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“今天你收菜了吗?”一款名为“开心农场”的游戏风靡一时,大家在虚拟世界中尽享种菜与养殖乐趣的同时,浙江省嘉兴县公安消防支队嘉善大队却将游戏搬进了现实,在营区全力打造起真正的“开心农场”。 相似文献
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流程是项目治理的一种组织形态 总被引:2,自引:0,他引:2
“先有鸡还是先有蛋”是一个貌似简单的问题。这个问题在管理过程中时常出现,由于事件之间存在关联性或者依存关系,互为前提条件的事情从何处着手是值得我们考虑的。一个典型的例子是“因人设事”还是“因事设人”的选择。选择前者的理由是:“没有人怎么知道做什么事、如何做事?”选择后者的理由也很明显:“没有事怎么知道什么人适合干?”我们很多人已经赞成“因事设人”了,然而,在现实中我们仍然强调人才、依赖人才, 相似文献
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新型城镇化必须以人为核心。如何把握好这个“核心”?全国人大代表、天津市市长黄兴国认为,首要任务是促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化。 相似文献
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一位哲人曾说过,“做事一定要做到人无我有,人有我优,人优我变”。然而,“变,通则立,不通则废”,在首创置业向“综合地产营运商”“变脸”的最终,我们看到的“脸谱”将是“红”还是“黑”?抑或是“红黑参半”? 相似文献
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<正>从“积极应对人口老龄化”写入党的十九大报告,到印发《国家积极应对人口老龄化中长期规划》,再到党的十九届五中全会明确提出实施积极应对人口老龄化国家战略……国家针对养老难题进行了一系列的顶层设计,为我国康养产业发展指明了方向。在国家相关政策的指导下,为了让社区老人得到实实在在的获得感、安全感和幸福感,成都嘉善商务服务管理有限公司(以下简称“嘉善商服”)不断探索,用实际行动把“老有所养、老有所乐”真正落到实处。 相似文献
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金融危机对建筑业而言,实乃“危”中有“机”。在“保增长、调结构、强基础、惠民生”这一工作主题下,地方建筑业主管部门将如何引导各市场主体切实抓住机遇、应对挑战,实现可持续发展?本期,走进鲁班故里——山东,一些共性或个性的话题,如,怎样有效开展对建筑业农民工的培训?应对金融危机有哪些新招?建筑之乡如何做大做强?怎样把更多的建筑劳务送出家门?或许我们能够得到想要的答案。 相似文献
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浙江嘉善县是一个有着浓厚水乡文脉传承的江南小城,由嘉善证大房地产开发有限公司开发设计的:证大·东方名嘉(一期)作为国家康居住宅示范工程是浙江嘉善县的“十五”计划重点工程之一。小区坐落在浙江嘉善县城市新区,小区四周为城市道路所环绕,内有南北向河流贯穿其中,地理位置优越,是未来的城市中心。小区规划以引导一条蜿蜒贯穿基地东西方向的城市中新水乡街道空间为主线,从而引发出独具特色的江南水乡的小区环境。该小区占地84.75亩,一期面积为57100m2。一、积极探索融合传统与现代结合的开发模式由于嘉善县地处上海、杭州、苏州… 相似文献
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沟通不等于“大白话”,一定要有技巧,甚至可以说就是一门艺术。可当下不少人却认为,高效沟通需要忽悠,甚至有人还问我:“怎么样能在忽悠客户时。不被客户认为是在忽悠?”听到此,我竟一时语塞,不知如何回答。 相似文献
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销售的本质,实际上是善于与人打交道。什么是善于与人打交道?是否能说会道就是善于与人打交道?笔者认为在待人方面善于“为人”才是关键,而为人又有三个境界。[编者按] 相似文献
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孙晓芹 《建设机械技术与管理》2002,15(6):7-9
“现代企业的竞争是人才的竞争”,“人”是财富的“焦点”。对高科技企业而言,钱是赚不完的,真正的财富是人。因为企业的“财富”归根结底源于人力资源,人才才是企业最宝贵的智力资本。那么,高科技企业是如何实践“以人为本”,构筑具有超强竞争力的人才平台的呢?让我们来看一些著名企业的做法。微软公司:雇佣有潜质的人微软公司总裁比尔·盖茨说,在我的公司里,我更愿意雇佣有潜质的人,而不是那些有经验的人,因为从长远来看,潜质更有价值。如果雇员以加薪或提升作为条件威胁要辞职,那么即使会造成短期的麻烦局面,我也让他们走… 相似文献
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