医院图书馆期刊人性化管理与服务

介绍医院图书馆期刊人性化服务的内涵,从服务理念、专业化建设、个性化服务、服务环境、馆员素质等方面提出人性化的医院图书馆期刊管理与服务措施,认为人性化管理和服务是图书馆现代化建设的重要标志。     

医院图书馆信息环境对读者信息行为的影响

从医院图书馆地理位置和馆舍条件、文献信息资源及其组织、检索方式、网络信息环境、馆员素质和馆读关系、图书馆服务相关的规章制度、读者自身信息素质等方面探讨了医院图书馆信息环境对读者信息行为的影响,提出医院图书馆完善信息环境的对策,包括营造和谐的信息环境、加强馆员与读者的沟通,不断完善信息服务制度、建立科学的馆藏信息体系和现代化的网络系统以及开展读者信息教育等。     

医院图书馆自主创新服务与发展

论述了医院图书馆自主创新服务的必要性；提出自主创新服务必须以为用户提供优质信息服务为核心，以促进医院图书馆健康持续发展为立足点，通过创新管理、创新服务手段、创新服务功能等途径提高馆员素质。     

医院图书馆开展学科馆员服务的现状及对策

针对目前医院图书馆开展学科馆员服务的现状与面临的问题,提出加强学科馆员服务宣传力度、构建切合实际的医院图书馆学科馆员服务模式、明确并细化学科馆员工作职责、加强学科馆员人才培养等有效对策。     

信息时代医院图书馆服务质量管理面临的问题及对策

通过对国内外医院图书馆服务管理比较分析,从质量管理体系、人本管理、顾客满意理念、管理评价等方面探讨了我国医院图书馆服务质量管理面临的问题,并提出通过健全质量管理体系来强化质量意识,实施人本管理来提高馆员素质,树立顾客满意理念来强化服务意识,完善图书馆质量管理评价制度来改进工作质量等对策。     

医学学科馆员与医院学科建设

医学学科馆员制度是基于信息时代知识管理和医院学科建设的需要而提出的,是目前最贴近医院学科建设的一种创新型服务模式。尽管我国医院图书馆的发展面临诸多难点和困境,但为临床服务、为学科建设服务是医院图书馆永恒的主题,因此实施学科馆员制度十分必要。     

医院图书馆学科馆员制度与个性化服务模式

概述了我国医院图书馆开展学科馆员制度的现状,阐述了医院图书馆学科馆员制度建立的必要性,提出了建立医务人员信息个性化服务系统、开展个性化的深层次文献服务、充分发挥学科馆员在建设适应读者个性化需求的馆藏文献资源中的作用、为医务人员提供信息检索技能指导和培训等学科馆员开展个性化服务的几项措施.     

医院图书馆学科馆员服务模式探讨

在简要论述了医院图书馆建立学科馆员制度必要性的基础上,提出了一种新型的医院图书馆信息服务模式-基于学科馆员的信息服务模式,并从模式的组织机制、技术支撑及服务方式三个方面对服务模式进行了论述。     

医院图书馆嵌入式服务探讨

简述图书馆嵌入式馆员的概念和嵌入式服务的理念,探讨医院图书馆开展嵌入式服务的形式,分析其存在的问题并提出建议,包括坚持普遍性服务、构建读者信息库、提高馆员学习能力、协调合作和虚拟嵌入、加强评估和管理等.     

关于医院图书馆现代化的思考

本文论述了医院图书馆的性质、任务及其在医院中地位和作用，提出了医院图书馆现代化的四项标准，即观念的现代化，管理的标准化，服务的多样化和设备的计算机和网络化。     

现代医院图书馆服务变革与创新

阐述了为实现现代医院图书馆的功能管理与服务创新,医院图书馆需要从宏观管理、开放式服务、专业化点对点服务、文明和谐的人性化服务等方面进行变革,并提出了提高馆员素质、拓宽服务领域、加强图书馆信息资源和网络平台建设等应对机制。     

医院图书馆学科馆员机制的建立

针对我国医院图书馆现状及影响医院图书馆发展的因素提出建立图书馆学科馆员机制,利用现代科学管理理念和机制,对学科馆员聘用、定位、职责、考核、图书馆及学科馆员的地位和待遇等问题进行阐述,以此推动医院图书馆的发展.     

以学科馆员为基础设立医院兼职临床馆员

借鉴国外医院图书馆"基于知识的信息"服务理念,提出在医院图书馆建立"学科馆员"、"临床馆员"和"在临床科室设立兼职临床馆员",可为临床用户提供"基于知识的信息服务".     

网络环境下医院图书馆服务的新模式

介绍了医院图书馆服务模式的特点,阐述了网络环境下医院图书馆服务模式的类型,分析了新服务模式对馆员提出的新要求,指出了医院图书馆创新服务的目标和为读者服务的发展模式.     

医院图书馆人性化服务工作初探

提出了图书馆人性化服务的意义,指出人性化服务是图书馆现代化建设的重要手段之一,并从网络环境下服务方式、阅读环境、馆员素质等几个方面对图书馆人性化服务提出了具体要求。     

21世纪图书馆员素质问题的几点思考

21世纪将是信息的世纪 ,是高校图书馆发展变革的关键时期 ,高校图书馆将从传统图书馆模式向现代化文献信息服务中心转变。 2 1世纪图书馆的基本模式就是 :馆藏多媒体化、服务信息化、信息资源共享、管理手段计算机化。作为图书馆诸因素中最活跃、最积极、最起决定作用的馆员负有极其重要的历史使命。然而 ,作为图书馆工作的主体———馆员怎样才能适应新形势、新要求呢 ?这是我们每个馆员值得深思的重要问题。1　目前图书馆馆员的素质现状　　由于我国尚未制定图书馆法 ,图书馆在人员配制、管理、培训、考核、馆藏条件等方面没有明确的法律…     

高校学生馆员参与图书馆工作的作用与管理

聘用学生馆员参与图书馆管理已成为我国高校图书馆解决人力资源不足与信息服务需求激增的矛盾和提高服务质量的重要手段.本文分析了学生馆员参与图书馆工作的意义及存在的问题,并就如何完善学生馆员管理工作提出了建议.     

浅论医院图书馆馆员与读者工作

浅论医院图书馆馆员与读者工作陈秀君第四临床医学院（０５００１１）乔颖茹彦斌第三临床医学院关键词图书馆馆员；读者；服务医院图书馆是传播最新医学信息及相关学科知识的中心。医院图书馆应怎样多快好省地为医教研服务，这是摆在每位馆员面前的一个重要课题。１认识读...     

提高医院图书馆服务质量途径探讨

<正> 医院图书馆属于科学专业性的图书馆,和所有图书馆一样面临着社会迅速增长的信息需求,信息现代化的要求与落后的管理体制、服务手段与模式之间的矛盾。为了更好地为医院临床、科研、教学服务,医院图书馆应从抓好自动化、网络化建设;健全馆藏体系;注重馆员素质教育三个方面强化     

医院图书馆人力资源管理创新

结合制约医院图书馆发展中人力资源管理的管理相对滞后、馆员本身的问题、人才流失严重、人才结构不合理等因素,提出了医院图书馆人力资源管理的新理念,阐述了实施科学人才管理、人才培训、队伍建设以及建立绩效考核制度、岗位聘用制度、人才政策体系等建议。