技工院校教师职称制度改革探讨

本文分析了广东省技工院校教师职称评审工作情况及存在的问题,提出由高而低、逐步推行专业技术职称评审与岗位聘用相结合,将职称评审权下放到技工院校,根据不同技工院校分类评聘,与技工院校的人事制度有效衔接,并提出实行结构量化评价,探索网上评审办法.     

英国约克大学职称评审制度介绍及启示

本文介绍了英国约克大学和武汉大学的职称评审制度,通过比较两所高校在职称评价标准、评审办法等方面的差异,分析武汉大学评审制度的不足,并提出了改进办法。     

陕西省Y县乡镇中小学基层青年教师职称评审问题研究

自我国首次建立中小学教师职称评审制度至今已有三十余年,在此期间该制度虽然经过一系列发展、变化与调整,逐渐适应我国当前社会发展的新形势,但是在乡镇地区的执行过程中依然尚存漏洞与不足。本文意在针对这些漏洞与不足提出相应建议,在对其进行完善的基础上,使其能够有力地推动当地乡镇教育事业的发展。     

必须打破职称评审中的“潜规则”

最近,某省高校负责职称评审的评委在宾馆"开房收钱"一事,闹得沸沸扬扬。虽然事发后这名评委被除名了,但高校职称评审中金钱买卖的"潜规则"已暴露无遗。事实上,我国诸多行业职称评审都存在这样的"潜规则",只是没有像这位评委那样高调罢了。某教授透露,要想评上高级职称,除了具备国家规定的硬性条件——工作业绩、论文外,还得给每位评委送上几千元的红包。只要"钞票"送得多,哪怕硬件不达标职称照样评得上。     

重要启示

正1.根据国家人社部、新闻出版署、教育部和相关国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,认定《理论前沿》杂志属省部级学术期刊,所发表的文章符合专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,可作为职称评审的条件。     

重要启示

正1.根据国家人社部、新闻出版署、教育部和相关国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,认定《理论前沿》杂志属省部级学术期刊,所发表的文章符合专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,可作为职称评审的条件。2.根据《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》(甘职改办[2004]7号文件),认定     

重要启示

正1.根据国家人社部、新闻出版署、教育部和相关国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,认定《理论前沿》杂志属省部级学术期刊,所发表的文章符合专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,可作为职称评审的条件。2.根据《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》(甘职改办[2004]7号文件),认定     

职称考评聘问题研究

职称制度是专业技术人才管理的一项基本制度,是评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力的一项主要制度,是加强专业技术人才队伍建设的重要抓手,也是人才科学配置和使用的重要依据。现行的职称考评聘工作中暴露出来的问题已经达到不容忽视的地步。一是职称评定过程中的考试问题;二是计算机考试问题。要研究新情况,分析新问题,加快改革步伐,适应社会发展和经济建设需要。     

高职院校旅游专业“双师型”教师培养的制度保障

拥有一支高素质的“双师型”教师队伍是高职院校旅游专业人才培养质量的保证,但当前旅游专业“双师型”教师队伍建设存在认证标准模糊、引进专兼职教师制度不完善、激励机制缺失、职称评审制度改革滞后等问题。据此,应建立旅游专业“双师型”教师资格认定标准,完善“双师型”教师聘用制度和职称评审制度,加大对“双师型”教师的引进和激励力度,以满足旅游专业对“双师型”教师的需求。     

当前职称评审工作存在的问题及解决对策

自1977年我国恢复职称评审工作以来,职称评审工作历经几十年的改革和发展,取得了很大进展。尤其是近几年以来,各省、市为了更加科学、公平、公正地评价人才,相继对职称评审模式进行了积极的探索和尝试。在以衡量专业技术人员能力、业绩为导向的前提下,目前职称工作大多采用量化申报评审的工作模式。量化申报评审     

浅谈石油行业中职学校教师职称评定体系工作的建立

教师职称评定体系是职业教育教师管理的重要内容。在职称评定体系建设过程中,需要从职称系列、任职条件、评审组织和聘任办法入手,优化评价机构,完善评价标准,为教师提供施展才能的平台。本文结合石油物探学校教育培训系列职称评定工作,阐述石油行业职业学校教师职称评定体系的建立。     

高校养老金制度改革探析

社会保险是国家为公民提供的一种社会保障制度,高校养老金作为社会保险的一种方式,随着形势发展,问题不断凸显。最大的问题就是我国老龄化人口的增加,使得高校教师的退休人口数量激增。以往国家完全承担教师养老保险的方式已经不适应我国经济社会发展需要,要通过多种途径来推进高校养老金制度的改革。     

高校“青椒”的成长困境和出路

"青椒"是网络上对高校青年教师的戏称,一般是指刚进入大学教书、职称在副高以下的一类青年人群。"青椒"是高校教师的新生力量,他们的健康成长对中国高等教育的发展有着重要意义。然而,现实中的"青椒"们在物质层面承受着高消费时代的经济压力,在心理层面则对工作和婚恋充满着焦虑。此外,这样的高学历年轻群体竟出现了自我认知下行的倾向。重视对"青椒"的培养、对"青椒"进行多样化考核以及"青椒"自身的努力奋斗是破解这些困境的重要对策。     

国务院部署推进农村土地制度改革

正国务院日前批转国家发展和改革委员会《关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见》(以下简称《意见》),对加快转变政府职能、推进农村土地制度改革等方面作出部署。《意见》提出,要加快转变政府职能,抓好简政放权的先手棋,继续取消和下放行政审批事项,加快建立和完善权力清单制度。着力推进财税体制改革,推进煤炭资源税改革和房     

百名专家建言农村土地制度改革——农村土地制度问卷调查

通过对国内百名"三农"专家的问卷调查,了解当前农村土地制度存在的主要问题和改革的建议。调查发现,新阶段的农村土地制度改革目标,是赋予农民更加充分的、长期而有保障的土地使用权。这不仅需要土地制度创新,还需要财税体制、干部考核机制等其他相关制度改革的整体推进;关键是采取多种措施提高农民维权能力,增强农民对土地利益的表达权。调查还显示,推进土地流转制度改革的时机已经成熟,这是增加农民财产性收入的重要举措。     

技工院校岗位设置、职称管理与职业发展实践研究

岗位设置管理是绩效工资政策制定和实施的前提，岗位聘用与职称管理对教师个人职业发展起到了重要的导向作用。本文以南京技师学院的岗位设置、聘用及职称管理实践为例，分析了推进过程中应把握的几个关键点，阐明了首次聘任及聘期管理时需注意的事项，并对存在的问题进行了探索和思考。     

高校工会在教职工权益保护中的作用和实现途径

高校工会在高校教师权益维护中有着重要的作用，随着高校人事制度改革的日益深化，高校工会应当充分发挥作用，通过各种途径维护高校教师的合法权益，推动和谐高校的建设。     

高校学分制改革的困境与出路研究

学分制在我国已经有很多年的历史了,是我国高等院校反复尝试和探究的教学管理模式。学分制改革对高校建设现代大学制度、提高教育资源的利用效率、加快高等教育国际化进程、更好地培养高素质的人才等方面有着不可估量的意义。在此基础上,本文探究了高校学分制改革过程中的困境,针对这些困境提出了高校学分制改革的出路。     

云南省高校中老年教师身体活动指数的相关研究

随着我国高等教育改革的迅速推进和高校教师专业化进程的日益加快,高校中老年教师面临着激烈的职业竞争,随之给身体带来的负荷应受到高度的关注,本文以云南省高校中老年教师为研究对象,对其身体活动指数做相关的研究。     

浅谈高校教师岗前培训制度

高校教师岗前培训制度具有重要意义,目前国内不少高校在教师岗前培训制度实施过程中存在各种问题,本文就此提出了一些解决措施。