技术创新激励机制研究

技术创新需要企业投入大量的资金和人才,其研究结果具有不确定性,因此,企业需要一种激励机制来开展技术创新研究。而这种激励机制应是产权激励、市场激励、政府激励和企业内部自身激励的组合。有效发挥企业技术创新激励机制的作用,才能不断推动企业积极自主地进行技术创新。     

盐城市中小企业技术创新能力存在的问题及对策

根据盐城市企业技术创新能力调查结果,发现企业是技术创新的主体,但由于技术人才短缺,产学研合作程度不够,即使在企业科研投入较多、设备水平较高的条件下,企业技术创新能力依然不强,多数企业采用的是低成本竞争战略。当前企业迫切需要政府建立公共技术信息服务平台,筹建行业技术服务中心,营造有利于培养和引进高层次科研人才的创新环境,落实各项支持企业技术创新的政策,发展中小银行业,采用多种手段促进产学研合作创新,最终实现本地区企业竞争战略转型。     

全球化时代高职创新人才培养面临的挑战简

随着经济全球化的迅猛发展,全球化企业对高职教育人才培养提出新的要求,同时,培养创新人才也是建设创新型国家、经济社会发展、高职教育转型升级的迫切需要。《国家教育事业发展第十二个五年规划》明确指出,高等职业教育重点培养产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才。高职院校应随着时代的发展。在人才培养规格、课程教学、培养环境等多方面加大创新力度,培养出大量的具有国际视野的技术技能型创新人才,满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要,更好地支持创新型国家建设和社会经济的发展。     

全球化时代高职创新人才培养面临的挑战

随着经济全球化的迅猛发展,全球化企业对高职教育人才培养提出新的要求,同时,培养创新人才也是建设创新型国家、经济社会发展、高职教育转型升级的迫切需要。《国家教育事业发展第十二个五年规划》明确指出,高等职业教育重点培养产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才。高职院校应随着时代的发展,在人才培养规格、课程教学、培养环境等多方面加大创新力度,培养出大量的具有国际视野的技术技能型创新人才,满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要,更好地支持创新型国家建设和社会经济的发展。     

关于技术创新环境建设的思考

随着中国加入世贸组织，我们将全面参与世界市场的竞争，而技术创新的胜负是决定这场竞争成败的关键。要加强技术创新，必须进行机制环境建设，确立企业是技术创新的主体，从机制上为企业创造一个建立在市场经济基础上的良好的技术创新环境；要加大技术创新法制环境建设，加大对技术创新成果的保护；要重视技术创新人文环境建设，围绕人才战略实施，改革人才激励机制，充分体现技术创新人才的创新价值；推进技术创新经济环境建设，建立国家技术创新的政策扶持机制和建立完善的科技创新融资体系。     

湖北省民营科技企业发展存在的问题及对策探讨

湖北省民营科技企业在优化我省产业结构、促进科技成果转化及增加社会就业等方面发挥着越来越重要的作用．已成为我省经济发展的一支重要力量和国民经济新的增长点，但也存在整体实力不强、区域发展不平衡、技术创新投入不足、企业规模偏小、授融资渠道不畅通、公共政策和制度环境不完善等问题。因此湖北省民营科技企业的发展需要培养企业家精神、技术创新意识、实施人才工程、多层次的金融支持、鼓励企业进入产业集群厦政府的扶持。     

提升高新技术企业技术创新能力的途径探讨

分析了高新技术企业在技术创新中存在的问题,并对问题的解决对策作了有益的探讨,认为建立健全的人才机制、加强企业文化建设、完善企业技术创新的资金保障体系是提升高新技术企业技术创新能力的有效途径.     

技术创新的障碍因素与对策分析

技术创新不同于技术发明，它是一种商业化活动。企业独具特色的差异性有赖于企业的创新。企业的创新是多方面多层次的，其中技术创新是提升企业核心竞争力的关键措施。要建立技术创新的支持系统，必须要有组织、资金、人才的保障。     

关于河南省人才集聚的思考

分析了人才严重缺乏是河南省技术创新乏力的根本原因 ,同时指出人才集聚是河南省走出技术创新乏力低谷的最佳办法 ,而人才集聚需要以优惠的人才政策为依托 ;河南省已经出台、实施了一系列人才政策 ,但还具有一定局限性 ;本文最后就如何进一步完善河南省人才政策提出了一些建议     

支持中小企业技术创新,提高经济发展能力

分析了技术创新与市场的辩证关系,论证了企业应该成为技术创新主体,增强融资能力,加强体制、机制和人才建设,优化企业技术创新的化环境,以提高企业技术创新能力,促进经济发展的基本对策。     

论技术创新与技术创新型企业

在新的历史时期．自主创新能力不强成为我国企业成长和社会经济发展的障碍所在。因此必须大力开展技术创新活动，提升企业自主创新能力．打造技术创新型企业．以便抓住难得的战略发展期．实现中华民族的伟大复兴。本文阐释了技术创新的内涵．指出企业是技术创新的主体，分析了提升企业自主创新能力的时代意义，并就如何打造技术创新型企业发表了看法。     

发展循环经济我国面临的“瓶颈”及突破

适应可持续发展需要的循环经济将成为世界发展模式的主要潮流。我国发展循环经济受到社会观点、政策、法律、资本、科技创新、市场等诸多因素的制约。其中决定循环经济发展水平和层次的绿色科技创新成为我国发展循环经济的"瓶颈"。为突破这一"瓶颈"提出了如下建议:确立企业在绿色科技创新活动中的主体地位;充分发挥市场机制在自主创新活动中配置资源的作用;组建绿色科技创新联盟强化我国企业在国际标准制定中的话语权;发挥政府在自主创新活动中的引导作用;进一步改善绿色科技创新活动的外部环境。     

企业技术系统效能:影响因素和提升路径——基于常州市企业调查问卷的分析

企业技术系统作为企业的一个子系统,在企业技术创新活动中处于核心地位,其效能对企业技术创新能力具有关键性作用。文章对影响企业技术系统效能的因素:企业技术系统的发展规划和投入,技术人员的学习和激励,技术系统内部交流以及技术系统与企业其它系统的交流与协调进行了研究,并提出了相关的建议。     

技术创新与企业发展

通过对技术创新八大基本特征的介绍 ,阐述了技术创新是企业创新的核心 ,是企业发展的动力的观点 ,讨论了企业的发展关键在于加快建立以企业为中心的技术创新体系的重要性和关键问题     

试论科普在企业技术创新中的作用

在社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。科技创新和科学普及是企业科技工作的两个重要方面，没有科技创新，企业就不能进步；没有科学普及，企业就不能发展。坚持科技创新和科学普及是企业发展壮大的必由之路。     

深化企业改革,强化经营管理

强化企业管理是深化企业改革的客观要求,企业发展的迫切需要。     

面向知识经济时代的企业技术创新

论述企业技术创新在我国的现实意义,分析了我国企业技术创新中存在的主要问题,并提出了推动我国企业创新的一些对策与措施．     

关于"十一五"期间我国民营企业技术创新战略的思考

企业的技术创新战略由自主创新、模仿创新和合作创新三者构成.本文指出民营企业应该选择适合自身实际的技术创新战略,针对民营企业技术创新战略所存在的问题进行了探讨,并提出了解决措施.     

论企业文化的创新与发展

21世纪企业之间的竞争,根本上是文化的竞争。随着知识经济的发展,创新企业文化对企业的发展将发挥越来越重要的作用。中国企业进入了新的发展阶段,需要企业文化再上新台阶与之匹配。企业文化的创新与发展是一个逐步探索,逐步深入的工程,要注意处理好四个关系。     

产品创新的经济定位

产品创新是促进企业发展的最为活跃的因素之一．成功的产品创新往往得益于准确的市场定位,合理的市场经济定位主要研究采用技术产生的经济效益．涉及到技术功能跨度、螺旋式发展的规律及使用者的消费水平．