我国高校图书馆勤工助学研究现状与发展趋势

目前我国高校图书馆勤工助学研究集中于勤工助学的重要意义、勤工助学工作内容、图书馆勤工助学工作的管理及勤工助学的政策背景。然而,在实践工作中普遍存在缺乏科学管理、行政政策与法规空白、勤工助学学生心理素质较差等问题。为此,高校图书馆应将勤工助学工作作为发展战略的重要组成部分,加强勤工助学学生的培训,组建勤工助学学生工作团队,从而提升勤工助学工作的层次与技术含量,使图书馆与勤工助学学生共同受益。     

对高校图书馆勤工助学管理工作的思考

随着高等教育改革的不断深化,高校图书馆开展勤工助学活动具有重要的现实意义,但也存在若干问题,因而,加强对大学生勤工助学的科学管理已成当务之急.高等院校图书馆应建立行之有效的勤工助学机制,加强管理,使大学生勤工助学活动得到健康发展.     

高校图书馆勤工助学管理信息系统的实践与思考

从分析高校图书馆勤工助学的特征与问题入手,简要引述了相关的研究工作,介绍了某高校图书馆勤工助学管理信息系统的建立与作用,并对该系统的改进与下一步工作进行展望,最后指出该系统的实践对于高校勤工助学的科学管理与知识交流工作的促进作用。     

图书馆的特殊“馆员”——试论清华大学图书馆勤工助学工作

就清华大学图书馆学生勤工助学工作的发展与经验总结进行了系统的论述。由追溯勤工助学工作的传统出发,阐述了图书馆勤工助学工作在过去的十几年间实现了参与规模不断加大,组织形式与系统不断发展和完善的演进过程;在结合实践的基础上提出了把勤工助学系统建设成为学生自我教育与自我发展的重要课堂这一新观点;还就勤工助学学生团队对图书馆自身服务能力的提高等方面进行了讨论。最后,详细论述了勤工助学工作应把握的原则与科学管理的概念。参考文献4。     

高校图书馆勤工助学管理优化研究

本文从现代高校图书馆勤工助学的现状出发,分析了高校图书馆勤工助学的目的、勤工助学的质量、勤工助学的持久性、勤工助学岗位的确定以及对勤工助学学生的管理,找出高校图书馆勤工助学学生中存在的问题,并给出了相应优化措施。     

勤工助学档案:高校图书馆特殊的教育资源

本文介绍了高校图书馆勤工助学档案教育资源的概念、价值与内容,指出了勤工助学档案教育资源的作用,分析了图书馆勤工助学档案教育资源利用的制约因素,并提出了实现勤工助学档案教育的途径。     

知识管理：高校图书馆勤工助学管理的新维度

对知识管理作为高校图书馆勤工助学管理的新维度问题进行了研究。从实现高校图书馆和勤工助学大学生双赢的角度出发,把知识管理思想引入了高校图书馆勤工助学工作的实践之中。阐述了勤工助学知识管理的内容和作用,论述了高校图书馆勤工助学显性知识与隐性知识转化的实施条件和实施过程。     

大学图书馆勤工助学知识管理维度探析

为实现图书馆和勤工助学大学生的双赢,把知识管理思想引入到图书馆勤工助学工作模式之中。文章探讨了勤工助学知识管理的内容和作用,并基于sECI模型,从社会化、外化、结合化和内化四个阶段探究了图书馆勤工助学知识的产生和共享。     

构建基于能力本位的图书馆勤工助学岗位

简要介绍了勤工助学的发展史,从学生、图书馆和学校三方面分析了基于能力本位的图书馆勤工助学意义,并探讨了如何构建基于能力本位的图书馆勤工助学岗位。     

高校建立勤工助学学生档案的实践与探讨

本文通过介绍江西科技师范大学档案馆在管理勤工助学学生工作方面的一些经验做法和创新思路,分析了高校建立勤工助学学生档案的现实意义,总结了高校勤工助学学生建档管理的重要意义。     

能力贫困理论视角下高校图书馆勤工助学学生能力培养研究——基于广西七所高校的调查数据分析

以阿玛蒂亚·森的能力贫困理论为基础,着重分析了广西部分高校图书馆的勤工助学管理现状,探寻了利于高校勤工助学学生培养和发展的可行性模式,为高校勤工助学学生管理提供了全新视角.     

高校图书馆勤工助学学生的培训问题

从图书馆和勤工助学学生两个角度,分析目前高校图书馆勤工助学工作中培训不到位的原因,论述了进行勤工助学培训的必要性。在此基础上,着重阐述了勤工助学学生培训的主要内容和培训的主要环节。培训内容主要包括图书馆职业道德培训、图书馆基本业务培训和岗位技能培训三个部分,培训环节主要涉及培训策划、培训实施、培训效果考察等,并提出了勤工助学学生培训中需要注意的其他问题。     

高校档案部门勤工助学模式创新探究——以上海理工大学档案馆为例

高校档案部门采取勤工助学模式是档案部门实现自我解困的重要途径之一,但是档案工作的保密性和专业性特点使档案部门勤工助学模式在开展过程中矛盾重重,很多高校档案部门因此对勤工助学活动的开展望而却步,鲜有发展创新。通过对上海理工大学档案馆近几年的勤工助学工作情况的分析,对高校档案部门勤工助学模式进行初步探究,对存在的问题进行分析,同时对上海理工大学勤工助学模式开展过程中的先进经验进行推广,以促进高校档案部门勤工助学模式的创新。     

高校图书馆聘用特困生勤工助学工作的实践与探索

文章论述了高校图书馆开展勤工助学工作对大学生素质教育和促进高校图书馆事业发展的重要作用,通过勤工助学工作在哈尔滨理工大学图书馆的实践,对高校图书馆勤工助学管理的运作机制进行了探讨。     

民办高校图书馆优化勤工助学管理的新思路

本文结合民办高校升达经贸管理学院图书馆管理的实际．论述了勤工助学制度为贫困学生和图书馆管理工作带来的益处,分析了勤工助学学生管理中存在的不足,提出了优化勤工助学制度的新思路、新措施。     

大学生在高校图书馆的实践——开拓勤工助学学生自我管理模式

论述了高校图书馆开展勤工助学学生自我管理的现实意义,对勤工助学学生自我管理的措施及途径进行了探讨。     

高校电子类实验室勤工助学管理工作初探

随着高校实验室勤工助学队伍不断壮大,如何做好实验室勤工助学队伍的建设与管理越来也引起各方面的重视。笔者结合工作实际,简述了本单位如何进行实验室勤工助学的管理,同时对今后工作改进方向提出了自己的观点。     

高校图书馆开展勤工助学活动的思考

勤工助学活动是高校助困工作体系的一个重要组成部分,图书馆得天独厚的环境为勤工助学活动提供了良好的工作场所,同时为贫困生提供了一个锻炼自我、实现自我的社会实践基地。本文结合图书馆开展勤工助学活动的意义谈几点体会。     

高校图书馆勤工助学的实践与思考

文章回顾了国内外图书馆勤工助学的历程,论述了高校图书馆开展勤工助学的积极意义,指出了当前存在的主要问题和应对策略.     

关于高校图书馆勤工助学工作的思考

文章结合上海海洋大学图书馆勤工助学工作的开展情况,阐述了高校图书馆勤工助学工作应与图书馆建设相结合,通过管理创新、制度创新和提升服务质量来推动图书馆勤工助学工作的深入发展,使之成为一条提升学生综合素质的重要途径。