往研究中被证实可能与患者自身健康情况、护理、医疗机构环境等多种因素相关。结论影响患者满意度的原因是多元化的,开展影响患者满意度相关因素的研究更有利于医院有针对性地改进既往问题。     

高密度脂蛋白中的1-磷酸鞘氨醇对心肌细胞生存信号通路的影响

目的:观察高密度脂蛋白(HDL)不同组分中1-磷酸鞘氨醇(S1P)的含量对心肌细胞AKT和ERK1/2信号转导通路的影响,探讨HDL对心肌细胞的保护作用。方法:应用超速离心法和层析法,分离不同组分HDL;应用地高辛核素标记法检测各组分中S1P含量。给予小鼠心肌细胞不同S1P含量的HDL组分和S1P1、S1P3受体抑制剂VPC23019刺激后,用蛋白印迹法检测AKT和ERK1/2转导通路磷酸化水平的变化。结果 :与对照组比较,受不同HDL组分刺激后,成年小鼠心肌细胞AKT和ERK1/2磷酸化水平升高,且随着各组分中S1P含量升高,磷酸化水平呈上升趋势,而S1P1及S1P 3受体抑制剂VPC23019能明显阻断此种作用。结论:不同HDL组分通过细胞膜上的S1P受体,激活PI3K-AKT和MEK-ERK1/2信号通路,该作用通过S1P1和S1P3受体介导;HDL可能通过S1P发挥心肌保护作用。     

重要脏器血栓栓塞的基础与临床研究

深入研究重要脏器血栓栓塞的发病机制和临床防治,对提高人类健康水平、生活质量以及降低该病的发病率、病死率有重要的现实意义。 1.研究内容:本项目采用40余种先进的血栓与止血的检测指标,对10种1332例重要的血栓栓塞性疾病(1019例正常对照)进行了全面、系统和动态的检测,并对检测项目进行了优化组合用于血栓病的诊断;利用先进的分子生物学技术,在基因水平上对血栓病的发病机制进行研究。具体研究内容包括:对重要脏器和其他血栓病进行优化组合的检测和全面、系统的研究;提出建立血栓前状态的筛选试验,     

加强内控制度建设提升财务管理水平

江苏省血吸虫病防治研究所既是省属纯公益性科研院所,也是江苏省疾病控制体系的重要组成部分.主要承担我省血吸虫病、寄生虫病的防治、研究和培训任务.近几年随着国家对科技的投入和公共卫生体系建设的投入加大,我所呈现出跨越式的发展态势.单位的发展离不开内部控制,基础设施的建设、大型仪器的采购等重大投资、资产处置、专项资金管理等经济业务事项离不开内部控制.建立和健全内部控制制度,对于保护财产安全完整,控制风险,强化经济管理,加强内部监督有着十分重要的意义.根据省卫生厅〈江苏省医疗机构财务会计内部控制规定（试行）〉,结合我所自身特点,紧紧围绕综合目标管理责任制,进一步健全了财务管理制度.     

雌激素与经前焦虑性障碍的相关性研究

近几年,经前焦虑性障碍的患病率明显提高,分析雌激素与经前焦虑性障碍的相关研究资料结果显示：经前焦虑性障碍与高雌激素水平密切相关。女性抑郁发病率高于男性;经前期综合征是女性多发疾病,而经前期正是雌激素持续高水平刺激期;两者均说明经前焦虑性障碍与雌激素过高有关。生理量的雌激素对神经内分泌功能保持正常是有益的,而过高和过低水平的雌激素都会对中枢神经系统产生不良影响,雌激素与心境改善可能呈抛物线关系。选择性雌激素受体调节剂在抗抑郁方面有很大潜力。说明经前焦虑性障碍与持续高水平的雌激素有直接关系。     

“6W”理论联合情景模拟教学应用于心血管专科疾病临床教学的效果评价

目的：探讨临床教学中应用6W（what、where、when、who、why、how）理论联合情景模拟教学对于心血管专科操作并发症诊断和处理的效果。方法：将58名学生随机分为2组,每组29人,分别实施6W理论联合情景模拟教学法和传统教学法带教,教学完成时及3个月后对2组学生进行成绩考核,评估对不同专科操作并发症的诊断与处理能力,以比较2种教学方法的效果。结果：6W联合情景模拟教学组教学结束后理论考核成绩为（90.2±2.1）分,高于传统授课组（82.3±2.3）分;操作技能考核成绩为（98.2±4.2 ）分,高于传统授课组（92.6±3.3）分,2组间的考核成绩差异均有统计学意义（P<0.05）。3个月后对2组对象再次测试,6W联合模拟教学组理论考核成绩为（84.4±3.2）分,高于传统授课组（74.1±2.3）分;操作技能考核成绩为（95.5±3.2 ）分,高于传统授课组（88.6±5.4）分,2组间的考核成绩差异均有统计学意义（P<0.05）。结论：通过6W理论联合情景模拟教学对心血管专科新职工进行带教,可有效提升其对心血管专科操作并发症的诊断及实际处理能力,近期和远期教学效果均好于传统教学组。     

医院人才流失的管理对策及成效

文章分析了实行新的人才管理政策之前，某三级医院人才流失的情况、影响因素，并从薪酬、福利、氛围营造、缔造个人发展空间及工作支持4个角度，实施了人才使用的若干策略，医院控制人才流失取得了显著的成效。