临床实习对医学毕业生择业影响的分析及建议?

临床实习是医学生主动参与社会,将医学理论和临床实践相结合的过程,是医学生从实习医生成长为临床医师不可或缺的阶段。医学毕业生求职目标往往定位于三级医院,这在国外也存在相似的情况[1]。近年来研究主要集中在毕业生择业心态、择业与临床实习的矛盾、医疗纠纷等对医学生择业的影响,而关于医学生临床实习对择业的影响尚未见报道,本研究采用调查问卷的方法对兰州大学2013届临床本科医学毕业生进行调查,旨在探讨临床实习对医学生择业的影响,为医学毕业生就业指导工作提供理论依据,更好地指导医学毕业生顺利就业。     

从社会评价的视角分析医学生培养

对1994-2006届本科毕业生进行调查,用人单位对毕业生的总体评价较高.医学院校应进一步加强医学生综合素质教育和临床技能训练、继续推进毕业生的就业指导工作和对外交流工作,为社会培养和输送更加优秀的医学人才.     

高职医学毕业生就业心态与职业生涯规划的调查分析

为进一步了解高职医学毕业生的就业心态和对未来职业生涯的规划,帮助高职毕业生正确认识社会竞争和自我价值,树立正确的择业观和就业心态,并为做好高职毕业生就业指导工作提供参考,笔者自行设计高职医学毕业生职业生涯规划与就业心态调查问卷,随机抽取中国医科大学高职学院328名毕业年级护理专业学生进行调查,得出结论:高职医学毕业生应转变就业观念,做好职业生涯规划,树立正确的择业观和就业心态。     

毕业生质量及教学情况调查与评价

我校承担国家教委课题《通过反馈信息，研究我校医学本科教学课程体系改革及其人才培养规格》，拟通过对我校１０所附属医院和教学医院的１４届医学本科毕业生的质量追踪调查，以及征询学生、教师和教学管理人员对教学工作的反馈意见，研究我校适应２１世纪需要的医学应用型人才的培养目标和培养规格，提出医学本科教学内容与课程体系的改革方案，为培养高素质的跨世纪医学人才奠定基础。１．材料及方法１．１毕业生质量调查调查对象：追踪调查首都医科大学１０所附属医院及教学医院中８２届～９５届医学本科毕业生９００余人。毕业生分布在…     

80后医学毕业生工作满意度影响因素研究

本文从实证研究入手,以80后医学毕业生为研究对象,采用因子分析拟合得到其工作满意度的3个维度,通过相关分析和回归分析发现,工作满意度（F1）的主要影响因素为工作驱动因素（F2）,间接影响因素为工作阻碍因素。单因素分析发现,薪酬和压力对工作满意度具有显著性影响（P〈0.05）,个人职业发展机遇是80后医学毕业生最为关注的因素。多因素分析依据进入方程的4个主要影响因素建立起了概率预测模型,据此模型可以通过被调查对象对4个问题的回答推算其对工作满意的概率。     

医学职业院校图书馆社会服务功能探讨

结合天津医学高等专科学校图书馆在示范校建设中的社会服务工作经验,提出了医学职业院校图书馆开展社会服务工作的对象与针对不同服务对象开展社会服务工作的途径,并对医学职业院校图书馆社会服务工作提出了建议。     

医学专科毕业生就业问题探析

高校毕业生就业工作是事关人才培养、人力资源使用、国民经济建设与发展、社会稳定的一件大事。近几年来 ,随着经济结构调整、高校扩招 ,使医学专科毕业生就业难问题越来越突出。在新的形势下 ,认真探析毕业生就业问题 ,是搞好医学专科毕业生就业工作的一项重要任务。1　医学专科毕业生就业难的成因分析1.1　毕业生总量增加而就业总需求则相对减少　近几年来 ,我国医学高等教育事业发展很快 ,办学条件得到较大改善 ,规模不断扩大 ,医学毕业生的数量和质量也不断提高。但就业率总体呈逐年下降趋势 ,就业形势不容乐观。究其主要原因 ,首先是医…     

医学毕业生择业观价值取向及教育途径

目的探讨医学毕业生择业观的价值取向和教育途径。方法分析了医学毕业生在择业价值取向方面存在的主要问题,并对高校思想教育工作的教育途径进行探讨。结果经济体制、高等教育体制改革引起毕业生就业观念改变,主流是好的,但其择业价值取向存在偏差。应加强其理想信念教育,更新就业观念,适应社会发展。结论应加强毕业生择业教育工作,使个人、社会、国家的利益有机结合起来,这是保证其择业价值取向客观健康发展的重要措施之一。     

医学硕士毕业生社会支持与就业焦虑的关系：心理弹性的中介作用

医学硕士毕业生面临的就业压力逐年增加,就业焦虑问题日益突出。本研究采用就业焦虑量表、社会支持评定量表、心理弹性量表对144 名医学硕士毕业生进行调查分析,探讨社会支持对医学硕士毕业生就业焦虑水平的影响,以及心理弹性在两者之间的中介效应。本研究发现,医学硕士毕业生相比国内一般大学生,其就业焦虑水平较高,而社会支持可通过心理弹性的中介效应,降低个体的就业焦虑水平。     

药学专业毕业生就业质量调研分析

目的为了解肇庆医学高等专科学校药学专业毕业生真实的就业状况和就业质量,了解用人单位对毕业生的需求和期望,为学校提高教学质量,提高就业竞争力,开展药学教学改革等提供依据。方法以肇庆医学高等专科学校药学专业毕业生为调查对象,进行跟踪调研分析。结果肇庆医学高等专科学校培养的药学专业毕业生综合素质较高,就业竞争力较强,就业灵活性大。结论今后学校需加大对药学专业教育教学改革,加强药学专业示范性建设。     

某医学院毕业生就业能力现状及对策研究

目的了解当前医学毕业生就业能力现状,并提出相应对策。方法以广东医学院2013届390名医学毕业生为研究对象,采用自编的就业能力问卷进行调查。结果医学毕业生存在就业观念陈旧、人文素养欠缺、临床操作技能不强、应聘求职能力低下等问题。结论应从国家、学校、学生等方面提升医学毕业生就业能力。     

民族地区医学专科毕业生就业现状与对策分析

对黔南民族医学高等专科学校近两年毕业生就业现状进行调查,分析了民族地区医学专科毕业生就业现状、特点及就业难的原因,并提出相应的对策及措施,为西南民族地区医学专科毕业生就业指导工作提供参考。     

毕业生质量反馈调查结果的可信性分析

毕业生质量反馈是高等院校教育质量评价和深化教学改革的重要依据之一,也是学校提高教学质量和办学水平,培养高质量人才的重要依据。为此,对泰山医学院医学本科毕业生质量进行了反馈调查,并将调查结果的可信性进行了统计分析。一、调查对象和方法调查对象为医学本科７...     

医学专科院校医疗系毕业生的就业趋势分析

随着全国各大高校扩招,毕业人数剧增,各高校毕业生的就业压力日益加大,特别是医专院校的毕业生,医学专业性强,就业面相对局限。在大学毕业生就业难的大趋势下,医学专科毕业生就业压力更大。很多就业单位的岗位需求都是高学历人才,加之医学专科毕业生自身就业定位不准确,就业意向趋高,使得医学专科院校医疗专业毕业生的就业形势十分严峻。毕业生能否顺利就业直接影响着学校的生存,影响着毕业生对社会的认知和对人生的态度,影响着人们对高等教育的认同程度,更影响着整个社会的发展。     

农村订单定向医学毕业生工作状态调查分析

为了解农村订单定向培养医学毕业生在基层的工作状态,利用自制问卷和实地走访,调查赣南医学院三届订单定向医学毕业生在安心程度、工作态度、工作能力、工作待遇、工作条件、学习培训等方面的自我评价,结合座谈和非订单毕业生的问卷比较,显示订单式农村医学毕业生具备更好的工作表现和安心思想,较好地达到了订单式定向培养农村医疗卫生人才的目标。     

医学英语专业毕业生去向的比较分析

医学英语专业是医学院校为顺应医学事业发展而设立的交叉学科专业,毕业生就业状况对探索专业教育发展及人才培养具有重要意义.本文通过分析某高校2007～2012届医学英语专业本科毕业生的就业数据,探讨医学英语专业毕业生的就业特点及存在的问题,同时对毕业生的就业工作及职业生涯指导提出建议,并对医学英语专业定位进行了思考.     

社会实践是医学生成才的有效途径

医学生的主要七种社会实践形式对医学人才的六种素质的作用究竟如何,对此问题通过在四川工作的各医学院校历届毕业生737份的问卷和对140余名重庆医科大学在校学生和毕业生的访问调查进行分析。结果表明:社会实践能促进医学人才的全面发展,是医学生成才的有效途径;社会实践的最佳方式是与专业相结合的医技服务。建立稳固的社会实践基地,是深化和完善社会实践的发展方向。     

普通综合性大学医学本科生就业现状及其应对策略

目的通过对医学毕业生的就业情况变化分析,提出医学本科毕业生就业应对策略,以提高综合性大学医学院本科毕业生的就业工作质量。方法对医学生医疗就业环境进行分析,并提出应对策略。结果医学毕业生的就业形式严峻,应全面提高医学毕业生人文素质,改变就业观念,提高就业服务质量。结论多措并举可以提高综合性大学医学院本科毕业生的就业工作质量。     

桂林医学院2003～2005届本科毕业生对学校教学工作评价的调查报告

为了解桂林医学院毕业生对本校教学工作的评价意见,进一步促进学院的教学改革,提高教学质量,更好地培养适应社会需要的高质量医药人才,笔者开展了本次调查工作。1调查对象、方法及内容1.1调查对象桂林医学院2003~2005届本科毕业生。1.2调查方法本次调查分两个阶段进行:第一阶段为2005年11月,笔者从《桂林医学院2003~2005届本科毕业生就业信息库》中,按专业、就业地区随机抽样,以邮寄、直接送达的方式,向调查对象发放《桂林医学院2003~2005届本科毕业生对教学工作的调查表》。第二阶段为2006年3~4月,组织相关就业工作教师走访了在南宁、柳州…     

构建民族地区医科院校毕业生信息反馈档案探析

民族高等医科院校地处少数民族地区,主要是为当地及周边培养少数民族地区的医学人才,其培养的毕业生就业目标性强,区域性鲜明,服务对象大都直接面向老少边山区的群众百姓,对促进当地民族地区的医疗卫生事业有着重大的影响意义,因此构建合理、规范、完善的毕业生信息反馈档案,将是今后民族医科院校人才培养和毕业生就业工作的一项重要内容.通过有效的毕业信息反馈,我们可以进一步改革和完善民族医科院校教育教学模式,创新民族地区医学生的就业新路子,为社会培养更多“适销对路”的人才,进而有效缓解民族医学院校毕业生在少数民族地区的就业压力.