护理人员获取网络资源信息的能力调查

目的了解护理人员利用网络资源获取信息的能力。方法采用自行编制的护理人员信息能力调查表对147名在职护士进行现场问卷调查。结果仅13．6％、38．1％护理人员能够熟练掌握计算机技能和信息检索知识；仅4．8％有较高的英语水平。不同学历、职称护理人员利用网络资源获取信息的途径（除使用专业搜索引擎外）比较，差异无显著性意义（均P〉0．05）。护理人员认为查找和利用信息的最大困难为缺乏加工和利用信息的能力（89．8％），缺乏提炼信息的能力（85．0％），缺乏检索知识（38．1％）以及没有时间（32．0％）。结论护理人员利用网络资源获取、加工、提炼和利用信息的能力存在不足，在使用专业搜索引擎上存在学历差异，应采取针对性措施提高护士网络时代获取信息的能力。     

护理人员获取网络资源信息的能力调查

目的 了解护理人员利用网络资源获取信息的能力.方法 采用自行编制的护理人员信息能力调查表对147名在职护士进行现场问卷调查.结果 仅13.6%、38.1%护理人员能够熟练掌握计算机技能和信息检索知识;仅4.8%有较高的英语水平.不同学历、职称护理人员利用网络资源获取信息的途径(除使用专业搜索引擎外)比较,差异无显著性意义(均P＞0.05).护理人员认为查找和利用信息的最大困难为缺乏加工和利用信息的能力(89.8%),缺乏提炼信息的能力(85.0%),缺乏检索知识(38.1%)以及没有时间(32.0%).结论 护理人员利用网络资源获取、加工、提炼和利用信息的能力存在不足,在使用专业搜索引擎上存在学历差异,应采取针对性措施提高护士网络时代获取信息的能力.     

护理人员对移动护士工作站接受情况及其影响因素的调查

目的了解护理人员对移动护士工作站的接受情况及影响因素,为推进移动护士工作站的使用和发展提供参考。方法采用自行设计的护理人员对移动护士工作站接受情况调查问卷,现场对新疆某三级甲等医院1 068名临床护理人员进行调查。结果护理人员对移动护士工作站的接受程度总得分为18~90(74.60±10.55)分;不同年龄、科室、职务、职称、工作年限、每天分管患者例数的护理人员接受程度得分比较,差异有统计学意义(均P0.01)。结论护理人员对移动护士工作站的接受程度处于中等偏上水平,移动护士工作站在保证护理质量与安全的同时,应提升其细节,做到移动护理质量的持续改进;护理管理人员应根据护理人员的不同特征,采取针对性措施提高护理人员对移动护士工作站的接受程度。     

护士职业偏差行为与组织公平感和工作压力的关系研究

目的了解护士职业偏差行为现状并探讨其影响因素,为进一步探讨有效的干预策略提供参考。方法对632名在职护士采用护理人员职业偏差行为量表、组织公平感量表、工作压力量表进行调查。结果护理人员职业偏差行为得分为1.21±0.37;护士职业偏差行为与组织公平感、工作压力显著相关(均P0.01);性别、工作年限、信息公平和组织氛围压力是护士职业偏差行为的独立影响因素(P0.05,P0.01)。结论护理人员职业偏差行为总体良好,护士性别、工作年限、信息公平和组织氛围压力对职业偏差行为有预测作用。护理管理者需对护理人员进行干预,以提高护士对自身职业行为的感知,进而提高其职业行为,促进护理服务质量的提高。     

护理人员对无陪护模式病房护士能级划分态度的质性研究

目的探讨无陪护模式病房护理人员能级划分的必要性与可行性,为护理人员能级体系的构建及实施提供参考。方法采用现象学研究方法,对9名护理专家及12名临床一线护理人员进行半结构式访谈,将获得的资料用Claizzi法进行分析。结果无陪护模式病房设立护理人员能级体系具有必要性及可行性;临床实际工作能力是能级划分的最重要依据;能级框架基本结构为助理护士、注册护士、专科护士及临床护理专家。结论护理管理者应结合我国护士职称体系,以护理人员临床实际工作能力为主要划分依据,以能级框架四层基本结构为指导,构建科学、可操作性强的护理人员能级体系,从而促进护理人员职业生涯的规划与管理。     

文献检索与护理科研

护理新理论、新技术、新方法不断涌现，护理信息日新月异。护理文献量与日剧增，以国内期刊为例，由过去单一的《中华护理杂志》发展至今十几种护理期刊。面对大量的文献信息而护理人员对获取信息的方法知之甚少［１］，致使护理科研在低水平徘徊。鉴此，笔者分析其原因，提出改进对策，旨在唤起护理界同仁对文献检索的重视。１　护理科研现状１－１　内容重复，获奖层次低我国长期以来以中等护理教育为主体，因此，大部分护理人员没有受过系统的文献检索教育。而这些护士是临床护理工作的骨干，苦于缺乏文献检索知识，难以获得有效信息，致…     

护理人员职场偏差行为及影响因素分析

目的 探究护理人员职场偏差行为及影响因素,为提高优质护理水平提供参考。方法 便利选择1所市三甲医院在职护士210名，采用职场偏差行为量表、组织公平感量表和工作压力量表进行调查。结果 护理人员职场偏差行为得分为1.21±0.37，与组织公平感呈正相关，与工作压力呈负相关（均P<0.01）；生涯发展压力、工作角色压力、信息公平、组织氛围压力是护理人员职场偏差的影响因素（均P<0.01）。结论 护理人员职场偏差行为总体良好。提升组织公平感、降低工作压力能够改善护士职场偏差行为，有利于为患者提供优质护理。     

Nurses' attitudes toward competency-based grading system for nurses employed in only nurse attending wards: a qualitative research

目的 探讨无陪护模式病房护理人员能级划分的必要性与可行性,为护理人员能级体系的构建及实施提供参考.方法 采用现象学研究方法,对9名护理专家及12名临床一线护理人员进行半结构式访谈,将获得的资料用Claizzi法进行分析.结果 无陪护模式病房设立护理人员能级体系具有必要性及可行性;临床实际工作能力是能级划分的最重要依据;能级框架基本结构为助理护士、注册护士、专科护士及临床护理专家.结论 护理管理者应结合我国护士职称体系,以护理人员临床实际工作能力为主要划分依据,以能级框架四层基本结构为指导,构建科学、可操作性强的护理人员能级体系,从而促进护理人员职业生涯的规划与管理.     

基层医院护理人员情报意识的调查研究

目的了解护理人员情报意识，为培养护理人员情报素养，提高护理队伍科研意识与科研水平提供依据。方法采用自制问卷，调查302名基层医院护理人员阅读护理期刊及其它专业期刊的情况。结果常阅读的护理期刊前3位为：护理学杂志45．0％，中华护理杂志19．2％，护理管理杂志10．9％；通过1种期刊获取信息者占50．0％，21．5％护理人员未阅读护理期刊；能结合本科专业阅读其它专业期刊者占13．2％。结论情报素养不高是护理队伍中的共性问题。从教育着手，改变知识结构，注重情报意识教育，普及情报检索知识是进行护理科研、推动护理队伍整体学术水平提高的基础环节。     

老年科护士姑息护理知识调查分析

目的调查老年科护理人员姑息护理知识的掌握程度,为进行护理人员姑息护理培训提供参考。方法采用姑息护理知识问卷(PCQN)对老年科141名护理人员进行调查。结果老年科护士姑息护理知识正确率为49.70%,护士在疼痛和其他症状控制方面的知识比姑息护理的哲理和原则及心理与社会支持维度好。结论老年科护士姑息护理知识水平整体较低,应加强对姑息护理的哲理和原则、心理与社会支持、疼痛干预及阿片类药物的使用等针对性的培训。     

护理期刊外文参考文献著录情况分析

目的 了解护理期刊论文外文参考文献著录情况。方法通过Mcdline及google检索系统对5种护理期刊论文的外文参考文献逐条核查．并作详细记录。结果护理期刊外文气考文献平均引用率为16．13％．著录错误率为40．40％。结论需重视参考文献的引用,提高著录书写正确率。     

读书报告会在护理质量改进中的作用

目的提高护士的质量意识,促进其参与科室的质量管理,提升护理质量。方法根据护理部质量反馈意见及科内自查的质量问题拟定需要改进的问题主题,组织护士收集、学习相关文献资料;每月下旬召开读书报告会,针对性制定改进措施,进行跟踪评价。连续1年后评价效果。结果制定护理管理措施、改进工作流程共28项,护理安全、基础护理、护理文书、病房管理、特Ⅰ级护理质量显著上升(均P<0.01),患者满意度由实施前的90.5%上升到96.8%。结论开展读书报告会,护士主动参与护理质量管理的意识增强,能有效促进护理质量的改进。     

循证护理网络资源使用现状及需求分析

目的了解护理人员对循证护理网络资源的使用情况及需求,以便指导开发我国循证护理信息网络。方法应用自行设计的调查问卷调查268名临床护理人员和126名护理学生,并用SPSS软件进行分析。结果受访对象中,临床护理人员和护理学生中分别有17.2%、75.4%使用过循证护理网络资源,10.9%、20.0%对现有的循证护理网络资源表示满意,66.0%、86.5%认为有必要构建中国循证护理网站,临床护理人员较护理学生对循证护理的信息需求中,认为网站应该有用户交流的平台和内容以中文为主更为重要(均P<0.01)。结论临床护理人员对循证护理网络资源使用率较低,需要有效的支持和干预。临床护理人员和护理学生均认为现有循证护理网络资源不令人满意,有必要构建符合中国国情的循证护理信息网络,并兼顾临床护理人员和护理学生的不同需求。     

护士长护理改革措施执行力质性研究

目的 了解护士长对护理改革措施的执行力.方法 对15名病房护士长以护理改革措施的执行情况为主线进行面对面半结构式深入访谈.结果 提炼出4个主题:护士长对护理改革措施的理解程度和态度影响措施的执行力度;护士长对能促进护理事业发展、临床护理工作及护士利益相关的事情积极执行;护士长对一些教条、流于形式的事情不愿执行;护士长认...     

文献检索在护理科研中的应用

目的 为提高护理人员文献信息检索的应用能力。方法 以护理课题“中枢性高热静脉降温法的临床研究”为例,介绍文献信息检索在护理科研中的应用,具体包括造题、设计研究方案、分析研究结果、评价科研成果等程序,结果 文献检索使护理科研从选题、设计、实施到成果鉴定更加科学、快速。结论 一旦护理人员掌握检索工具,即可更好地开展护理研究工作。     

护理人员对护理差错处理观点的质性研究

目的了解护理人员对不同护理差错处理方式的态度,为建立"针对性非惩罚性"护理差错管理制度提供依据。方法对10名护理人员进行深度访谈,将获得的资料运用Colaizzi分析法和合众法进行分析、整理,提炼主题。结果提炼出不愿意主动上报护理差错,不赞同惩罚性处理,主张非惩罚性处理3个主题。结论被访谈者不赞同护理差错惩罚性处理,认为建立非惩罚性护理差错管理系统,有望提高护理安全管理效果。     

医院组织创新气氛与护士对优质护理评价的相关性研究

目的探讨现阶段医院组织创新气氛与优质护理的相关性,为提高优质护理水平提供参考。方法运用医院组织创新气氛评估量表和护士优质护理观点测评表对280名注册护士进行问卷调查。结果护士对医院组织创新气氛的总体评分为2．85分,护士认为所提供的护理服务为4．29分。组织创新气氛与护士提供的优质护理呈正相关（P〈0．01）。结论护士对医院组织创新气氛的总体测评情况比较乐观,护士认为所提供的护理服务处在较高的水平。和谐的组织创新气氛有利于激发创造性的思考,提高组织绩效,使护士能够更好地履行护理职责,提供优质护理。     

低年资护士的护理安全信息警示管理

目的 探讨对低年资护士实施护理安全信息警示管理的效果.方法 对35名低年资护士在常规护理安全管理的同时给予安全信息警示管理,包括建立护理安全信息警示管理体系,制定并应用护理安全信息周报表,执行安全信息警示管理并反馈等.结果 实施护理安全信息警示管理前后不良事件发生率比较,差异有统计学意义(P<0.05);实施护理安全信...     

麻醉科护士工作嵌入现状及相关因素分析

目的 调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据.方法 采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查.结果 麻醉科护士工作嵌入总分为22.87±4.18;留职意愿总分为22.50±4.10;工作环境感知总分为82.94±...     

Evidence-based nursing care management for the pregnant woman with an ostomy.

Pregnancy presents many problems without working through additional problems in coping with an ostomy. Yet many women with an ostomy do get pregnant and do deliver healthy babies. Evidence-based nursing is of the utmost importance, as there is little published information on this topic. Because of the scarcity of pregnant subjects within the ostomy category, most studies, by necessity, select a purposive subject base. Therefore, other information sources regarding nursing management of the pregnant woman with an ostomy take on considerably more importance. This article explores other forms of evidence that can be used in managing the care of pregnant ostomy patients and specifically how nurses can integrate various sources of information in designing an evidence-based nursing care plan. Nonpharmacologic forms of relaxation therapy, easily used by nurses, such as mindfulness-based stress reduction, guided imagery, and hypnosis, are also identified as some ways nurses can relieve anxiety and experiential stress associated with pregnancy in women who have an ostomy.