以文化力强企业“三力”

企业的生命在于管理,管理的核心是文化。企业文化是现代企业管理发展的新阶段。企业文化不解决企业是否赚钱的问题,而是解决企业成长持续不持续的问题。企业若没有文化就等于没有一个灵魂,就无法牵引企业向前发展。因而,企业能否做强能否长寿,与企业文化建设的成败有着密切关系     

企业信用等级评价

信用是市场经济健康发展的基石。随着改革开放的不断深入,社会诚信问题已经被提升到了新的高度,行业和企业对建立健全社会信用保障体系的需求也越来越大。行业信用评价是行业信用体系建设的一项重要工作,对树立协会自身形象,     

大力推进企业信用等级评价

信用是市场经济健康发展的基石随着改革开放的不断深入,社会诚信问题已经被提升到了新的高度,行业和企业对建立健全社会信用保障体系的需求也越来越大。行业信用评价是行业信用体系建设的一项重要工作,对树立协会自身形象,推动行业自律,促进全社会信用体系的建设,完善社会主义市场经济体制有着重要作用。     

信用销售

信用销售是企业扩大销售规模、拓展市场的主要手段。企业要重视应收账款的追收和管理,有效解决信用销售过程中的突出问题,切实把企业的销售风险降到最低,更好地实现企业的经营目标。     

企业信用等级评价：大力推进企业信用等级评价

信用是市场经济健康发展的基石。随着改革开放的不断深入．社会诚信问题已经被提升到了新的高度，行业和企业对建立健全社会信用保障体系的需求也越来越大。行业信用评价是行业信用体系建设的一项重要工作，对树立协会自身形象，推动行业自律，促进全社会信用体系的建设，完善社会主义市场经济体制有着重要作用。本期特别策划将从不同层面对此问题加以论述。[编者按]     

实施“整体形象战略” 推动企业文化建设

实施＂整体形象战略＂是＂企业文化建设＂最核心的操作手段,通过实施整体形象战略,可以对企业文化进行梳理、提炼和重塑。认清企业整体形象战略与企业文化建设的关系,从整体形象入手作为推动企业文化建设的主力点,两项工作相辅相成。     

你的企业会“学习”吗？

建设学习型的企业文化企业文化是与企业同时存在的,在一定的社会经济文化环境和生产经营管理实践中形成的群体意识。学习型的企业文化要建立在以人为本的基础之上,从思想、道德和行为三个方面来进行。在思想建设中,既要继承我们中华民族“天人合一”的文化传统,按客观规律办事;又要发扬中华民族艰苦奋斗,自强不息的民族精神;既要突出团队意识、团队精神,又要强调独创性和创新性。从而形成具有学习特征的基本理念,即融创新思维与企业个性于一体的体现员工群体意识的企业精神和企业价值观。在道德建设方面,学习型企业的职业道德内容、氛围、水…     

企业文化建设的三个着力点

正企业文化建设是一项系统工程,企业在构造、提炼自己的企业文化之前,应进行广泛的意见征求,以求取得最大范围的认同基础,这是企业文化建设的第一个着力点。实现企业文化理念"共性"与"个性"的统一是企业文化建设的第二个着力点。首先要找到企业高层领导、中层管理人员和广大员工的共同精神诉求,确立企业文化理念组成的四大要素:企     

企业安全文化的建设

企业文化是一个企业的内在精神品质所在,它犹如企业的灵魂一样支持着企业的生存发展。在工业化时代,注重企业文化的建设,是每个具有竞争力的企业都应该关注的问题。而在强调安全生产,以安全生产为第一要务的当今企业文化建设中,企业安全文化的建设则是企业文化中的一个重要课题。下面就     

春风鼓荡好扬帆 犹记烽火美名传

现代企业职工，既是经营生产、文化创新和社会进步的主体，也是企业生产经营管理和两个文明建设的主体。加强以人为本的企业建设，就必须把人置于企业生产和经营管理的最高地位，致力于推行以人为本的发展战略，视人才为企业发展的第一资源，把人的科技和文化素质的提高，视为企业发展的真正动力。加强以人为本的企业文化建设，必须充分调动人的积极因素，作好深入、扎实、细致的工作，增强企业的向心力、凝聚力和竞争力，提高企业的文化品位，实现企业效益的最大化，保证企业改革和发展目标的实现。     

关键找准契合点

企业文化建设与企业党建工作是两个不同的领域,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相通的。企业文化建设和党建的核心都是精神引领,都是以尊重人、理解人、激励人为出发点,找准契合点,把两者有机结合,可以相辅相成、相互促进。一方面,党建借助企业文化的新理念、新方式,可以更加贴近员工,增强党建活动的亲和力;另一方面,企业文化则可依托党建成熟的工作体系、工作方式和组织资源,让文化理念落地生根。以企业党建促进企业文化建设,能够更好地调动人的积极性,最终达到提高企     

我国企业文化建设探析

企业文化在现代企业中所起的作用越来越大,就我国企业文化建设中存在的问题,及其加强企业文化建设的实施意见进行了阐述.     

谈企业信息化安全

企业信息化安全是企业信息化建设中重要的一环,是企业正常运行和数据安全的保障,如何做好信息化安全,是每个企业都面临的问题。文章从几个常见的方面分析了常见的安全问题,并给出了解决这些问题的方法供企业进行参考。     

南阳中南金刚石有限公司被河南省评定为信用等级AAA级企业

近日,经中国人民银行河南省分行授权,河南省资信评估有限公司对南阳中南金刚石有限公司信用建设情况和对外经营等状况进行了全方位的调研,对中南金刚石公司的企业资信等级进行了综合分析、评估,经省信用评级专家委员会审议通过,南阳中南金刚石有限公司被评定为信用等级AAA级企业。     

大部分央企已初步建立企业文化体系

目前，大部分中央企业已初步建立以价值理念体系、行为规范体系、形象识别体系为主要内容的企业文化体系。这是记者从中国企业和谐文化建设信息发布会暨《中国企业文化年鉴》赠书仪式上获悉的。这次活动由中国企业文化研究会发起，近百家国内知名企业参加，会议通过了《中国企业和谐文化建设宣言》。     

洛铜：企业文化三步走

企业文化是一种现代企业管理思想,是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的价值观念、共同意识、思维方式、行为规范及准则的总和。企业文化建设是一个系统工程,涵盖了企业的物质文化、制度文化和精神文化,通过其凝聚功能、激励功能、导向功能、约束功能、协调功能、美化功能作用的发挥,推动企业的创新和发展,塑造企业品牌,培育企业精神,传播企业信誉,提升企业形象。因此,加强企业文化建设是弘扬先进文化,构建富有企业特色和时代精神企业文化的需要;是构建以人为本的人本管理模式,促进企业形成可持续发展内在动力的需要;是构建学习型、…     

企业诚信建设研究

信用无价,诚信是金.守信用,讲信誉,重信义,是中华民族的传统美德,也是商业道德的重要准则.我国加入WTO后,国内市场环境更加复杂,竞争日趋激烈,分析我国企业信用的问题,如何进行企业诚信建设刻不容缓.     

企业文化与企业形象

深入持久开展群众性精神文明创建活动,是企业文化建设的重要内容,也是企业可持续健康发展的重要基础和保障条件之一。以“开得动、打得响、过得硬”的企业精神和“三心三满意”的员工形象为内容的企业文化,在中国有色矿业建设集团和集团下属企业中国十五冶金建设有限公司的形成,为这个企业坚持以人为本的管理思想,引导广大员工以品牌形象为目标指向,服务客户、服务社会,提升企业的市场竞争力奠定了稳固的精神基础和物质基础。“开得动、打得响、过得硬”构“开得动、打得响、过得硬”构筑了企业文化的框架。建筑业企业是在分散、流动、南征…     

浅谈企业文化建设

解读企业文化，阐述企业文化建设是企业立足之本、发展之源，并结合企业实际，提出企业文化建设的必要性、艰巨性和紧迫性。     

以人为本 构建企业文化

企业文化建设是推动企业发展的催化剂,是维持企业持久生命力的源泉,是提高企业核心竞争力的基础。现阶段,企业文化已成为企业思想政治工作的重要载体,进一步加强以人为本的企业文化建设在现代企业管理中显得更加重要。