大学与大学图书馆委托-代理关系研究

借助委托-代理模型,解析大学与大学图书馆委托-代理关系,探讨图书馆管理者隐匿信息和隐匿行动问题、学生的"名义委托人"问题、图书馆管理者的委托与代理双重身份问题,以及图书馆管理者的监管等问题,力图找出影响图书馆发展的制度性障碍.     

大学与大学图书馆委托--代理关系研究

本文借助委托-代理模型，解析大学与大学图书馆委托-代理关系，探讨图书馆管理者隐匿信息和隐匿行动问题、学生的“名义委托人”问题、图书馆管理者的委托与代理双重身份问题、以及图书馆管理者的监管等问题，力图找出影响图书馆发展的制度性障碍。     

大学与大学图书馆委托一代理关系研究

借助委托一代理模型，解析大学与大学图书馆委托一代理关系，探讨图书馆管理者隐匿信息和隐匿行动问题、学生的“名义委托人”问题、图书馆管理者的委托与代理双重身份问题，以厦图书馆管理者的监管等问题，力图找出影响图书馆发展的制度性障碍。     

图书馆委托代理问题的影响因素与对策思路

论文分析图书馆委托代理与信息不对称的理论结构,指出隐藏行动的道德风险问题是图书馆委托代理问题的主要表现形式,提出影响图书馆委托代理问题严重程度的四个因素,即委托代理层次、治理结构、委托人缺位问题及组织目标清晰程度,还提出了公益性图书馆治理结构优化与激励机制设计的基本原则.     

基于委托代理理论的图书馆联盟研究

文章根据新制度经济学的委托代理理论,对图书馆联盟进行了研究,对图书馆联盟中委托代理关系产生的原因进行了分析,指出由于目标不一致、信息不对称等原因,图书馆联盟中存在着委托代理关系和相应的委托代理问题;并就如何解决这些问题、图书馆联盟应做出哪些有效的制度建设进行了探讨性论述。     

馆员"劳动供给不完全"的新制度经济学解析——基于委托代理理论的分析

馆员“劳动供给不完全”是长期以来容易被图书馆管理者所忽视的问题。本文运用新制度经济学的委托代理理论对馆员“劳动供给不完全”现象进行了剖析，认为在图书馆与馆员这一委托代理关系中由于委托人与代理人目标的差异和信息的不对称，从而导致馆员“劳动供给不完全”的产生；要从根本上解决这一问题，需要作出有效的制度安排。     

高校图书馆电子资源购买过程中的委托—代理关系探究

委托—代理关系贯穿了高校图书馆电子资源的购买全过程。基于信息不对称理论,分析高校图书馆电子资源购买中的信息不对称现象,并以高校图书馆、集团组织者、数据库提供者为主体,研究高校图书馆电子资源采购过程中存在的几种主要委托—代理关系、业务特点和存在的问题。通过对委托—代理关系的研究和分析,合理把握电子资源采购的规律,可以部分解决高校电子资源购买中由市场信息不平衡所带来的问题。     

信息市场不对称问题的多级委托/代理分析

本文运用博弈论与信息经济学中的委托/代理模型,分析了信息市场交易中的信息不对称问题,认为存在着与信息市场有关的多级委托/代理关系。与传统力图回避或减少代理人的观点不同,本文提出引入第三博弈方,建立与该市场交易有关的新的委托代理关系,是防止不对称信息条件下代理人败德行为的可行办法之一。     

委托代理理论在图书馆员工激励机制中的应用

本文以不对称信息市场中的委托——代理理论为指导,分析了人力资源市场由于不对称信息所带来的问题,并就图书馆员工激励机制的框架设计及具体应用进行了探讨性论述。     

基于数字企业的图书馆信息代理

数字企业是一种新的企业形态。信息代理也是图书馆信息服务一种新的尝试。本文探讨了图书馆基于数字企业的信息代理的模式、信息代理的组成以及智能代理在图书馆中的应用。     

独立学院图书馆建设的实践总结和思考

对独立学院图书馆建设的起点和定位、独立学院图书馆的办馆理念,从理论层面进行了总结。思考了独立学院图书馆服务体系的构建、读者服务工作的开展以及推进图书馆建设等问题。     

对高校本科教学工作水平评估中图书馆评估的思考

本文对高校本科教学水平评估中图书馆评估指标进行了逐项分析,探讨了这些指标对高校图书馆建设的正面及负面影响,并提出高校图书馆迎接评估工作的一些具体措施,旨在以评估为契机使高校图书馆的建设和管理提高到一个新水平。     

广西高校图书馆网络化数字化的建设思路

分析广西高校图书馆自动化、网络化发展的情况,回顾了原系统的开发情况、特点和存在问题,提出了广西高校图书馆网络化数字化的发展思路和目标。     

高校图书馆事实数据库与图书馆自我评估体系

本文提出应以高校图书馆事实数据库为基础,建立高校图书馆自我评估体系,充分发挥事实数据库在图书馆评估中的作用,采用简捷、实用、高效的操作模式,使得评估工作能制度化、日常化、规范化,提高图书馆管理的科学性。     

关于大学图书馆建设的几个问题

就图书馆是大学的必要条件、实体图书馆与虚拟图书馆的关系、数字图书馆建设、馆员岗位进修诸问题进行了讨论。     

论高校合并后的图书馆管理体制变革

文章从高校管理体制改革对图书馆的影响出发,分析了现行高校图书馆管理体制存在的弊端,提出了合并后的高校图书馆应建立多元化的管理模式。     

高校图书馆建筑规模探讨

按照普通高等学校图书馆概念的定义,根据高校图书馆的有关统计数据,通过对高校图书馆馆藏规模(数量规模与建筑规模)所存在的问题的分析,提出若干思考并给予相关解决方案。     

海南省高职高专图书馆现状与发展对策

对海南省高职高专图书馆的体制、馆舍、文献、人员等办馆条件的现状通过书面和实地系统调查,在评价分析的基础上,重点从六个方面提出了加强、加快高职高专图书馆建设与发展的对策。     

四川省高职院校图书馆自动化、网络化建设现状及对策研究

在对四川省高职院校图书馆自动化建设现状全面调查、数据统计汇总的基础上,总结了四川省高职院校图书馆自动化建设现状以及存在的问题,并就如何进一步加快建设发展,提出了相应的对策和建议。