研究生求职简历应完善

 最近我们研究所在招聘应届研究生,以充实科研人员队伍.我们课题组需要增配1名科研人员,我参与了部分简历的筛选工作,发现很多硕士毕业生、博士毕业生不会写求职简历.     

一名青年教师的工作体验

 2006年, 我从中国人民大学硕士毕业.求职之际, 我投简历颇为勤奋.当同学还在睡梦中, 我开始做简历了;当同学起床时, 我在奔赴面试的路上;当同学为就业发愁时, 我在为选择苦恼.     

简历制作和投递的注意事项

 简历是求职者连接招聘方的桥梁。经常听到毕业生感叹：“我的简历怎么总是石沉大海？”这表明并非是金子就会发光。简历的奥妙很多,准备得好不好,甚至能决定求职的成败。     

网上求职的几点误区

笔者近期查看了一些网络求职者的求职信发现:求职者在通过网络发布个人信息之时,都或多或少存在一些纰漏。1.一份简历四处张贴人们常说,多种一粒种子,就多收获一缕希望。但是这个道理,并不适合于网上求职。很多负责网上招聘的工作人员抱怨说:"我们经     

浅谈编制求职简历中的几个问题

文章针对编制求职简历中易出现的几个问题进行了论述     

三大手机厂商的用人之道

求职,是大多数人走向社会的第一步。怎样走进大公司,怎样找到自己满意的工作,是我们每个人所追求的。古人云:知己知彼,百战不殆。我们先了解了公司的用人之道,方能在求职之时,占尽先机,也能在应职之后,极快的溶入公司的文化。 诺基亚:欣赏勇气 1.喜欢有独立性,有工作热情,能发展自己的员工。 可以说,你有多大的潜质就能在公     

把电子简历主题做成“新闻标题”

"你们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?"一位知名的人力资源专家在回答这个问题时坦言:最快的时间是5秒。于是,求职者不禁要问,如何在这短短的几秒钟内抓住 HR的眼球呢?邮件的主题至关重要。     

从目的论角度谈中文简历的英译

翻译目的论是指导翻译过程的重要理论,根据中英文简历的对象、作用和侧重点的不同,中文简历英译的过程中,需要通过对比二者的差异,分析如专有名词的翻译、工作经历的编排等存在的问题,并且在翻译目的论的基础上探讨解决问题的有效方法,从而帮助求职者达到顺利求职的目的。     

基于 OWL 本体的英语应用文体信息抽取技术

本体是领域概念的术语和信息的集合,传统的信息提取方法主要有基于统计的方法、基于规则的方法和混合方法.提出一种基于OWL本体的信息抽取方法,建立英语求职简历本体,构建信息抽取原型系统.通过计算信息抽取系统的准确率和召回率,验证方法的有效性.     

做好求职这道选择题不容易

每当到了求职的黄金季节,看着应届毕业生在学校窜进窜出,脸上写满焦虑,不禁窃喜自己毕业时求职之易,又疑惑当下研究生求职真的难干上青天吗?     

大学生的求职方法

1．确定欲从事的行业和职业。 2、制作求职文件 包括简历、学历证明、一寸（二寸）免冠照片（亦可加全身彩照）,记住：大学生一般经历简单,所以,你的简历有一页足矣,照片也切忌写真和明星照,简历上写清你的姓名、性别、出生年月、年龄、联系方式、籍贯、专业、毕业学校、在校社会实践经验、是否担任过学生干部等即可,千万别附上你的学习成绩单、老师评语,特长还写上跳远、     

毕业生如何利用网络找工作

又到了毕业生求职的季节。信息最大、发送个人信息的成本低以及职位针对性强的招聘网站受到普遍欢迎。有的学生因为考研,没有时间去找工作,就把自己的简历存放在一些招聘网站上。没想到,还真有用人单位来联系。 我曾经卖力地建议北京师范大学的一位朋友上网找工作,她是中文系的研究生,很少上网。当我喋喋不休地列举上网的种种方便时,她反问我:“我想找的单位会上网招聘吗?”     

构造曲线族证明二元函数极限不存在

当我们说二元函数极限(?)时,必须明确点p(x,y)在平面上是以任何方式趋于点P_0(a,b),因此,要证明(?)不存在,常可寻找一个经过点P_0的、含参数k的曲线族,使点P沿其中不同的曲线趋于点P_0时,f(p)有不同的极限.例如,在证明(?)不存在时,可用曲线族,y=kx,而在证明(?)不存在时,则用曲线族y=kx~2.我们自然要问:上述曲线族是怎样找出来的?还有没有其他曲线族也满足要求?上述曲线族是最简单的吗?由于微分方程是探求平面曲线的工具,本文就使用微分方程来解决这些问题.当然我们只能在有若干阶连续导数的曲线中讨论.     

求职的经验和感悟

 对于求职,我觉得大家需要事先做好充分的准备,事中认真努力对待每一次机会,事后为自己的选择喝彩并鼓掌。下面分别从简历、笔试、面试3个环节谈一下我的感受和浅见。     

肠里的“大脑”

人为什么会在求职面试时肠痉挛?为什么运动员比赛前或演员上台前面对美馔佳肴,常常紧张得难以下咽?难道神经与肠道之间存在着某种特殊的联系?     

不让你的简历进废纸篓的几个要点

每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸篓。 在你寄出简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。     

写好个人求职简历

个人简历是求职过程中的第一步,是求职者与用人单位的第一次"交流",大多数用人单位会通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选,以决定求职者能否获得面试机会,有些面试官甚至会把对个人简历的印象带入到面试的过程中,所以,写作一份好的个人简历,对求职成功与否也是相当关键的一步。     

文明从厕所开始--环保、生态、节水厕具产品与技术在京亮相

本刊讯2008年奥运会上使用的厕所是什么样子?科技工作者用怎样的技术兼顾环保和卫生?6月7日,在北京创业大厦举办"北京奥运场馆节水厕具展示推介会"让我们看到了希望.     

怎样才能得到面试机会

现在好多毕业生简历大部分雷同,没有特色,造成他们到处投简历却始终没有得到面试机会,本文章主要帮助学生分析为什么没有面试机会,怎样改进。     

大学生求职中的法律问题

大学生就业难一直是大家关注的问题,我们在积极解决这一问题的同时,不得不对求职大学生在求职过程中遇到的其它问题予以重视,其中之一就是大学生法律意识薄弱,不会用法律手段保护自己的合法权利,所以这就要求全社会,尤其是我们的学校都来关注,解决这个问题,为大学生的顺利求职铺平道路。