关于加强高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部作为学生群体中的优秀分子,在学校教育管理中发挥着纽带作用、表率作用、组织作用、助手作用.然而,当前学生干部队伍建设也存在诸如思想道德素养缺乏、工作作风不端正、选拔机制不健全、教育管理不深入等问题,迫切需要我们探索加强学生干部队伍建设的有效途径.     

构筑育才摇篮 培养企业骨干

为了培养高素质的企业干部人才和骨干，我局党委于１９９４年成立了滇西电业局政治学校。近７年来，我们结合企业实际．以培养高素质的干部队伍和企业骨干为目标，以加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，特别是辩证唯物主义理论教育为重点，采用多种形式，围绕各个时期的中心任务和干部思想现状，坚持不懈地对干部进行了理论思想教育，有力地提高了干部的思想政治素质，促进了企业的发展。多年来，我们把政治学校办成了培养干部和骨干的摇篮，除了满足本单位的发展需要外，还向漫湾电厂、临沧供电局、思茅供电局、迪庆州螺丝湾电站输…     

电力企业如何做好大中专毕业生接收工作

如何改善我们干部职工队伍的知识结构，提高干部队伍的专业素质、思想素质，是摆在我们面前的紧迫课题。一方面，我们要用邓小平同志的人才观去发现、培养、使用干部，加强对企业职工的思想教育，加强岗位培训；另一方面，我们要牢牢把握住干部队伍的进口，把一批有远大理想和抱负，有脚踏实地的工作态度，有正确的人生观、价值观、择业观的年轻人吸收进来。在现阶段，我们每年接收的大中专毕业生就是我们干部队伍的最重要来源，从我们系统1995年干部队伍的增长来看，在增加的1395人中，有979人是接收的大中专毕业生，占增加总数的71％。我…     

2014年工作会议

【南方电网公司】1月17日，南方电网公司2014年工作会议暨二届二次职工代表大会召开，公司总经理钟俊作工作报告。钟俊指出，2014年要着力提升队伍建设科学化水平：一是加强领导班子和干部队伍建设。继续按照“好干部”标准。选拔．培养和管理好各级领导班子和干部队伍。二是加强技术技能人才队伍建设。进一步拓宽专业技术人员发展通道，完善技术．技能专家选聘和管理机制，加强高层次人才的使用和管理。三是加强劳动用工与工资分配管理。继续执行劳动用工“零增长”。盘活存量，控制增量。继续加大收入分配向一线倾斜力度，总部及分、子公司本部原则上按“零增长”控制，各级管理机关人均工资增长水平原则上低于一线生产人员。四是进一步提升培训的系统性、针对性、有效性。加强班组长和技能人员培训，实施班组长三年轮训计划。员工准入资格持证上岗率达到100％。     

试论新时期高校学生干部队伍建设

高校学生干部是学生工作队伍的重要组成部分,是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量.从新形势下加强学生干部队伍建设的重要意义,目前高校学生干部队伍中存在的问题和如何做好新时期学生干部队伍建设工作三个方面论述了怎样建设一支优秀的高校学生干部队伍.     

浅谈加强和改进供电企业离退休人员思想政治工作

加强和改进离退休人员思想政治工作,充分发挥离退休干部在党员队伍、干部队伍建设中的传帮带作用,关键是要增强离退休人员思想政治工作的针对性和实效性。以大理供电局对离退休干部职工进行的调查分析为例,深层次思考加强和改进供电企业离退休人员思想政治工作。     

关于加强当前发电厂运行管理工作的若干意见

运行工作是电厂生产第一线,加强运行管理工作是保证发电厂安全经济生产、完成和超额完成国家计划的关键,也是贯彻“八字方针”、整顿企业管理的重要内容。粉碎“四人帮”三年多来,各厂在加强运行管理工作方面,虽然做了不少工作,取得一定成果。但运行责任事故和误操作事故,仍时有发生;职责不清、管理混乱和无人负责的现象,还不同程度地存在;政治思想工作还较薄弱,在部分运行人员中间存在着不安心运行工作的状况。运行工作的技术水平、管理水平和值班质量不高,生产管理面貌尚未根本改观。发电厂整顿和加强运行管理工作的总目标应该做到:建立起在政治上和业务上强有力的熟悉技术并能真正发挥作用的各级领导班子;建立起合理的、有效率的、文明的生产秩序和工作秩序;建立起一套从上到下都遵守的、行之有效的规章制度;建立起一支具有高度政治     

努力建设一支高素质的党务干部队伍

一、强化学习，担高党务干部队伍素质 一是提高党务干部的思想觉悟。局党委加强对党务干部的思想教育，增强党务干部的政治意识、大局意识、责任意识，做到思想道德高标准，作风纪律严要求。在具体工作中，局党委要求党务干部发扬牺牲奉献精神，既要用真理的力量武装人、教育人、说服人和引导人，又要用人格的力量、模范的行为示范人、带动人，使党务干部成为思想的富有者、精神的感召者和知识的传播者。由于局党委坚持不懈地抓党务干部的思想教育，在我局安全文明生产、“创一流”等各项工作中，党务干部勤勤恳恳，任劳任怨，发扬了牺牲奉…     

人力资源

【中国大唐集团公司】7月8日，中国大唐集团公司召开总部干部聘任暨总部建设推进大会。会议总结了一年来集团公司干部队伍建设的情况和取得的成果，安排部署了集团公司总部干部聘任的相关工作，颁发了集团公司总部干部员工岗位聘书，并对进一步加强和推进总部建设提出了明确要求。集团公司董事长．党组书记陈进行出席会议并作重要讲话。陈进行指出。一年来干部队伍建设的主要成果集中体现在3个方面，即总部部门负责人基本配齐、总部处级及以下干部基本到位．总部选人用人新机制基本建立。陈进行对集团公司总部一年来干部队伍建设的主要体会是，必须解放思想，改革创新；必须服务大局，实事求是；必须标准严格，导向正确；必须以人为本，用培并重。     

新形势下高校学生干部培养探究

高校学生干部是加强和改进大学生思想政治教育,促进学校改革、发展和稳定的一支重要力量.加强高校学生干部培养具有十分重要的意义.从当前高校学生干部现状出发,深入剖析高校学生干部队伍中存在的定位不准和沟通不畅的问题及其产生的主要原因,从优化培养模式、构建管理格局等方面提出了切实可行的高校学生干部培养路径.     

整合多媒体网络与高中思想政治教学

在当前的情况下，高中思想政治课的教学还面临着一些需要不断改进的问题：教师讲得多，学生参与得少，没有很好地坚持以学生为本的思想；教学内容照本宣科，不能做到与时俱进；教学评价注重分数，忽视学生自主探究学习与社会实践的能力。     

抓安全生产必须“对症下药”

安全生产是电力企业的生命线,是电力企业一切生产经营活动的前提和基础。但我们必须清醒地看到,当前影响安全生产的因素和隐患还很多,企业安全生产的基础还很薄弱,特别是习惯性违章和重复性的人员责任事故屡禁不止,反映出安全管理不严的问题仍然存在。 一、必须解决好各级领导和全局职工对安全生产的思想认识 在电力市场需求不旺、     

加强电力企业离退休干部工作的思考

离退休干部工作是党的干部工作、思想政治工作的一个重要组成部分,也是云南电力企业改革、发展和稳定的重要组成部分。各级党组织和离退休工作部门应认清其工作的必要性和重要性,并针对存在的问题,切实加强和改进新形势下离退休干部的工作,为云南电力事业持续发展营造良好氛围。     

浅谈毛泽东干部教育思想

毛泽东在领导中国革命和建设的实践中,十分重视对党的各级干部进行共产主义思想与马克思主义基本理论教育和科学知识教育,为我们党培养和教育出大批德才兼备的干部,保证了革命和建设事业的需要,并在实践中形成了独具中国特色的干部教育思想。今天我们重温毛泽东干部教育思想,对于指导我们建设有中国特色的富强、民主、文明的社会主义现代化强国,具有重要的理论意义和现实意义。     

工业燃煤锅炉智能控制系统设计

针对目前工业燃煤锅炉控制设备所存在控制规律单一、硬件浪费等问题，特别是其采用常规PID控制规律进行控制所存在着被控参数超调量大、调节时间长等缺陷，提出了一种工业燃煤锅炉智能控制系统的总体结构；并介绍了设计思想；同时根据锅炉动态特性，提出了一种智能控制策略。实践证明：该控制系统结构合理，所用智能控制策略有较好的动态性能和鲁棒性。     

历经多轮检测状态检修监测设备问题多

@@@@除了标准和监控存在问题,当前多数在线监测设备生产商,也存在着专业素质不达标的问题。不仅缺乏基本的计量常识,而且对现场电力设备结构、实际运行方式也不熟悉,设计生产的产品无法满足现场安装使用要求。     

问题学生思想归因分析研究

问题学生的思想越来越受社会各界所关注，“少年强则国强”时刻警示着我们，提醒着我们，我们更应该关心学生的健康成长。着重对问题型学生的思想倾向问题进行归因分析和研究，找到问题的症结所在并有效解决问题，从而做好学生的思想政治工作，为国家输送“合格”的人才。     

加强作风建设的四点思考

作风建设关乎干部形象，关乎事业成败，是干部队伍建设的永恒主题。新一届中央领导集体从执政党的生死存亡高度来抓党风建设、抓作风建设，习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”     

安全检查和规范化管理

电力企业在公司化改组后，电力体制改革又逐步实施，企业管理理念和办法也随之调整，特别是近年来国家加强了政府对企业安全生产的监察力度。作为企业的安全检查工作，仅仅是开展定期的“安全大检查”是不够的，应将安全检查作为日常性的工作：①安全检查工作应该是检查各级生产干部和职工在生产工作中的行为与生产规程、规章制度之间存在的差距；②对全公司多发性和重复发生的事     

试论成人高等教育的地位和作用

建国以来,特别是党的十一届三中全会以来,随着改革开放和我国经济建设的发展,我国的成人高等教育取得了令人瞩目的成绩。改革开放的十多年里,全国各类成人高校培养了400多万本、专科毕业生,数以千万计的干部、职工接受了岗位培训、继续教育和专业证书教育。成人高等教育的发展,提高了劳动者的素质,促进了干部队伍的知识化、专业化建设,弥补了“文革”造成的人才断层,它的地位和作用已为实践所有力证明。但是,实践上的证明还远不足以消除传统正规教育观念对人们思想