编程实现从应用程序中直接关闭计算机的方法

如何从应用程序中直接关闭计算机的Visual C 编程方法作了较为详细的阐述,给出了具体的编程步骤和实现细节。     

用VC++处理灰度位图

介绍微软Visual C 6.0环境下处理灰度BMP位图的实现方法。     

构建四大工作体系 推进生命健康管理

企业员工是企业最富有生命力、创造力和生产力的宝贵社会资源,员工的健康状况不仅直接决定着企业生产力和生产效率,人力资源成本,关乎员工士气、企业形象和社会责任,更重要的是职工的身心健康水平、社会适应能力将直接影响到企业各项目标的实现。新汶矿业集团孙村煤矿围绕生命健康这一全新理念．通过构建四个体系,使煤炭生命健康工程得以实现。     

基于改进阈值法的平移不变小波压力脉动去噪研究

针对传统软、硬阈值函数和广义阈值在消噪处理中存在恒定偏差、不连续等缺点,提出一种改进阈值函数和新阈值相结合的新方法.为避免传统的小波变换去噪在信号的不连续点上产生Pseudo-Gibbs现象,将平移不变量方法与上述改进阈值去噪方法相结合.采用该方法对实验测取的压力脉动信号进行消噪处理,结果表明:该方法提高了重建信号的信噪比,降低了均方根误差值,有效地消除了信号噪声.     

交指型微带带通滤波器的设计

阐述了交指型微带带通滤波器的原理,利用Agilent ADS和Ansoft HFSS软件仿真得到了通带为7.0～10.3 GHz的交指型带通滤波器。该滤波器的相对带宽达到38.2%,且插损小、带外抑制良好。加工出实物后,实测结果与理论仿真值吻合良好。     

浓香型白酒夏冬两季生产车间及大曲中霉菌与放线菌的分离纯化

为研究湖北咸宁浓香型黄鹤楼酒霉菌和放线菌的类型和特点,采用不同的培养基,对夏季和冬季车间样品微生物进行分离纯化及形态鉴别。结果表明,夏季车间空气中分离到15株霉菌,大曲中10株霉菌（104～105 CFU/g）,窖泥中1株霉菌和1株放线菌（102～103 CFU/g）。冬季车间空气中分离到9株霉菌,大曲中9株霉菌（104～105 CFU/g）,窖泥中7株霉菌（103～104 CFU/g）;窖泥霉菌菌落的气丝少,形态与空气及大曲中的主要霉菌差异显著。比较冬季和夏季样品,仅从冬季大曲的曲心和曲皮中分离到青霉,从夏季底泥中分离到一株放线菌,冬季的空气霉菌少于夏季,而冬季窖泥中的霉菌多于夏季。     

气体与液体混合驱动导弹快速起竖系统研究

为提高导弹起竖速度,提出气体与液体混合驱动起竖方式,建立了高压气瓶、活塞式蓄能器、2级液压缸、气体节流阀、液体节流阀的数学模型,完成了蓄能器驱动和高压气瓶驱动起竖的仿真研究以及气体与液体混合驱动快速起竖实验。研究结果表明：两种气体与液体混合驱动方案均可实现30 s内完成起竖;蓄能器驱动方案的控制方式简单,但蓄能器内压力较高,其体积和质量较大,过多能量消耗在加热液体上,适合轻载系统;高压气瓶驱动方案分别控制气体和液体,提出了复合控制方式,起竖前段对气体进行节流降低压力,能量损失较小,起竖后段对液体进行节流,完成负载的制动;实验结果与仿真结果的偏差满足要求,位移偏差在18 mm内,压力偏差在负载起动、制动和多级缸换级时较大,应采取缓冲措施以保证平稳快速起竖。     

智能调温商务休闲针织面料的研发

基于相变储能黏胶纤维的性能研究,分析14.8 tex相变储能黏胶纤维、细旦兰精黏胶、细旦双抗腈纶(30∶30∶40)混纺纱的纺纱工艺。选择该混纺纱与14.8 tex细旦黏胶纱、4.44 tex氨纶丝交织,以及14.8tex相变黏胶纱线与14.8 tex云母纱交织开发两款新型智能调温商务休闲针织面料。阐述面料编织工艺,包括设备参数、织针排列、三角排列、意匠图、穿纱方式及编织要点等,以及染整工艺,如前处理、染色、皂洗、柔软、关键技术等。并测试分析相变储能黏胶混纺面料的物理指标和功能舒适性指标。结果表明:该面料柔软、质轻、保暖,并具有良好的温度可调节性,经济效益显著,可广泛应用于商务内衣、家居服等休闲针织服装。     

基于AMESim的导弹起竖系统建模与仿真

导弹起竖系统受力复杂。起竖过程中,液压冲击和多级液压缸的换级碰撞会引起起竖系统振动,这威胁着导弹安全。该文利用AMESim软件建立了二级液压缸起竖系统模型,利用Simulink设计了控制策略,通过AMESim与Simulink联合仿真接口,对起竖系统模型进行了仿真,仿真结果表明,模型符合起竖系统运行的实际情况,控制策略有效地减弱了起竖系统的振动。     

创新“1443”工作模式丰富安全教育文化内涵

近年来,孙村煤矿以科学发展观、安全发展观为指导,坚持。制度化管理、程序化运作、精准化考核”的要求,按照“1443”的思路开展安全教育工作积极培育孙煤特色安全文化,采取宣传、教育、培训等多种举措,不断增强全员安全意识,努力提高职工安全技能水平和安全防范能力,为实现“安全年”目标提供坚实的思想保障和组织保障。