医院工会信息化建设实践

目的 “十四五”时期是医院信息化建设的创新发展阶段，要求建立医疗、服务、管理“三位一体”的智慧医院系统。本文为解决医院工会目前存在的数据精准难、管理效率低等问题，探索符合医院需要的工会信息化建设方案，以满足职工对服务体验和精准化的需求。 方法 通过分析医院工会信息化建设现状，针对目前存在的问题，以职工需求为导向、规范化管理为目标、优化流程为重点，设计开发工会管理系统，建立完整准确的工会组织数据库和工会业务全过程体系。 结果 工会管理系统的实施有效提升工会组织的吸引力和凝聚力，实现移动化办公和精准化服务，提高工会工作效率。 结论 以职工需求为导向的医院工会信息化建设有助于工会发挥思想政治引领和职工权益保障作用，推动工会工作向规范化、精细化发展。     

发挥医院工会职能促进医院文化建设

随着现代医学科学技术的发展和人们对医疗卫生服务要求的不断提高,医疗服务市场的竞争将会由单纯的技术、服务的竞争转向更高层次的文化的竞争.医院文化的建设也越来越受到重视,医院文化对提高医院的经济与社会效益,提高职工队伍素质,增强职工的凝聚力和向心力,均具有很大的激励作用.工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,有着联系群众的天然优势.面对医院体制改革的新形势,我院工会积极协助医院党组织,充分发挥工会在医院文化建设中的职能优势,努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍.……     

践行党的群众路线,做好新形势下医院工会工作的探讨

医院工会是党联系职工群众的双重桥梁和纽带。作为企业职工医院工会,面对国家新医改政策冲击、医院自身创业发展等新形势,如何履行组织职能,在践行党的群众路线教育实践活动中发挥组织优势,凝聚职工精神,激发职工爱岗敬业、奋发进取正能量,带领广大职工积极投身救死扶伤、服务百姓的崇高事业,是工会干部应该思考的问题。本文从三个方面进行了分析和探讨。     

医院创建模范职工之家的实践与思考简

新时期医院工会作为医院职工的群众组织,在医院管理中具有独特的优势和切入点。2013年中国医学科学院肿瘤医院工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号,本文通过对中国医学科学院肿瘤医院在建设模范职工之家过程中主要的做法和经验进行总结,探讨医院工会在围绕中心工作、服务发展大局方面的新思路和新方法。     

浅谈工会组织在企业医院文化建设中的如何发挥作用

加强企业医院文化建设,是促进医院健康稳定发展的精神动力,是医院管理思想的集中体现.工会是工人阶级群众组织,在医院文化建设中发挥着重要作用,也是从事工会工作一点体会.一是工会带领职工在弘扬企业文化的同时,不断丰富医院文化,并将贯穿于医院发展过程中.二是通过开展丰富多彩活动,增强职工凝聚力.三是围绕医院重点工作,坚持以病人为中心,提高医疗服务水平.四是坚持以人为本,充分发挥职工主观能动性.工会组织只有充分发挥工会组织职能,有效地调动了职工的积极性及创造性,才能促进企业医院的快速发展.     

发挥医院工会职能 促进医院文化建设

随着现代医学科学技术的发展和人们对医疗卫生服务要求的不断提高，医疗服务市场的竞争将会由单纯的技术、服务的竞争转向更高层次的文化的竞争。医院文化的建设也越来越受到重视，医院文化对提高医院的经济与社会效益，提高职工队伍素质，增强职工的凝聚力和向心力，均具有很大的激励作用。工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，有着联系群众的天然优势。面对医院体制改革的新形势，我院工会积极协助医院党组织，充分发挥工会在医院文化建设中的职能优势，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。     

医院工会在医院发展建设中的重要作用分析

随着社会的转型与发展,医疗机构改革的不断深入,医院工会也将面临巨大挑战,需要与时俱进,发挥出工会在医院发展过程中的重要作用。工会是群众与党组织的纽带和桥梁,医院工会是医院文化的组成部分,在医院发展中发挥着自己的职能,促进了医院文化建设,表现在员工医疗服务意识、医院服务水平、人为本管理模式等多领域的文化形式上,对医院的整体发展都发挥着举足轻重的作用,本文将对医院工会在医院发展建设中的优势及产生的重要作用展开分析。     

发挥工会职能作用 推进医院和谐发展

党的“十七大”是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议,胡锦涛总书记在报告中指出:“我们要积极构建社会主义和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐也就难以实现科学发展”。在当前深入贯彻落实科学发展观的新形势下,构建和谐社会、和谐企业、和谐单位,已经成为社会关注的热点和社会各界的共识。基层工会作为党组织联系员工群众的桥梁和纽带,是构建社会主义和谐社会的重要力量。那么,在构建和谐医院过程中,如何发挥工会的职能作用,如何推进医院的和谐发展,必须做好以下几个方面的工作。1工会在构建和谐医院中的地位和作用工会的性质在《中华人民共和国工会法》中已作具体阐述,即“工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是社会经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物。”群众性、阶级性、基础性、同一性是其主要的特点。在构建和谐医院过程中,医院各职能部门因工作性质的不同,所发挥的作用也是有所区别的,但是,只有发挥出整体效应,发挥出合力的作用,才能大力推进和谐医院建设。工会作为一个群众组织,不应等同于医院的某些职能、业务技术部门,应结合工会的工作特性,找准自己...     

落实科学发展观构建和谐医院

落实科学发展观，以人为本，全面可持续发展。科学发展观在医院应诠释为： 第一，以人为本，包括患者和家属、社会群众、在岗职工、离退职工； 第二，全面，包括职工的全面发展，为病人诊治保健期间全面服务，医护药技各专业技术统筹协调发展，行政后勤科学管理、党务监督保障、工会维权职工福利协调发展；     

推进医院文化建设是医院工会的一项重要任务

目的 通过工会系列活动推进医院文化建设.方法 充分利用工会文化设施和文化骨干队伍等优势开展医院文化活动.注重培育医院精神.结果 近两年来医院文化建设有效地得到了广大职工的共鸣和各级领导的支持.不仅增强了职工身心健康,陶冶了职工情操,而且提高了广大医护人员的业务技能水平.在构建和谐医院、为病人提高医疗服务水平中实现了物质文明和精神文明的共同进步.结论 一所医院成功发展的背后往往有着成熟的医院文化理念.     

浅谈医院对职工的人性化管理

医院对职工的人性化管理.管理者要具备人性化管理的综合素质,注意对职工的引导和教育.管理时要尊重人格,把握人性,经常与职工沟通.要坚持公开、公平、公正、民主管理和人性化操作的原则.要尊重和爱护人才,充分发挥人才的作用.以此来推动医务人员对病人的人性化服务,提高社会对医院的满意度.     

工会在医院管理工作中发挥的作用

工会是党联系职工的桥梁和纽带。医院改革能否取得成功，关键就在于思想政治工作要先行一步，理顺职工的思想情绪。发挥工会的优势,及时把握职工思想脉搏,开好职代会,实行民主管理,反映职工心声,为职工办实事、办好事,是搞好医院思想政治工作的重要途径。     

手术室管理方法的体会

随着现代医学科技的飞速发展和社会环境、服务需求的不断变化,医院的组织结构、经营理念、服务方向、服务范围也在不断发生变化.手术室作为一个医院特殊的科室和群体,在医院工作中发挥着越来越重要的作用.     

浅议工会经审监督职能

工会经审是工会工作的重要组成部分.做好新时期工会经审工作对于规范工会财务活动,增强工会组织经济实力,保障工会资产运作安全,推动工会系统党风廉政建设都具有重要意义.如何健全和规范工会经审监督活动,有效发挥工会内部经审组织的监督作用,更好地服务工会工作大局,是工会改革和建设的一项重要任务,也是时代赋予广大工会工作者的责任和义务,需要我们不断探讨和研究.     

加强工会女职工组织建设之我见

女职工是中国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者;工会女职工委员会是同级工会领导下的女职工的群众组织,担负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责.为此,建立健全女工组织,增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,是工会工作必须研究的一项重大课题.     

医院职工诉求视角下工会职能的新途径研究

随着社会的不断发展,我国各个领域为了能够适应当今社会的发展要求和节奏,都在积极进行制度改革或其他方面的改革,一如教育改革般,我国医院方面也正进行着改革,尤其是医院工会方面的改革,虽然一定程度上给工会的工作开展带来了些许麻烦,但同时也给了工会足够的发展空间。本文通过查阅相关资料,简要介绍了医院工会职能方面的内容,以及医院职工诉求视角下工会职能的新途径研究方面的内容,以期能够为今后医院工会工作的发展提供有价值的参考。     

医院工会工作应以职工需求为导向

以职工需求为导向是新时期对医院工会工作的要求。工会要做到最大限度地满足职工的需求,就必须认识和了解职工需求,从而满足职工的需求。尽管职工需求呈多样化,但工会可以抓住职工共有的需求。工会要建立切实可行的沟通渠道,及时了解职工呼声,并采取有效措施来满足职工的需求。     

浅谈医院工会女职工工作的创新

医院工会女职工工作是医院党组织、职能部门联系女工群众的桥梁和纽带,在两个文明建设中有着非常重要的地位和作用.我院工会女职工工作在医院党委的正确领导下,组织不断健全,制度不断完善,开展了"创建女职工文明示范岗"、"巾帼文明示范岗"等一系列活动,积极参与医院的文化建设,为卫生事业的改革与发展做出了不可磨灭的贡献.     

优化软环境建设提高医疗服务质量

医院目前现状:我院的软环境建设工作紧紧围绕广大人民群众关心的质量、服务、价格和社会反映突出的看病难等热点问题,加强领导,通过召开全院职工大会进行宣传动员,号召职工“立足岗位、做好本职”来参与软环境建设.各支部也通过组织生活会,号召广大党员起先锋模范作用,积极参与“三好一满意”和“诚信服务杯”等载体活动,把软环境建设工作做好、做实.医院为了加强行业管理,规范服务行为,采取多种措施,强化诚信服务理念. 现存的问题:我国基本医疗卫生服务这个大环境中仍存在某些问题,如:医疗资源配置不均、个人医疗费用上涨过快、不同群体享受的医疗保障待遇差距大、卫生技术人员流动性大等.我院也同样不可避免地面临这些问题. 对未来展望:随着社会的发展,建设数字化医院已势在必行.因为数字化医院具有诸多优点.医院对医生的人文关怀即是医生健康心理的需要,也是医院和谐发展的需要,更是社会和谐发展的需要.为病人策划就医途径与方案,建立“便捷、优质、低价”的服务模式,建设人文关怀的服务型病房,还可以有效缓解紧张的医患关系.当前,医疗技术和医院服务已成为医院核心竞争力的两大重要组成部分.人们愈来愈认识到医院服务的优劣将直接影响医院的生存和发展,而能否最大限度地满足不同层次患者的需求是决定医院服务优劣的关键,从而也避免了套餐式诊疗.     

浅谈油田女职工工作创新

随着油田改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得女工工作出现许多新情况、新问题.如何适应形势的发展,顺应时代变化,服务女工需求,努力实现工会女职工工作思路创新、机制创新和工作创新,开创工会女职工工作新局面,是工会女工组织面临的重大挑战.