企业社会责任对跨国并购绩效的影响——基于沪深A股上市企业的实证研究

为了帮助我国企业在跨国并购交易中更好地应对因企业社会责任表现所引起的跨国并购风险，平衡好经济利益诉求与社会责任的履行，论文以2009—2017年沪深A股上市公司109起成功的跨国并购事件为研究对象，基于利益相关者理论、社会契约理论与委托代理理论，研究了企业社会责任对于跨国并购绩效的影响，同时考虑了企业所有制、行业一致性和跨国并购经验的调节作用。采用多元回归模型的实证结果表明：1）企业社会责任对跨国并购绩效存在显著的正向影响；2）企业社会责任与跨国并购之间的正向关系受到国有属性与跨国并购经验的负向调节；3）当并购双方属于同一行业时，行业一致性会显著促进企业社会责任对跨国并购绩效的正向影响。建议企业主动披露企业社会责任履行状况并引入国际通行标准，也可借助国际公关公司制定企业社会责任战略。以上研究结论对中国企业履行社会责任方面具有一定的指导意义，同时也为跨国并购绩效的影响因素研究提供了新的理论视角。     

我国矿业企业跨国并购必然性分析

本文首先介绍了我国企业参与跨国并购的历史和现状,明确了跨国并购是我国企业对外投资和拓展国际市场的重要手段,然后,分析了我国矿业企业在国民经济中的特殊地位,最后,探讨了跨国并购是我国矿业企业的发展壮大的必由之路。     

企业社会责任对跨国并购绩效的影响——基于沪深A股上市企业的实证研究

为了帮助我国企业在跨国并购交易中更好地应对因企业社会责任表现所引起的跨国并购风险,平衡好经济利益诉求与社会责任的履行,论文以2009—2017年沪深A股上市公司109起成功的跨国并购事件为研究对象,基于利益相关者理论、社会契约理论与委托代理理论,研究了企业社会责任对于跨国并购绩效的影响,同时考虑了企业所有制、行业一致性和跨国并购经验的调节作用。采用多元回归模型的实证结果表明：1）企业社会责任对跨国并购绩效存在显著的正向影响;2）企业社会责任与跨国并购之间的正向关系受到国有属性与跨国并购经验的负向调节;3）当并购双方属于同一行业时,行业一致性会显著促进企业社会责任对跨国并购绩效的正向影响。建议企业主动披露企业社会责任履行状况并引入国际通行标准,也可借助国际公关公司制定企业社会责任战略。以上研究结论对中国企业履行社会责任方面具有一定的指导意义,同时也为跨国并购绩效的影响因素研究提供了新的理论视角。     

浅论中国矿业企业跨国并购

矿产资源供应问题成为制约我国国民经济增长的"瓶颈"之一。探讨了跨国并购的必要性和意义,对矿业企业跨国并购实践中存在的问题和发展趋势进行了系统分析,提出了可借鉴的建议,以切实保障我国矿产资源安全供给,维护经济稳定。     

中国企业跨国并购矿业项目股权定价的研究

矿业项目并购涉及到政治、经济、管理、财务、法律和矿业技术等多方面的评估,其中任何一个环节都直接影响矿业项目并购的成败。美国次贷危机以来,中国企业跨国并购矿业项目频有发生,如何确定公平合理的并购股权价格成为亟待解决的现实问题。通过定性和定量的方式对中国企业跨国并购矿业项目股权进行分析,同时构建了中国企业跨国矿业项目并购股权定价模型,探讨矿业项目并购股权定价的方法。     

资源型企业跨国并购中的人力资源整合策略——以五矿集团收购澳大利亚OZ矿业有限公司为例

简要介绍了资源型产业、企业的定义与范围,接着对人力资源整合的含义、主要特征及研究意义进行了简单的说明,扼要归纳了跨国并购中资源型企业人力资源整合中存在的问题,最后通过分析五矿集团成功收购澳大利亚OZ矿业有限公司所进行的相关整合举措,认为我国进行跨国并购的资源型企业在并购过程中应重视四大策略：人力资源稳定策略、有效信息沟通策略、文化整合与人才培训策略及激励整合策略。     

中国资源型企业跨国并购后期运作中的问题及对策分析

随着国内资源消耗量的迅速增加和世界经济一体化的加快,近年来,很多中国企业在国家宏观政策的指导下开始走出去开发利用国际资源,通过并购境外企业等方式直接参与国际资源市场的竞争,其中不乏并购交易成功的例子。但企业并购不仅仅是一种财务活动,只有在并购完成后期运作中取得成功,才是一个成功的并购,在一系列的跨国并购中,并购交易完成后的成功运作才是真正的难点所在。因此,文章通过对一些资源类企业跨国并购中后期运作中遇到的问题进行调研和分析,并试图提出一些解决对策,以期能对中国资源型企业跨国并购后期运作有所帮助。     

浅析资源型企业跨国经营人力资源管理

随着经济全球化的快速发展,跨国并购已经成为各国企业融入世界的主要方式之一,而资源型企业跨国经营后能否成功实施人力资源管理,不仅关乎企业自身能否顺利成长以及我国资源产业的国际化崛起,同时也关乎能否为我国国民经济持续健康发展提供重要支撑.通过阐述人力资源管理含义与其对资源型企业的作用,在剖析资源型企业跨国经营过程中人力资源管理存在的典型问题的基础上,提出了包括“提升人力资源管理战略地位、确立本土与多元相结合的人才配置原则、实施跨文化的人才培训策略、制定多种激励方式的薪酬福利政策与基于员工满意度的员工关系管理”等五项人力资源管理策略,对于我国资源型企业实施“走出去”战略,科学开展跨国经营工作,具有重要意义.     

世界矿业的全球化发展趋势

经济全球化促进了矿业的全球化，近年来世界矿产品贸易普遍大幅度增加，矿业投资在全球化范围流动，跨国矿业企业并购浪潮此起彼伏，发达国家鼓励本国公司到海外勘探开发矿产资源，发展中国家纷纷改善矿业投资环境，吸引外资勘探、开发本国矿产资源。     

我国矿业境外投资的SWTO分析

在全球经济一体化的背景下,中国矿业对外投资不断增加,企业跨国并购日益频繁。本文运用SWOT分析法,剖析我国矿业境外投资所具有的内在优势、劣势,以及外部环境所带来的机会与威胁,结合境外投资和管理现状,提出了促进我国矿业境外投资的相应建议。     

液压缸密封圈使用中的问题及解决办法

提出了施压缸密封圈使用上的问题,阐述了问题产生的是因及解决问题的办法。对液压缸常用密封圈的选用作了介绍。     

我国城市环境地质问题类型划分研究

针对我国城市步人快速发展轨道,城市环境地质问题面临着日益严峻的现状,为城市规划提供技术保障和理论支持,从城市自身存在的环境问题性质对我国城市环境地质问题进行了分类.该分类方案系统归纳了各类城市环境地质问题,同时对城市中特定的环境问题类型特征进行了分析.     

中国企业亟须破解十大管理难题

企业管理是一门非常复杂的科学。根据有关部门对近千家企业管理现状所做的调查和研究显示，我国企业在管理方面存在着很多问题，有显性的，也有隐性的，对这些纷繁复杂的问题，经过理论上的总结和概括，有十大难题亟须解决。     

张村矿带式输送机技改中的问题及解决方法

指出了张村矿强力带式输送机技术改造项目的几个关键问题,在分析产生问题原因的基础上,提出解决关键问题的方法。     

采矿业的环境问题分析与治理

简要介绍现代采矿带来的环境问题，对所产生的污染、危害等环境问题进行分析，并对所产生的环境问题提出了简要的防治对策。     

硫铁矿开采中矿山地质环境治理措施及效果评价分析

主要对硫铁矿开采中存在的地质环境问题进行了研究.在对硫铁矿山开发基本情况以及土地利用情况进行分析的基础上,研究了矿区存在的地质环境问题,主要包括土壤、水源、地形地貌和地质灾害问题等.针对上述问题,结合实际情况,提出了针对性的治理方案和具体措施.根据设定的方案对其开展治理工作后,建立了定量的评价指标体系并邀请专家对其进行...     

关于危险废物界定和管理方法存在的问题与建议

结合工作实际执行过程中遇到的问题,对现行的危险废物界定和管理过程中存在的问题进行了剖析,并提出了解决问题的方法和建议。     

钙和磷对某铀矿石水冶工艺的影响及采取的对策

用堆浸工艺处理某铀矿石的生产过程中遇到一些影响生产的问题,如堆浸矿堆板结、吸附树脂结块和淋洗体系中出现沉淀物等。通过对板结物和沉淀物的化学分析,初步断定与钙、磷有关。对此,就钙和磷组分在工艺中的行径和影响进行探讨,最后认为生产过程的板结、结块和沉淀,确实分别与钙和磷有关。据此生产中已采取相应解决措施。     

我国煤炭工业可持续发展存在的问题和对策及科学技术的影响

本文深入分析了我国煤炭工业发展过程中存在的一系列复杂而又尖锐的社会经济问题，讨论了这些问题与科学技术之间的辩证关系，研究了煤炭工业可持续发展的必要与充分条件，提出了一系列解决问题的对策，强调了解决这些问题的过程中科学技术和国家政策的作用，文中的观点不仅对我国煤炭企业的健康发展有指导作用，对非煤炭类的矿业企业的健康，持续地发展也有很好的借鉴作用。     

我国东部几个主要环境岩土工程问题简析

依据两类环境问题的概念，作者指出我国东部存在着三个主要的环境岩土工程问题，它的研究对我国东部经济建设具有特殊重要意义。本文对此做了较系统的探讨。