浅议新《医院会计制度》实施的意义

公立医院改革试点施行后,公立医院的会计环境发生重大变化,旧的医院财务和会计制度以及核算办法,已经无法应对由公立医院改革带来的财务管理冲击和挑战。本文从旧医院会计制度存在的缺陷和不足出发,论述了新医院会计制度实施的意义。     

浅谈财会集中核算制的利弊及对策

财会集中核算制在气象部门财务管理实行过程中发挥了积极作用,但也暴露出一些亟需规范和完善的问题,今后,要提高意识,健全和完善财务核算制度,加强财务标准化改造,不断提高财务人员的综合素质,切实做好财务监督与服务工作。     

浅谈乡镇公立医院财务管理存在问题及改进

本文根据乡镇公立医院财务管理的目标定位,分析了乡镇医院财务管理存在的问题,并提出改进建议:财务管理人员要形成共识,建立良好的内控环境;要加强预算分配权限,加强内控力度,提高内部控制执行力;要严格考核监督预算执行情况,提升内控监管力度;切实提高乡镇医院财务人员综合素质.     

精细化管理在公立医院财务管理中的运用思考

随着医疗行业改革的不断推进,公立医院财务管理的复杂性和挑战性日益凸显。因此,深入探讨并应用精细化管理理念,对于提升公立医院财务管理水平具有重要的实践和理论价值。文章首先对精细化管理进行探讨,阐述了精细化管理在公立医院财务管理中具体应用领域,包括预算编制与执行、费用控制、收入管理、财务风险防控以及资产管理。最后,提出了相应实施策略,包括制定科学的财务管理制度、建立完善的财务信息系统、以及强化财务人员的培训与素质提升。     

医疗机构财务精细化管理的研究

在公立医院改革不断深入的今天,实行医院财务精细化管理是提高医院整体效益的重要手段,关系着医院的生存和可持续发展。为了推进财务管理的规范化,实现医疗卫生事业的高效、优质、可持续发展,文章对医疗机构当前存在的问题、如何实现财务精细化管理进行了简单分析。从提高思想认识;科学合理编制预算,真实反映财务情况;.强化医疗机构信息化建设和电算化管理;提高财务人员业务素质和业务能力     

完善医院财务会计内部控制的思考

作为医院财务管理体制改革环节的重要环节，加强对于医院财务会计的内部控制十分必要。随着市场经济在我国日益成熟，公立医院自身发展遇到了瓶颈。从其会计内部控制着手，对医院财务体制进行改革，提高医院财务人员业务能力、业务认识水平和职业道德素养等，使医院的财务工作得到重视。     

新会计制度下公立医院财务报表分析及运用探讨

<正>一、前言在新会计制度下，公立医院财务报表是医院财务管理体系重要组成部分，开展财务报表分析工作，能够提高医院的社会效益和经济效益，不断提升竞争实力。作为公立医院，在新会计制度逐渐深化落实的背景下，不管是政府部门，还是社会实体，均对其财务管理能力和运营能力提出了更高的要求。鉴于此，医院要以新会计制度为依托，对医院的资金支出、资金收入、现金流量等财务数据信息进行科学合理的整合、规划，进而增强医院的财务风险识别和防范能力。在当前激烈的市场环境下，公立医院强化财务风险防范能力势在必行。然而，要促使公立医院财务管理水平提升，降低经营风险、财务风险，要求财务人员必须做好财务报表编制工作，并基于医院实际开展财务报表分析，通过客观、精准、全面的财务报表分析，明确医院经营管理、财务管理中存在的问题，才能针对性提出优化方案，助力医院高质量、稳健发展。     

综合性公立医院财政投入方式研究

伴随着医疗制度改革的不断深入,许多大型综合性医院所承担的医疗、教学与科研业务也随之越来越繁重。作为综合性的管理部门,公立医院的财务部门要充分发挥管理与监督的作用,通过结合医院的实际情况,建立高效与有序的财务构架,并争取以最大的限度发挥财务人员的工作积极性、主动性与创新性,为最终实现公立医院的经营目标而努力。     

加强医院财务管理研究

随着外部环境的重大变化,我国传统的医院财务管理方式在新医改的条件下已经难以适用,因此也为医院的经营和管理带来了新的问题和挑战。为了更好的适应新医改政策和服务于广大人民群众,提供良好的医疗卫生条件,医院应当厘清当前经营和管理中存在的问题,包括资金管理混乱与缺失、固定资产管理混乱、考核机制不健全,人员素质有待提升等等,同时面对这些问题,医院应当采取一定的对策来加强财务管理,进行医院专项资金拓展与风险管控,保障政府补贴的数量和渠道等,加强对医院固定资产的管理与核算,保证内部控制与外部监督相结合,提升财务人员素质。通过这些措施避免了医院财务违法乱纪情况的发生,保证医院财务状况的公开透明,加强新医改制度下对财务的管理和控制。     

关于提高事业单位财务人员素质的思考

因为我国事业单位自身的特点和性质决定了事业单位的财务工作的政策性和法规性比较强,与企业不同,对财务人员的要求也就更高。财务工作影响着事业单位的生存和发展,而财务人员又是事业单位财务工作的基础,是整个企事业财务管理创新的关键因素。对事业单位来说拥有一个高素质的财务人员、能力强的财务工作者、思想政治觉悟高的财会队伍是非常重要的。文章就新形势下关于如何提高事业单位财务人员素质问题进行探讨。     

浅谈如何提高企业财务人员的综合素质

随着经济的不断发展，现代企业的财务管理模式和目标也发生了相应的变化，财务管理的复杂性和难度都逐渐增加，这也对财务人员的综合能力素养提出了更高的要求。当前财务人员的水准还有待提高，提高财务人员的综合素质，不仅在业务能力方面要加以培养，在其职业道德素养方面也要加以培训，最终为企业培养全面的人才。本文浅述了当前财务人员的能力素养存在的一些问题及对财务人员的综合素质进行提升的措施。     

医院财务管理面临的问题及对策分析

随着社会经济和科技的快速发展,我国的医疗体制也不断改革创新,而中医医院的财务管理还存在很大的漏洞,仍需要财务人员不断的改良和完善财务核算细则。本文针对中医医院在财务管理方面面临的问题进行分析,如何制定适合医院内部财务管理的相应策略,希望能够有效提高财务部门管理工作的实效性和专业性。     

浅析如何通过强化人员素质解决财务管理中的问题

本文通过对财务管理中出现的各种问题及产生的原因进行分析,指出解决财务管理中出现问题的方式,在规范财务管理秩序、完善财经法律法规的同时,要不断加强对财务管理人员本身的管理。通过综合素质的提高,增加财务管理控制的环节,加强财务人员会计核算、会计监督的职能;培养崇高的职业道德,以发挥财务管理价值观、财务人员综合能力、财务职业道德等方面作用来防范和解决财务管理中出现的问题。     

关于提升公立医院财务管理水平的探析

近年来,基于新医改的形势下,国内医院无论是在建设规模方面,还是在财务管理范围上,都获得了非常大的发展,尤其是在持续推动新医改政策成果,对医院财务管理的要求越来越高。为此,应在医院财务管理中持续优化财务管理体系,从而奠定医院一系列工作正常进行的优良财务基础。文章分析了新医改形势下医院财务管理的意义、公立医院财务管理存在的主要问题,以及提升公立医院财务管理水平的举措。     

医改新形势下加强公立医院财务管理的几点思考

随着公立医院改革的不断深入,传统的财务管理手段已经不能适应日益增长的业务需求,财务管理的重要作用凸显。新医改对公立医院财务管理水平提出更高的需求,医院的财务管理必须由过去的偏重核算功能向预算管理的方面转型。通过精细化的管理手段统筹规划医院的日常资金运行,以适应日益变化的医疗改革新形势需要。     

论我国非政府公共组织的财务困境与对策

目前,我国非政府公共组织的发展存在财务管理的认识误区、财务人员素质偏低、财务的透明度不高、财务管理能力较差等财务困境,为了促进非政府公共组织的健康发展,应采取纠正财务管理认识误区、提升财务人员素质、提高财务的透明度和提高财务管理能力等治理对策.     

加强财务管理 提升医院竞争力

财务管理是医院经济工作的核心,是医院健康发展的重要保障。本文从资金筹集、预算管理、资金投资、成本核算、资金管理、财务分析、财务人员素质等几个方面阐述了提高医院财务管理水平,增强医院竞争力的方法。     

高校财务管理工作的现状及改进措施

本文从高校财务管理工作缺乏有效的监督机制、高校财务管理工作缺乏健全的运行机制、高校财务管理工作中缺乏风险防范的意识和措施、财务人员素质有待提高等四个方面论述了高校财务管理工作的现状,同时从加强认识,提高财务管理工作的地位和水平、创新运行机制,充分发挥财务管理工作的作用、加强对高校财务风险的防范与控制、努力提高财务人员的综合素质等四个方面提出了高校财务管理工作的改进措施。     

企业内部控制制度及其构建

一、我国企业内部控制中存在的问题 1.财务工作缺乏应有的作用,财务管理基础薄弱,财务内部控制弱化.现在财务核算或管理软件已经获得了极大的普及,各个层次或功能的财务管理或核算软件能够帮助财务人员很好地提高效率和确保核算数据的正确性和及时性,但目前企业的基础财务管理水平却与管理层对财务数据的要求有一定的差距,财务发挥的作用并没有取得期望的效果.     

新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革研究

近年来伴随着医疗体制改革的不断深入,公立医院财务绩效管理机制也迎来了前所未有的挑战,在这样的大背景下,对公立医院财务绩效管理要求也越来越高。如何做好公立医院的财务绩效管理及机制的改革,不仅事关整个医院的整体利益,对公立医院改革进程也有着深远的影响,政府应该积极运用好各方的有利条件,结合具体实际认真分析研究,并最终落实好公立医院的财务绩效管理机制改革的目标任务,抓好重点,协调好各方利益,确保公立医院的财务保障,为医院的长久发展打好基础。文章阐述了新医改形势下公立医院财务绩效管理机制现阶段存在的问题,并提出了相应的改革对策。