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医院作为非盈利性的社会福利事业,其管理目标在于取得或持续改善绩效.知识经济的前提是信息经济,信息具有巨大的潜在利用价值,掌握信息就把握了医院发展脉搏. 相似文献
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信息化是21世纪的重要标志之一.医院是信息高度密集的行业,医院现代化离不开信息技术的有力支持.医院信息系统在我国部分医院的运行已经表明,信息在提高医疗工作的质量和效率方面存在着巨大潜力.目前存在的问题是,作为信息化基础的信息标准化工作严重滞后,阻碍了信息的分析利用和医院信息化建设的持续高速发展,信息标准的制定已经成为当务之急.那目前我国卫生信息标准化的现状如何?应该如何去建立起我国的卫生信息标准?为此,记者专访了中国卫生信息学会卫生信息标准化专业委员会主任委员徐勇勇教授. 相似文献
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《世界核心医学期刊文摘》2016,(A3)
随着信息时代的到来,信息技术对医院图书馆的发展产生了巨大的影响,同时医院图书馆的工作也发生了巨大的变化。医院图书管理员只有加强对网络信息技术的学习与应用,具备相应的信息素质,才能满足信息社会的需求,胜任信息化、现代化医院图书管理的工作。 相似文献
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翟笑萍 《中华医学图书情报杂志》1999,8(1)
科技兴院和医院现代化建设离不开图书馆,尤其在医疗体制向市场经济过渡的重大转折关头,图书馆在医院发展中的重要地位以及信息媒介的巨大潜能越来越为人们所关注.作为图书馆本身要以积极主动的姿态投入到科技兴院中去,为医疗、科研提供全方位的优质服务. 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,作为医疗服务的主要提供者的医院的生存和竞争环境无论是宏观环境和微观环境均已发生了巨大的变化.运用网络经济学理论,以网络和信息为经营手段,运用网络技术和信息化管理,提高医院内部管理效率,在社会上建立网络,建立动态联盟,使社会资源为我所有,形成无边界医院,促进医院的发展. 相似文献
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高应爱 《世界核心医学期刊文摘》2019,(13)
人事档案信息在医院人力资源管理中发挥着重要的作用,可为优秀人才选拔与医院人员的合理配置提供重要的参考。同时人力资源管理中人事档案信息还对人力资源整合有巨大帮助,这样有助于降低医院成本,促进医院的稳定发展。本文简要概述了医院人事档案管理同人力资源的关系及人事档案信息在医院人力资源管理中的重要性,然后分析了当前医院人力资源管理中人事档案信息存在的问题,并探讨了加强医院人事档案信息管理的策略。 相似文献