浅谈企业改制中内部审计的作用、问题和对策

在国有企业改制中审计担当着"摸清家底"的重任,然而国有企业改制的审计过程中也暴露出了大量的问题。以下将详细描述国有企业改制的现状、内部审计在改制中的作用、国有企业改制中存在的问题以及审计对策。通过内部审计的职能作用,有利的保障企业改制目标顺利实现和改制后企业成功运作。     

国有企业改制三大焦点问题

国有企业改制三大焦点问题2003年12月15日,国务院办公厅转发了国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》,以下简称“《意见》”。对国有企业改制涉及的主要环节和方面提出了明确的政策要求。国资委负责人指出国有企业改制存在三大焦点问题:管理层收购、国有产权转让、违法违规行为的查处。●国企改制方案必须提交职工大会审议《意见》规定,国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案,必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见。职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方…     

国有企业改制中若干问题的法律思考

十几年的国有企业改制已有很大的进展，国有企业数量下降但收入、资产收益上升。目前，国有企业改制已经走到了一个至为关键的阶段：突破某些认识上的误区和理论上的障碍，将能使国有企业改制进行到底，实现经济体制改革的重要目标。由于企业改制是社会主义市场经济体制建立过程中的新生事物，目前规范企业改制方面的法律法规不健全，加之各地对企业改制的真正内涵认识不清，导致了企业改制过程中存在一些问题，主要表现在以下几个方面：     

山东国有制革、制鞋企业改制面面观

自中共十五届四中全会提出对“国有企业实行战略改组”等一系列政策后,中国各省市的国企改制陆续展开。山东省作为一个国有经济大省,国有企业占企业总数的比重比全国高6.5个百分点,国有大中型企业所占比重比全国高19个百分点。国企改制是任重而道远。那么作为山东省的重点支柱产业——皮革行业,又是怎样改制的,改制至今发展又怎样?带着这些疑问,我们走访了山东省部分制革、制鞋企业,听听老总们是怎样说的。     

数据

鼓励和引导民营企业通过参股，控股，资产收购等多种方式参与国有企业改制重组，支持有条件的民营企业通过联合重组等方式进一步壮大实力。     

陕西省国有纺织企业改制绩效的探讨

在界定相关国有企业改制内涵的基础上,从陕西国有纺织企业改制的现状出发,分析存在的问题,并结合陕西某国有棉纺企业的财务指标,提出改善陕西国有纺织企业改制绩效的对策建议。     

浙江丝绸集团成功转制凯喜雅国际扬帆启航

2004年6月,浙江省委省政府对省属国有企业改革作出重大部署,提出“用三年左右时间,基本完成以产权多元化为主要内容的新一轮省属国有企业改革”的战略目标,并强调要进一步坚定深化省属国有企业改革的信心和决心,按照“宜强则强,宜留则留、宜退则退;成熟一家、改制一家,改制一家、成功一家”的要求,积极推进省属国有企业改革。从此,浙江省丝绸集团公司作为浙江省24家省属国有资产授权经营单位之一,拉开了以产权制度改革为核心的集团整体改制序幕。[编者按]     

声音

鼓励和引导民营企业通过参股、控股、资产收购等多种方式参与国有企业改制重组,支持有条件的民营企业通过联合重组等方式进一步壮大实力。3月24日国务院常务会议     

报业印刷企业改制方向的探索

企业制度建设、制度创新以及企业改制是目前国有企业管理者普遍关心的问题,也是关系到国有企业今后发展的重要问题。现在全国很多报社都在进行企业改制,有的已经取得了一些成绩,有的正在准备这项工作。但从全国各报社,特别是党报的改制情况看,还没有真正形成一种适应报业经济、比较成熟的改制模式。 黑龙江日报印务中心的前身是黑龙江日报印刷厂,是一家单一印报从属型企业,经多年稳步发展,已形成包括报纸、期刊、书籍、彩色商业印     

赊店老酒劲吹创新风

2009年7月23日,是河南赊店老酒发展历程中发生重要转折的日子。这一天,这家建厂60年的国有企业实现改制重组,由国有企业改制为民营股份制企业。4年来,改制后的赊店老酒股份有限公司呈现出蓬勃的生机和活力。销售收入和利润每年以50％的速度递增,企业和产品分别连获殊荣,企业信誉和社会形象受到各界好评,计划占地2500亩的赊店老酒生态园区项目正在加快推进……。     

国资委近期颁布《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》

国家国资委近期出台《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》，这是针对一些地区在2003年《关于规范国有企业改制工作意见》实施后，贯彻落实不到位，以及原有政策、规定有待进一步完善与细化而制定的。近期出台的《实施意见》主要着眼于三个方面：（1）针对改制中存在的主要问题，从制度上堵塞漏洞，     

改制一个有限的开始

经历长时间酝酿.北京印刷企业改制终于打开了局面。全市现有国有和集体所有制印刷企业中.很多都在进行改制的尝试。改制的大幕虽已拉开.但是完成的并不多.而且在完成改制的企业中究竟会有几家能尝到改制带来的甜头.还需继续关注。 再提政企分开 近几年,随着民营和个体企业的发展.一些老国有和集体企业体制落后、设备陈旧,人员过多、发展资金不足等问题凸显出来。为了让老企业焕发新活力.业内普遍把国有企业脱困的希望寄托在改制上。     

维权入手顺应人心依靠民主推进改制--南京天环集团改制的启示

国有企业改革改制一定要公开。发动职工积极参与，行使民主权利，使职工理解企业改革改制的必要性。从而积极参加改革方案的制订，并能有力地监督方案的实施，使企业改革顺利进行。     

关于公司制改革过程中劳动职工利益保障问题的思考

当前,企业改制大潮风起云涌,国有企业改制为公司制企业是国企改制的一种主要形式.在这个过程中,虽然我国的社会性质未发生变化,但原全民所有制企业劳动职工的合法权益是否受到了侵害?转制时期如何用法律手段保护劳动职工的合法权益?本文拟就这些问题做一思考.     

浅析国有独资公司的治理结构

在社会市场经济日益完善的今天,公司已经成为经济活动中最重要的主体,在整个经济运行体系中发挥着十分重要的作用。近些年来,国有企业的改革成为了社会关注的热点问题。自从上世纪90年代以来,许多大型国有企业都进行了改革,很多大型、特大型国有企业都不约而同地选择了公司化改造,先后改制成为国有独资公司。大多数经过改制后的国有独资公司,采用现代的公司治理结构代替了以前国有企业的厂长(经理)负责制,大多数都取得了一定成绩,但在运行过程中也遇到一些问题,亟待解决。国有独资公司是针对中国特殊的国情,为促进中国国有企业改革而专门创立的一种特殊公司形态。它并不同于一般的公司,具有一定的特殊性。文章将对国有独资公司的概念、特征、公司治理结构、存在的问题和解决等方面进行简要分析,以期对我国国有独资公司的发展有所裨益。     

国有纺织企业改制时期员工激励因素分析

许多国有企业在改制过程中都会遇到来自员工或多或少的阻力，本文通过对一家纺织企业的实地调查，采用问卷调查形式，发现了员工激励因素的重要性。进而提出企业在改制时期建立激励方案的原则和方法，为改制企业提供理论参考。     

关于公司制改革过程中劳动职工利益保障问题的思考

当前,企业改制大潮风起云涌,国有企业改制为公司制企业是国企改制的一种主要形式。在这个过程中,虽然我国的社会性质未发生变化,但原全民所有制企业劳动职工的合法权益是否受到了侵害?转制时期如何用法律手段保护劳动职工的合法权益?本文拟就这些问题做一思考。     

改革改制是国有企业解困发展的关键

目前,从国有企业发展的总体状况看,有一部分大中型企业发展势头良好,国有经济的优势正在向大企业集中.但同时仍有相当一部分国有企业困难较大,突出表现在效益下滑、市场竞争力不强.在这种情况下,我们在指导思想上若不能充分重视改革改制对于企业发展的目的性和决定性,并采取有力措施,使企业的发展问题尽快得到综合有效的解决,那么企业必将效益低下,甚至停滞不前.国有企业必须通过改革改制来实现解困发展目标.     

内部审计在企业改制中应关注的几个问题

改制是企业经营发展过程中的一项重要的经济活动，近年来，国有企业的改制显示出蓬勃的生机。内部审计作为现代企业管理系统中的一个重要组成部分．因具有熟悉企业经营管理的优势，通过开展内部审计工作，促进企业改制走上健康发展的轨道。现就内审在企业改制过程中应关注的问题谈一些体会。     

国有企业改制的具体类别

国家体改委和国家经贸委提出了国有企业改制的具体类别是: 一、涉及国家安全、国防尖端技术、特殊产品、公用设施等少数特定行业的企业,有的所需保持国有国营的形式,其中,适用于