气驱油采油采液指数计算方法及影响因素

针对X凝析气藏气井初期产量高、递减速度快、普遍存在地层和井底反凝析等现象,在陈元千方法的基础上完善了油气相渗曲线的归一化方法,分析了基质岩心和人工压缝岩心的相渗曲线特点。从凝析气驱油过程中油气相渗曲线变化规律出发,研究了低渗凝析气藏无因次采油指数、无因次采液指数的计算方法、变化规律以及影响因素。研究结果表明：较大的油气粘度比和较小的M值（启动压力梯度与生产压力梯度的比值）更有利于气井高含气阶段的提气携液。     

海上边底水稠油油藏大泵提液增产挖潜矿场试验研究

针对复杂河流相多油水系统,开展了大泵提液增产挖潜的可行性研究,论证了边底水向井筒推进过程中油井的生产特征,分析了油井中高含水期大泵提液增油的规律及特点,并通过油藏数值模拟研究了边底水油藏合理的提液时机、提液幅度及增油规律.在此基础上,选择秦皇岛32-6油田部分中高含水井进行了矿场试验,取得了很好的增油效果,为海上稠油油藏高效开发提供了理论依据和生产经验.     

不同类型井提液增产效果及有效途径

本从生产实际出发提出了计算提液井增产水油比的概念和有效提液的双检验标准，并探讨了各类油井不同沉积相油层放大生产压差后采液、采油指数的变化及合理生产压差，提出了“注提、堵提、调提、压提”四种组合有效提液途径及高-特高含水期选提液井原则。     

海上油田单井提液时机探讨

海上砂岩油藏单井提液是延缓油田产量递减的有效手段,何时进行提液对于油井生产效果影响显著。本文建立了油井无因次采液(油)指数与含水率的定量表征关系,并结合实例分析,结果表明该方法能有效指导油井合理提液。     

海上埕岛油田提液认识及下步规划研究

埕岛油田馆陶组油藏理论无量纲采液、采油指数曲线显示,含水率大于60%以后,油藏本身具有提液的潜力。近年来,通过加强注水,提高注采比恢复地层压力,同时通过不断实践和开展合理提液研究,对埕岛老区油井提液有了不断的认识。研究建立的油气水三相渗流模型分析了影响提液的因素,通过32口井先后实施提液的效果和认识等,初步制定油田下步提液实施规划,预测了提液单井指标,为地面工程配套提供了科学依据。     

强底水油藏水驱倍数定量表征及大幅提液研究

大幅度提液是强底水油藏高含水期的主要增产措施之一,而水驱倍数是评价大幅度提液潜力过程中的一个关键指标。为了定量研究高水驱倍数下水驱油效率的变化趋势,通过在数值模拟中设置虚拟的化学反应实现水驱倍数的定量表征,并根据LD油田高水驱倍数下水驱油效率实验结果,设置水驱油效率随水驱倍数呈对数递增,并且相渗曲线端点值向右偏移。在上述研究的基础上,采用对数插值方式得到了不同水驱倍数下的相渗曲线,并据此通过数值模拟方法得出了大幅提液10倍后提高采收率7.8个百分点,其中考虑高水驱倍数定量表征后对应的水驱油效率增加贡献0.9个百分点。LD油田实例表明,基于水驱倍数等定量表征的数值模拟方法模拟结果与大幅提液实际生产动态更相符,可为此类油田大幅提液研究提供依据。     

低地饱压差下海上窄河道油藏提液技术研究

渤海地区地层压力与饱和压力压差小的窄河道油田已进入中高含水阶段,产量递减快、稳产难度大,提液为有效的增产措施。但窄河道油藏的流体渗流方式受河道边界的影响较大,提液过程中极易脱气,所以合理的提液幅度难以确定。基于考虑河道边界影响的窄河道流体渗流方程,确定了不同含水阶段的比采液指数;根据考虑气相的IPR曲线,确定了不同地层压力下的合理生产压差;结合比采液指数及合理生产压差,确定了该类型油藏在不同地层压力下不同含水阶段的合理提液幅度。应用该方法确定实际油藏提液能力,取得了很好的增油效果,为海上该类型油藏提液提供了理论依据和生产经验。     

抽油机井提液配套工艺技术研究与应用

辽河油田开发已进入中高含水期。为此对不同类型油井高含水期大泵提液增油的规律及特点进行了分析,对不同含水阶段大泵提液增油效果、提液时机、提液幅度进行了深入研究。提出了"力求实现油层埋深与下泵深度相匹配、参数选择与油层供液能力相匹配、地面抽油设备与地质需要相匹配"三个匹配工作思路,着力开展了油井提液增排强采技术,取得了明显的增油效果。     

温米油田采液、采油指数变化规律

对温米油田采液、采油指数变化规律及影响因素进行了分析、研究,分析了原油粘度和启动压力梯度对采液、采油指数随含水率变化规律的影响,对不同微相的采液指数随生产压差变化规律进行了研究后指出,随着生产压差的增大,河道砂的采液指数比边缘砂采液指数下降快一些;储集层渗透性越差,由压力下降引起的渗透率就越严重;采液、采油指数的变化受含水率变化影响较大;地层脱气可导致采液、采油指数下降。这对油田进行提液采油有一定的指导意义。     

利用模糊评判法优选提液井位研究及应用

提液对于稠油油藏高含水期挖潜十分重要,提液井位的优选是做好提液工作的前提,目前提液选井主要是根据无因次采油采液指数曲线确定,评价指标比较单一,且未考虑各个因素之间的相互制约。为此,首先综合分析影响提液开发效果的因素,主要包括平均渗透率、有效厚度、渗透率级差、距边水距离、含水率、日产油量、地饱压差、生产压差和剩余井控储量,然后利用数学模糊评判方法,优选出适合提液的措施井。研究结果表明,动态因素对提液效果的影响较大,而静态因素的影响较小。利用研究成果在J油田优选出提液井2口,措施后单井提液增油效果均较好。     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。