浅析企业党建工作创新路径

新形势下,企业经营环境变得更加复杂,对党建工作也提出了更高要求,企业领导应当立足实际,创新党建工作,高举党的旗帜,跟党走,听党指挥,更好地适应变化万千的社会形势。本文分析了企业党建工作创新的重要性,指出了推进企业党建工作创新的有效路径。     

创新党建铸品牌凝心聚力促发展

今年以来,大冶有色金属有限公司冶炼厂党委按照公司党委"融入中心创新党建工作"要求,积极探索和创新党建工作,将党的思想理论优势、组织建设优势、纪律作风优势、党员队伍优势和群众工作优势,努力转化为企业生产力、创新力和发展力,不断提升党建工作水平,推动两个文明快速和谐发展。     

“瑞兆模式”成功入选“2022年度百个两新党建创新案例”

本刊近年来多次推介的河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司,其党建工作经验做法《党建引领创新发展的重要探索》(“瑞兆模式”)由迁西县委组织部推荐,经过初步筛选、权威部门和专家认定,从全国31个省市逾千个案例脱颖而出,成功入选《非公有制企业党建》杂志组织评选的“2022年度百个两新党建创新案例”。     

融入中心抓党建 凝心聚力谋发展

近年来，大冶有色物流公司党委在集团控股公司党委的正确领导下，用科学发展观统领党建工作，用全新的理念谋划党建工作，用创新的精神发展党建工作，促进了企业三个文明建设健康发展。     

谈基层党建工作创新

面对新形势,企业只有进一步拓宽创新思路,不断加强企业党建工作创新,才能够从根本上增强企业组织建设能力,巩固企业发展的已有成果,保证企业正确的发展方向。     

谈基层党建工作创新

面对新形势,企业只有进一步拓宽创新思路,不断加强企业党建工作创新,才能够从根本上增强企业组织建设能力,巩固企业发展的已有成果,保证企业正确的发展方向。     

新常态下国企基层党支部如何发挥作用

正发挥好基层党支部在国企中的作用,是国企改革发展的重要内容和重要保证。国企基层党支部是贯彻落实好党建工作方针和思路的实践单元,在新形式新常态下如何发挥作用显得尤为重要。发挥好基层党支部在国企中的作用,是国企改革发展的重要内容和重要保证。新形势新常态下,进一步推进党建工作创新,不断开创国企党建工作新局面,全面提升国企市场竞争力,为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证,是新形势下加强和改进党的建设的重要任务,而国企基层党支部是贯彻落实好党建工作方针和思路的实践单元,在新形式新常态下如何发挥作用显得尤为重要。     

创新党建 和谐发展

大冶有色金属有限公司冶炼厂党委认真贯彻党的十七大精神,以科学发展观为指导,始终牢牢把握＂融入中心抓党建,进入管理起作用＂这一党建工作主旋律,积极探索和创新党建工作。     

创新党建 和谐发展

大冶有色金属有限公司冶炼厂党委认真贯彻党的十七大精神,以科学发展观为指导,始终牢牢把握＂融入中心抓党建,进入管理起作用＂这一党建工作主旋律,积极探索和创新党建工作。     

加强党建 为企业发展护航

在新的历史时期,党建工作要坚持以人为本,加强和改进企业党建工作,使企业党建工作在转变中适应,在继承中创新,切实发挥党组织的政治核心作用,提升企业的凝聚力,为企业的进一步发展提供思想动力和组织保证。     

中铝公司召开创先争优暨党建工作研讨会

10月26日～27日,中国铝业公司在京召开创先争优暨党建工作研讨会,学习贯彻党的十七届五中全会精神,进行形势教育和党建工作辅导,总结工作,交流经验,安排部署当前和今后一个时期公司创先争优和党建工作。     

创建新模式 开创新局面——中铝广西企业加强党建思想政治工作纪实

创新党建工作体系 随着2001年底中国铝业境外上市，平果铝业公司一分为二：中国铝业广西分公司（上市）及平果铝业公司（存续），合称中铝广西企业（平果铝）。原有的党建思想政治工作体系因改制上市、海外合资面临着四大难题：一是需要重组架构，调整职能；二是缺乏经费；三是存续企业与上市公司之间如何搭建共同的党建工作平台；     

推进“两带两创”活动 深化企业党建与生产经营深度融合

深入推进"两带两创"活动,不仅为党建与生产经营深度融合搭建了有效载体,而且对于提高基层党组织的组织力、激发基层党组织活力,发挥党员在对标中的先锋模范作用,促进党员"双提升"都具有十分重要的作用和意义。"党组织带党员创效,党员带群众创新"的"两带两创"活动是中国铝业集团有限公司(以下简称"中铝集团")在总结"三型党组织"建设经验基础上,为解决党建融入中心工作不够,党建与生产经营"两张皮"现象,结合新时代党中央对党建工作的新要求而推进的一项党建创新(品牌)活动。     

网上“红色阵地”别样红——铜陵有色金属集团控股公司金昌冶炼厂党建工作信息化纪实

近年来,金昌冶炼厂党委在创新中适应形势发展需要,大力推进党建信息化、科学化建设,逐步构建起全覆盖、全流通的网上"红色阵地",实现了党建工作由传统向现代化转变。     

企业文化与党建工作的关系

本文结合金川集团公司党建和企业文化建设的实践,阐述了党建工作促进企业文化,企业文化助推党建工作,二者是互为条件、互相促进、相辅相成、互补互利的关系。     

基层党支部的工作目标责任制

“无以规矩，不能成方圆”，企业基层党支部工作目标责任制是推动企业党建工作的重要保证，是促进党支部工作向着责任化、规范化、程序化、考评化方向发展的有力手段。随着企业体制改革的深化和市场经济的发展，怎样科学有效地制定和施行党支部工作目标责任制已经成为企业党组织工作需要不断完善的重要课题之一。     

以创新思维推动基层党建工作

正新时期下,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了重大变化,这些变化对基层党建工作提出了新的要求。必须适应新的形势和任务的要求,在"创新"上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。创新是时代的主题。行业发展,企业进步都离不开创新。同样,思想政治工作也需要创新,我们党的历史就是把     

试论做好新时期国企党支部书记工作

做好新时期国企党支部书记工作,就必须要积极学习党建知识,将党支部建设的主旨凸显出来,把握好新时代的发展趋势及党建工作的创新主线,真正体现出党建工作的主体责任。当前时期属于全方位强化国企党建的新时期,也对党支部书记的工作提出了更多要求。作为党支部书记,必须要深入分析新情况,处理好新问题,不断提高自身的素质和能力,以便适应新时代的发展,将党员功能更好地体现出来。     

新形势下加强企业党支部建设

企业党支部在开展工作的过程中,要不断加强党务知识学习,掌握党建工作的基本规律与方法,并在实际工作中积极探索、大胆实践,善于总结,扎实做好党支部工作,开辟党建工作的一片天地。     

推动国企党建与经管工作深度融合

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统和独特优势,也是国有企业的"根"和"魂"。国有企业要坚持党建引领,推动党的建设与经营管理深度融合,进而激发改革发展生机活力,实现企业高质量发展。推动党建工作和经营管理互相融合,将党建优势转化为现实生产力,既是党的建设内在要求,也是国有资本做强做优做大、实现高质量发展的根本保证。加强党的建设,明确国企政治责任。