国内外执业药师职业道德建设比较

目的：通过对国内外执业药师职业道德建设法律规定、执业资格和注册准入标准、职业道德规范要求等方面的比较,提出完善我国执业药师职业道德建设的思考意见。方法：采用分析比较的方法,借鉴国外执业药师职业道德建设的经验。思考我国执业药师职业道德建设的发展和完善。结果与结论：应当加快执业药师法的立法进程,加强执业药师队伍建设和职业道德理论学习,健全监督机制,不断推进我国执业药师职业道德建设,发挥执业药师在保证公众合理用药、促进公众身体健康中的作用。     

执业药师业务规范探讨

目的：对完善我国执业药师业务规范提供参考。方法：查阅文献资料,比较分析美国、日本和我国台湾地区执业药师岗位分布和业务规范的具体内容,分析其制定情况并提出完善我国执业药师业务规范的建议。结果与结论：由于国情不同、基础各异,我国执业药师业务规范内容与美国、日本和我国台湾地区有所差异。借鉴国内外发达国家和地区执业药师业务规范的做法,我国可通过立法确定执业药师职业的不可替代性、明确岗位和业务职责、界定药学服务业务范围、规范职业道德和执业行为等方面完善执业药师业务规范。     

执业药师职业道德内化的探讨

目的:探讨执业药师职业道德内化的规律.方法:解释执业药师职业道德内化的含义,阐述执业药师职业道德内化的内容,寻找执业药师职业道德内化的途径.结果与结论:执业药师职业道德内化的内容不仅限于职业道德规范内容的本身,还包括职业性质和地位、职业知识与技能、职业保障、职业责任等内容,应采用和挖掘各种有助于职业道德内化的途径和方法来提升执业药师职业道德内化的速度和水平.     

执业药师现行自律管理制度的合理性探究

中国执业药师协会于2003年2月22日正式成立，其后各地方协会也相继成立，我国药师管理工作进入了以自律管理为特征的行业协会管理阶段，经过广大执业药师和政府相关部门的共同努力，协会自律管理逐步发展规范起来。我国执业药师协会的宗旨是遵守国家法律、法规和政策；遵守社会道德；维护执业药师的合法权益；不断增强执业药师的法律意识、职业道德和专业素质，不断提高执业药师依法履行职责的专业水平，保证用药及药学服务质量，保证人民用药安全、有效与合理；     

执业药师在企业中如何发挥技术骨干作用

<正>执业药师是药学技术人员的一部分,是在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。如何在企业中发挥执业药师做为技术骨干的作用,提高企业综合效益,我认为执业药师们要做好以下三点。一、坚守职业道德准则,加强对药品质量的监督和管理。正式公布了《中国执业药师职业道德准则》。这五个职业道德准则即     

国内外执业药师制度比较研究

文章通过对国内外执业药师法律法规、执业药师资格审核、注册及教育管理方面的比较，提出我国应尽快出台《执业药师法》，严格执业药师准入制度，加强执业药师教育管理，尽快与国际接轨。     

我国执业药师的素质缺陷及对策

当前我国执业药师普遍存在临床用药知识欠缺，本文对导致我国执业药师这一素质缺陷的原因进行剖析，准确定位，并围绕执业药师定位配套进行执业药师考试、不能很好履行处方审核及指导合理用药的职责。探讨解决对策。提出我国执业药师制度必须重新注册、继续教育以及其他相关制度的改革。     

执业药师制度缺陷对我国药学教育的影响

探讨执业药师制度缺陷对我国药学教育的影响，提出执业药师制度改革立法建议。从分析现行执业药师制度缺陷入手，认为目前严重存在的执业药师定位不准等制度缺陷影响我国药学教育的健康发展，亟须进行改革。     

我国实施执业药师资格制度的现状及其立法研究

执业药师是指经全国统一考试合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。本文对我国执业药师资格制度的法规建设、考纲及应试指南的编写、资格考试合格情况、注册管理、继续教育、执业药师协会等方面的成绩进行了总结，并对存在的问题作了概述。在此基础上，对执业药师的立法工作提出了建议，供国家执业药师管理部门参考，以此促进我国执业药师工作的发展。     

论完善执业药师管理制度

在我国，越来越多的人们开始认识到，执业药师是保证药品质量和药学服务质量，保障人民用药安全、有效、经济、合理不可或缺的药学技术力量。执业药师制度的实行，对于建设我国高素质的药学专业技术人员队伍起了重要的推动和保障作用，对于规范医药行业的职业道德、提高工作质量。     

如何提高执业药师的执业水平

自1995年我国实行了执业药师资格考试制度以来,我国已举办8次执业药师的资格考试,目前已有约79 000人取得了执业药师资格.他们在药品的生产、流通、使用领域上起着重要的作用.目前我国的执业药师虽然有一定的药学基本知识,但是离真正能胜任自己的工作还有一定的距离.所以执业药师必须通过更多的学习来充实自己,真正地在实际工作中展示自己的学识与能力,才能得到社会及执业单位的认可,才能有所作为.然而怎样才能更好地提高执业药师的执业水平呢?笔者认为要从以下几个方面入手来达到执业药师的职业道德与业务素质的双重提高.     

我国执业药师资格制度现状及面临的挑战

目的：分析我国执业药师队伍发展现存在的问题，阐述执业药师资格制度所面临的挑战。方法：结合当前我国医药卫生改革形势和药学人才市场需要，对国内外执业药师资格制度建立过程与现状进行对比。结果：我国职业药师队伍发展任存在许多较为严峻的问题。结论：提出了与职业药师队伍发展的相关建议，相信我国执业药师制度会日臻完善。     

我国执业药师继续教育现状及对策

自1994年3月15日人事部与原国家医药管理局联合颁布了《执业药师资格制度暂行规定》以来,我国已成功的组织了7次执业药师考试。通过严格的筛选,我国目前已拥有一支执业药师队伍。他们在药品生产、经营、使用领域对保证药品质量、保证用药安全、保护人民健康担负着监督管理和指导的责任。 肩负如此重大使命,这就要求执业药师队伍是一支具有良好职业道德、丰富药学理论知识的专业技术     

中美两国执业药师制度的比较与借鉴

保障用药安全是药学工作者的神圣职责，良好的执业药师制度是完成该职责的重要保证。为了逐步完善我国的执业药师制度，向发达国家学习、借鉴是必要的。本文从执业药师的教育、考核、职责以及管理等4个方面对美国的执业药师制度作一概述，并结合比较我国执业药师制度的发展和现状，对可供借鉴的方面提出了若干构想。     

执业药师立法势在必行

执业药师制度是我国不断加强药师队伍建设,提高药师职业道德和业务素质,切实保护人民群众生命健康的重要措施,执业药师立法是其重要特征,对于规范、引导和保障药师行业的发展,推动药学事业的法制建设具有重要而又深远的意义和影响。 过去,我国实行的是终身药师制,大学毕业后     

国家药品监督管理局执业药师继续教育管理暂行办法

一、总则第一条根据人事部、国家药品监督管理局联合颁发的《执业药师资格制度暂行规定》和国家关于专业技术人员继续教育的有关规定精神,制定本办法。第二条执业药师继续教育是针对取得执业药师资格的人员进行的有关法律法规、职业道德和专业知识与技能的继续教育。第三条执业药师接受继续教育的目的是使其能保持高尚的职业道德,不断提高依法执业能力和业务水平,正确地履行其职责。第四条接受继续教育是执业药师的义务和权利。执业药师须自觉参加继续教育,执业单位须为执业药师提供学习经费、时间和其他必要条件。二、组织与管理第五条…     

完善执业药师资格制度的思考

该文通过对美国执业药师资格制度的分析研究,总结其立法经验.针对我国执业药师工作管理现状,提出了加快我国执业药师立法,明确执业药师准入条件、业务规范和责任,加强执业监管等完善执业药师资格制度的建议.     

试论执业药师的职业道德规范

本文依据中共中央发布的《公民道德建设实施纲要》中倡导的“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德要求，结合我国药事实际，对执业药师的职业道德规范进行初步探讨，与同仁共勉。     

国内外执业药师制度比较研究

执业药师制度是国际通行的药师职业准入制度。文章通过对国内外执业药师法律法规、执业药师资格审核、注册及教育管理方面的比较,提出我国应从尽快出台《执业药师法》、严格执业药师准入制度、加强执业药师教育管理等三个方面来促进我国执业药师的工作进程,从而尽快与国际接轨。     

国内外执业药师制度的比较和思考

比较我国执业药师资格制度和美国、英国、台湾地区的药师制度在候选人的要求、执业药师资格考试的规定和内容、注册前培训、执业药师的职责与权限四个方面的异同点，就今后我国执业药师资格制度的管理提出建议。