温瑞灌区管理体制改革研究

在我国水利建设与管理中，长期以来存在着“重建轻管”思想。由于多种原因，水管单位长期存在着体制不顺、机制不活、经费短缺、机构臃肿、管理粗放等问题，随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和经济社会的快速发展。水管单位的状况与经济社会发展对水利工程要求之间的矛盾显得愈加突出。同时随着政府职能的转变，公共财政制度的建立，事业单位改革的推进，以及我国加入WTO后农业结构的调整和农村改革的进一步深化，也对水管体制改革提出了新的要求。因此。全面推进水管体制改革。逐步建立起符合我国国情，充满生机和活力的水利工程管理体制和运行机制是一项势在必行、十分紧迫的大事。本文就温瑞灌区现状,分析存在问题，阐明温瑞管理体制改革的意义和目标，进而提出加快温瑞灌区管理体制改革的对策和措施。     

耒阳市水利工程管理体制改革的思考

文章分析了在耒阳市水利工程管理体制改革中存在的主要问题及产生的原因,研究了体制改革的重点和难点,提出了实施改革的相关建议。从观念、体制、机制、定位等方面研究了今后工作的措施,为深化水利工程管理体制改革,实现水资源的可持续利用和水管单位走向良性循环做了有益的探索。     

实施水利工程管理体制改革的思考

本文分析了在水利工程管理体制的改革中存在的主要问题及产生的原因，指出了体制改革的重点和难点，并从观念、体制、机制、资产、定位等方面提出了今后工作的措施，为深化水利工程管理体制改革，实现水资源的可持续利用和水管单位走向良性循环做了有益的探索。     

对水利工程管理体制改革的思考

文章分析了水利工程管理体制的改革中存在的问题及产生的原因,研究了体制改革的重点和难点,提出了实施改革的相关建议。从观念、体制、机制、资产、定位等方面提出了今后工作的措施,为深化水利工程管理体制改革,实现水资源可持续利用和水管单位走向良性循环做了有益的探索。     

实施水利工程管理体制改革的思考

本文分析了在水利工程管理体制的改革中，存在的主要问题及其产生的原因，指出了体制改革的重点和难点，并从观念、体制、机制、资产、定位等方面探讨了今后工作的措施，为深化水利工程管理体制改革，实现水资源的可持续利用和水管单位走向良性循环做了有益的探索。     

国家发改委和水利部联合下发关于加强小水电代燃料和水电农村电气化建设与管理的通知

日前，水利部组织对全国水管体制改革工作进行了总结评估，并向国务院报送了《关于水利工程管理体制改革情况的报告》。温家宝总理、李克强副总理、回良玉副总理作出重要批示，肯定了水管体制改革工作取得的成效和做法，指出当前要认真抓好总结评估工作，妥善处理改革中存在的困难和问题，逐步扩大改革覆盖面，促进水利工程管理水平进一步提高，并要求有关部门对下一步改革措施进行认真研究。     

黑龙江省水管单位改革工作面临问题分析

水利工程管理单位改革工作面临体制问题、机制问题和水价偏低等问题.改革过程中要把握好4个问题:即:水管单位定性问题;体制改革与水价调整改革的关系问题;妥善安置分流人员问题和水利工程管养分离问题.     

深化水管单位体制机制改革的探讨

加强水利工程管理是实现水利事业良性发展的重要保障,而深化水管单位改革则是加强工程管理的根本途径。国务院办公厅以国办发[2002]45号文印发了《水利工程管理体制改革实施意见》,为加快水管单位改革注入了活力和动力。在推进水管单位改革中,一定要坚持从体制和机制两个方面入手,从根本上解决水利工程管理中存在的深层次问题,真正做到建管并重,使水利工程的功能、效益和服务水平得到全面提升。     

浅谈白云区水利工程管理单位体制中存在的问题及改革思路

随着社会主义市场经济体制和机构体制改革的不断深入，针对白云区水利工程管理单位存在的体制不顺、机制不活、经费短缺、机构臃肿、管理不善等阻碍着白云区水利现代化建设步伐的问题，指出了必须高度重视水管单位的体制改革并在此基础上提出了“加强领导，明确责任；明确经费来源；深化内部改革；合理分流，稳步推进”的改革思路。     

全面推进水管单位改革所有职工分享改革成果

江西省共有40余万座（处）水利工程，有水管体制改革任务的国有水管单位共323个，主要承担大中型水利工程管理。抓好国有水管体制改革，事关全省水利发展大局。省政府对此十分重视，于2004年7月审议通过了《江西省水利工程管理体制改革实施方案》，正式启动水管体制改革。按照“每一个国有水管单位都要进行改革，每一个水利职工都要享受改革成果”的改革思路，经过艰苦努力，[第一段]     

大力推进我省水利工程管理体制改革的几点意见

经省政府常务会议审议通过并发布施行的《陕西省水利工程管理体制改革实施方案》，充分体现了省政府对水管体制改革工作的高度重视，标志着我省水利改革与发展迈出了新的重大步伐。进一步改革体制、加强管理，充分发挥现有水利工程效益，为支撑我省经济社会发展和构建和谐社会提供重要保障．这是今年全省水利工作的重点。     

准公益性水管单位定性中的有关问题

《水利工程管理体制改革实施意见》是水管单位体制改革的纲领性文件，针对改革中的一些难点和关键问题，按照建立社会主义市场经济体制的要求，提出了切合实际的目标任务和政策措施，具有很强的可操作性。在实际改革过程中，由于大多数水管单位公益性行为和经营性行为相互交织，准公益性水管单位的定性问题即成为改革的重点和难点。通过对《实施意见》政策框架的把握，结合实际工作中申请单位定性的过程，对准公益性单位定性中的有关问题，如定性标准、公益性和经营性资产划分、财政支付政策落实等进行讨论，有针对性地提出了解决问题的思路。     

龙海市水利工程管理体制改革实践与启示

水利工程管理体制改革是新时期水利工作的一项系统性工程。针对20个水利工程管理单位存在管理体制不顺、职能不清、权责不明、机制不活、经费不足等问题，龙海市借鉴已成功的改革经验，以理顺关系、科学设岗、财政支付为突破口，大胆实践，攻坚克难，建立了新型水管体制。     

国务院领导对水管体制改革工作作出重要批示

日前,水利部组织对全国水管体制改革工作进行了总结评估,并向国务院报送了《关于水利工程管理体制改革情况的报告》。温家宝总理、李克强副总理、回良玉副总理作出重要批示,肯定了水管体制改革工作取得的成效和做法,指出当前要认真抓好总结评估工作,妥善处理改革中存在的困难和问题,逐步扩大改革覆盖面,促进水利工程管理水平进一步提高,并要求有关部门对下一步改革措施进行认真研究。     

浅谈甘肃省水管体制改革

根据《水利工程管理体制改革实施意见》的精神和要求 ,对甘肃省水管单位的分类定性、经费测算、水价改革和人员分流等情况进行了分析讨论 ,并探讨了下一步水管体制改革要重点研究的问题     

我省水管体制改革基本完成

吉林省水利工程管理体制改革总结会议6月18日召开，宣告全省水管体制改革工作基本结束。至此，全省320个水管单位理顺了关系，初步建立了体制顺畅、管理科学、服务高效的管理运行机制。     

天水市秦城区水利工程管理体制改革探讨

随着社会主义市场经济的建立和水利改革的不断深化 ,建立健全水管体制 ,充分发挥水利工程效益 ,促进水资源的可持续利用。通过对秦城区水利工程管理现状的分析 ,结合《水利工程管理体制改革意见》 ,提出了相应的对策     

与时俱进,推进水利工程管理单位的体制改革

由管理体制、运行机制及人员素质等方面总结清远市水利工程管理存在的主要问题,提出了水利管理单位必须以市场经济为导向,明确其性质并建立健全各种管理运行机制的总体改革目标。从水管单位的外部、内部改革两方面详细阐述了水利工程管理单位体制改革的内容和措施,得出只有通过改革体制,创新机制,提高管理水平,与时俱进,推进传统水利向现代水利、可持续发展水利转变才是实现水管单位良性运行的必由之路的结论。     

水利综合类工程财务会计管理制度研究

水利工程多是水利综合类工程。目前多数水利综合类工程实行水利工程管理单位财务会计制度。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，现行的水利工程管理单位财务会计制度已不适应国家财政三项制度改革和水管体制改革要求，需要进行财务管理制度创新，以促进水利综合类工程实现良性运行。     

认真学习《实施意见》加速水管体制改革

水管单位是水利行业基层单位的主体，必须加强改革的步伐，由于水管单位公益性行为和经营性行为互相交织，这就使水利工程管理体制改革成为水利行业体制改革的难点，因此，我们在学习、贯彻水管单位体制改革《实施意见》时，要结合水管单位的实际情况研究分析，狠抓难点。