重庆地区兼职大学生权益的法律保障研究

通过对重庆地区部分高校的调查访谈,分析当前兼职大学生权益保障的现状,为重庆地区乃至全国保障兼职大学生权益探寻可能的法律解决路径.     

武汉市大学生兼职劳动报酬的调查研究——以武汉地区5所高校为例

随着经济社会的快速发展，大学生兼职现象在我国高校中变得越来越普遍。作为非全日制用工，大学生兼职劳动报酬问题还没有引起社会的广泛关注，目前相关调查研究较少。本文以武汉地区5所高校作为调查对象，采取问卷调查法对大学生兼职劳动报酬的年级层次差异、高校差异、性别差异、城乡差异和不同兼职类型差异进行分析，得出结论并提出一些建议。     

高校人才资源参与社会兼职与变相流动刍议

从高校人才资源与社会兼职及变相流动这种现象存在的客观原因入手,得出兼职是部分高校高层次科教人员实现知识资本利益最大化的理性选择的结论,然后辩证地了高校高层次人才变相流动和参与社会兼职所产生的利弊,最后就如何克服它所产生的消极影响作了一点阐述。     

浅谈高校大学生兼职

目前高校中越来越多的大学生从事兼职活动,本文就这一现象探讨了大学生兼职的主要形式和目的,针对学习与兼职的关系,总结出高校大学生兼职存在的主要问题,并提出适当建议,加强学校管理机构对学生的指导,妥善处理二者的关系。     

大学生实践能力现状及提升策略研究

当今社会需要大学生掌握全面的能力,在拥有扎实专业知识的基础上,具备较强的实践能力,虽然部分高校开设了实践课程并有意识地引导学生参与社会实践活动,但是效果却差强人意,因此社会层面、高校层面和个人层面需要共同努力以提升大学生的实践能力.     

当前我国部分大学生政治参与冷漠现象探析

通过调查分析当前我国部分大学生政治参与冷漠的现状,从社会视角、教育影响以及大学生自身素质等方面探讨部分大学生政治参与冷漠现象的深层次原因,并从多角度提出了克服部分大学生政治参与冷漠现象的对策,认为社会各界应从防微杜渐的认识高度对部分大学生政治参与冷漠现象予以重视。     

加强兼职教授管理促进高等院校发展

兼职教授作为我国高校师资队伍的重要组成部分，对高校的学术交流、学科建设、师资队伍建设、产学研的结合等起了很大的促进作用，成为高校不可多得的宝贵资源。然而，高校在兼职教授管理体制上的不规范性，导致了兼职教授的作用无法充分发挥。因此，加强兼职教授的管理工作，建立规范的管理体系，采取灵活、多样化的形式发挥其作用，成为高校利用兼职教授队伍促进自身发展的关键。     

我校大学生社会兼职现状分析的研究与实践

在形形色色的社会立体图中,有这么一个充满矛盾而又富有活性的平面,组成这个平面的是各种各样的大学生兼职。培养学生的法律意识,了解寻找兼职的流程,从社会层面来说,社会需要的是专业知识过硬,素质优良的人才。为大学生创造更好的兼职环境,提供更周到的服务,是值得深思的一个问题。     

大学生参与志愿服务活动长效机制的构建与思考

大学生志愿服务活动的开展目前在很多高校和社会得到广泛的认同和支持,是目前高校服务社会的一种表现形式,大学生参与志愿服务活动,既能体现一定的社会价值,同时又对引导学生参加社会实践、提升个人素质方面起到积极有效的作用。然而目前大学生志愿服务活动仍存在一些不足之处。因此,建立健全志愿服务活动长效机制迫在眉睫。而如何构建大学生志愿服务的长效机制模式,就成为了大学生志愿服务实现长远发展的新任务。通过对省内部分重点高校及吉林地区普通高校大学生志愿服务活动进行调查研究,分析其中存在的问题,制定相应解决对策,完善相应的服务机制,从而更好地推动大学生志愿服务事业的深入发展,为高校培育德育人才提供更好更重要的平台。     

大学生思想政治教育社会化研究

大学生思想政治教育社会化需要高校、政府、社会、家庭共同参与和配合形成合力.要通过打造校园文化、净化网络环境、校社共建,校企合作等路径,才能合力规避学生“思想回潮”现象,实现社会主流价值观念内化和自觉行为习惯外显的统一,促进大学生全面自由发展.