“三全育人”体系下大学生就业与创业指导措施

<正>对于高校而言，其肩负着为社会输送源源不断优质人才的使命，但受现实环境与众多客观因素的影响，大学生就业与创业面临众多的困难与挑战。因此，高校在开展大学生就业与创业指导工作的过程中，要积极正确引导大学生树立正确的就业与创业观念，为大学生就业与创业提供优质课程资源与实践机会，多措并举，切实提高大学生的就业与创业能力。     

三月份的节日

三月是春天的开端，是青春与活力的象征，万物都在这个美丽的季节渐渐复苏，同时三月又是一个节日众多的月份，而这些众多的节日也同样有着青春、活力和甜蜜的味道。     

艾特玛托夫在中国的接受与影响

吉尔斯斯坦作家艾特玛托夫的创作风格和艺术手法得到了众多中国作家的喜爱。对艾特玛托夫的接受在历经推崇、冷淡、再受关注的复杂过程之后，其作品中的女性崇拜与生态意识观以及其他写作手法对众多当代作家产生了重要影响。     

关于我国动漫产业项目投资风险的管理问题探讨

随着我国经济的高速发展，企业间竞争日益激烈，众多企业都将面临同行业的激烈竞争压力。如何在严峻的市场竞争环境下生存，成了众多企业研究的课题。在经济全球化的大背景下，未来市场发展趋势将逐步转向国际化。自我国加入WTO，我国与国际市场的交流日益频繁，国际贸易往来不断，市场环境越发复杂，因此投资风险更难以预测。我国动漫产业也同样面对着投资风险，科学管理投资风险，才能够促进我国动漫产业的可持续发展。本文将针对我国动漫产业项目投资风险管理展开分析。     

关于新时期高校学生社团管理模式的探究

在新时期里，高校学生社团在高校教学管理中的重要性得到进一步体现，众多高校管理者已经逐步意识到促进学生社团的健康发展能够推动高校的建设与成长。通过对新时期高校学生社团管理模式进行研究，旨在促进高校学生社团健康的成长与发展，并未高校的进步提供助力。     

浅析才子佳人小说--以《玉娇梨》为例

在众多的学者眼中，清代才子佳人小说可谓是“千人一面，千部一腔。”这种“千部一腔”的小说在其结局上体现便是“大团圆”。在众多学者批判的眼睛里，似乎“大团圆”毫无实际的现实价值。但是在明清小说领域却是不可忽略的。如果没有它们，那么明清小说如同是一棵只有主干而没有枝叶的大树。纵使主干如何粗壮、壮硕，它也称不上枝繁叶茂。《玉娇梨》便是这众多枝叶中的一隅。     

高科技人才出位12招

高科技人才出位１２招■喻辛圆高科技信息业的蓬勃发展造就了许多信息专业人才，如何在众多留美博士、硕士高学历专业人才之中，脱颖而出，受到青睐与重用，就必须能快速增进自己的竞争实力，进而培养国际宏观，要达此目的，应从下列方向进行，以提高自己竞争实力与筹码：...     

国际人才十大热门话题

2013年与国际人才交流与合作相关的话题和新闻引人关注。“中国梦”、“城镇化”、“自贸区”、“人才签证”等众多关键词带给我们惊喜，也带给我们反思。     

知识经济时代的“雇主品牌”人才战略

所谓品牌，通常是指企业为自己的商品确定的一种名称、术语、标记、符号或设计，或是它们的组合运用，使消费者能够在众多的商品中辨认出自己的商品，并把它们与竞争对手的商品区分开来。     

关爱学生服务育人--关于本校学生的案例分析处理

财会金融系学生李诗，性格内向，胆怯，自卑，羞于与人交往。由于家里兄弟姐妹众多，家庭经济状况较差，加之父亲去年检查得了喉癌，家里为此债台高筑。该生对于是否继续学业的问题精神压力较大，进校以后行为退缩，情绪消极，曾几度想弃学打工，帮助家里减轻经济负担。     

老兵新传——记国家引进国外智力先进个人、湖北省外国专家局调研员乐洪

像众多从事引智工作的人一样，湖北省外国专家局调研员乐洪只是引智系统中普通的一名员工。但接触过他的人会对他的热情、真诚与认真留下深刻的印象。     

魅族手机营销困境及其解决对策

当今手机市场，一面是苹果、三星瓜分大块蛋糕，另一面是众多厂商争抢剩余份额，在众多厂商当中，国产手机的崛起是一个瞩目的现象，不仅在这激烈的市场当中分得了一杯羹，也逐渐摆脱了人们对于国产手机就是山寨手机的刻板印象。而魅族就是国产手机中的排头兵，但是现如今魅族也遭遇发展的瓶颈，本文主要分析魅族手机营销的现状和困境，试图提出对策。     

当代大学生管理方式探究

当代学生管理问题众多，具体到从家庭、学校、社会，都会对学生有重大影响，当代学生成熟化较早，学生与家长有代沟，学校管理模式与教育方式与学生的学习上有分歧，网络通信的发达使社会过早的侵蚀学生的学习环境，这些都会使学生受到不能估算的影响，怎么才能认清高校学生管理面临的挑战，并在整个高等教育体系中给予准确定位，成为高校学生工作管理者务必探讨的一个时代课题。     

我眼中的中国

作为一位具有远见卓识的艺术哲学大师，罗伯特博士在全球带领其团队进行相关领域的项目研究与合作。同时，他在企业界和教育界的管理、教学、培训与人力资源等领域颇有建树。他时常在全球各国开展讲习班和研讨会，广泛的旅行见闻与综合文化知识使他拥有杰出的演说才能。同时，他还兼任众多专业协会的领导职务。     

视员工为“资源”而非“成本”

改革开放以来，为满足市场经济对人才的需求，我国逐步将毕业生统一分配制度过渡为以市场为导向、政府宏观调控、用人单位与毕业生双向选择的就业制度。伴随高校扩招政策的出台，学生总量在短期内迅猛增长，众多毕业生不能适应人才需求和人才流动的市场化趋势，就业形势目趋严峻。与此同时，就业指导工作凸显到一个重要的位置。     

浅析企业人力资源管理中的误区

随着知识经济的高速发展，越来越多的企业意识到人力资源是组织运行的第一资源，人力资源的开发和管理也越来越迫切地成为众多企业共同关注的课题。但在实践中，仍有不少企业在人力资源管理工作中还存在一些不可忽视的误区，必须引起高度重视。如何正视这些误区并加以改进，笔者想谈点自己的看法，愿与大家共同商榷。     

核心自我评价在人力资源管理中的应用

随着市场化的推进，人力资源管理已越来越受到企业的重视，而人力资源管理归根到底是对人的管理。人的素质既与其知识储备、能力结构有关，也与其人格密不可分．并以人格为中轴线，人格特质在一定程度上决定了一个人工作和其他社会活动的效果和成败。在众多人格特质中，自尊、控制点、神经质、一般自我效能感都与工作满意度有着重要的关系.     

知名企业员工管理绝活

经济学家认为西方工业现代化是“三分靠技术，七分靠管理”，众多的企业通过改进管理、创新求实，成为世界知名企业。     

汽车维修一体化教学中的三转化--培养汽车维修高技能人才的途径

在汽车维修一体化教学过程中，学生能否真正学到知识与技能，能否解决实际问题，要看教师能否领着学生实现三转化。若能实现三转化，则教师能在教学过程中更上一层楼，学生能真正学到汽车维修理论知识和操作技能，并切实解决实际问题，教学质量能真正提高，技工院校才能真正培养出众多的汽车维修高级技能人才。     

在前台会见来宾

1975年的一天，凭借着丰富的工作经验，一名叫凯蒂的女士，从众多应聘者中脱颖而出，成为了联邦快递创始人及首席执行官弗雷德·史密斯的办公室秘书。