加强高校财务人员队伍建设的建议

财务管理工作是高校各项管理工作的核心内容之一，加强财务管理是提高高校整体管理水平的必由之路。财务管理水平的高低最终取决于高校财务人员的综合素质，因此重视和加强高校财务人员的队伍建设日益重要，本文从财务人员队伍存在的问题出发，提出了优化财务人员队伍建设的思路。     

浅谈公立医院财务人员的综合素质提升策略

新时代公立医院(以下简称医院)担负着为病患服务的主体责任,医院财会人员是医院财务核算和财务管理的主要责任人,对医院财务管理的水平影响着相当大。随着公立医院医改的不断深入,医院的财务工作也发生着深刻的变化,日常核算任务越来越重,财务管理的难度也不断增大,上级部门监管越来越严。这些新的变化,对公立医院财务人员综合素质要求越来越高,现在医院财务人员综合素质存在什么问题?如何提高医院财务人员综合素质?本文在上述两个方面进行了一些探讨。     

浅谈如何提高企业财务人员的综合素质

随着经济的不断发展，现代企业的财务管理模式和目标也发生了相应的变化，财务管理的复杂性和难度都逐渐增加，这也对财务人员的综合能力素养提出了更高的要求。当前财务人员的水准还有待提高，提高财务人员的综合素质，不仅在业务能力方面要加以培养，在其职业道德素养方面也要加以培训，最终为企业培养全面的人才。本文浅述了当前财务人员的能力素养存在的一些问题及对财务人员的综合素质进行提升的措施。     

浅谈如何提升事业单位财务人员的整体素质

改革开放以来我国的经济迅猛发展，同时事业单位的改革也在有条不紊地推进。但我国事业单位的财务管理人员仍存在道德素养不好、专业素质不高以及工作态度懒散等等的诸多问题，在新时期和新形势下无法满足事业单位对财务管理工作人员更高素质的要求。对此，笔者首先揭示事业单位财务人员存在的问题，进而提出能够提升事业单位财务人员素质的具体措施，旨在促进事业单位的财务管理向着有序化、规范化、高效化的方向发展。     

探讨财务管理人员培训的基本路径——以军队管理人员为例

军队财务管理队伍建设是军队人才队伍的重要组成部分,在新的历史条件下能否实现有力的财务保障,能否提高党委的理财水平,能否发挥经费的最大使用效益,财务干部的作为与否起着关键作用.当前财务干部队伍存在的问题主要是专业人才的缺乏以及部分财务人员专业素质偏低,不同程度地影响了财务工作的质量.为此,提高军队财务干部队伍素质势在必行.     

事业单位财务管理问题研究

目前行政事业单位外部监督机制不健全,事业单位预算管理职能较弱、单位内控重视程度不够、财务人员岗位管理缺失等问题表现突出,影响和制约行政事业单位工作的顺利开展。本文针对当前事业单位财务管理方面存在的问题,主要从如何推动行政事业单位财务管理科学化、精细化发展,建立健全事业单位内外部监督考核机制,提高财务人员素质等方面,提出了有关加强和完善事业单位财务管理工作的建议。     

我国民营企业财务管理存在的弊端与对策研究

我国改革开放以来,民营企业为国家经济的发展做出了巨大的贡献.在民营企业中财务管理总体上是家族色彩较浓,问题多多.规范民营企业的财务管理应采取以下对策:淡化家族色彩,实施科学管理;突出财务的战略核心作用;提高财务人员素质;强化法律意识和财务人员的义务和权力;健全财务制度,完善财务管理手段.     

高校财务管理工作的现状及改进措施

本文从高校财务管理工作缺乏有效的监督机制、高校财务管理工作缺乏健全的运行机制、高校财务管理工作中缺乏风险防范的意识和措施、财务人员素质有待提高等四个方面论述了高校财务管理工作的现状,同时从加强认识,提高财务管理工作的地位和水平、创新运行机制,充分发挥财务管理工作的作用、加强对高校财务风险的防范与控制、努力提高财务人员的综合素质等四个方面提出了高校财务管理工作的改进措施。     

浅谈医院财务管理中存在的问题分析及解决对策

目的：财务管理是医院经济工作的核心，分析目前医院存在的财务问题，以对医院的财务管理做进一步的规范，提高医院管理效能。方法：从医院财务管理现状，分析财务管理中存在的问题。结论：大多数医院财务管理的重视程度不够，认识不足，对于资产情况不清晰。结论：要提高医院在当今医疗市场的竞争力，就要加强医院对财务管理的重视，加强零基预算管理，提高医院的管理水平，摸清医院家底，增强财务人员素质，优化资源配置。     

完善建筑企业财务管理的几点思路

本文从建筑企业特点入手,对建筑企业财务管理存在的问题进行有效分析,提出了建立财务管理理念,健全内控制度,提高财务人员素质等一系列完善建筑企业财务管理问题的思路。     

论我国非政府公共组织的财务困境与对策

目前,我国非政府公共组织的发展存在财务管理的认识误区、财务人员素质偏低、财务的透明度不高、财务管理能力较差等财务困境,为了促进非政府公共组织的健康发展,应采取纠正财务管理认识误区、提升财务人员素质、提高财务的透明度和提高财务管理能力等治理对策.     

财务人员素质提升策略探讨——以高校财务人员为例

伴随着我国高等教育改革的持续推进,众多高校在办学规模不断扩大的同时,办学形式以及办学体制也呈现出了诸多不同于传统高校的特点,这给高校的财务管理工作人员提出了更高的要求.文章通过分析目前我国高校财务人员的基本现状,并结合我国高校财务管理工作实际,提出了高校财务人员素质提升的策略,以期为提高我国高校财务管理水平做出有益尝试.     

浅谈乡镇公立医院财务管理存在问题及改进

本文根据乡镇公立医院财务管理的目标定位,分析了乡镇医院财务管理存在的问题,并提出改进建议:财务管理人员要形成共识,建立良好的内控环境;要加强预算分配权限,加强内控力度,提高内部控制执行力;要严格考核监督预算执行情况,提升内控监管力度;切实提高乡镇医院财务人员综合素质.     

关于提高基层学校财务人员素质途径的探讨

基层学校财务人员素质的高低,对学校财务管理水平的高低有着十分重要的影响.作者首先阐述了基层学校财务人员应具备的几点素质,然后分析了基层学校财务人员素质现状,并提出了对策建议.     

浅论提高会计人员素质

财务人员素质直接影响财务工作水平，进而影响到企业经营管理绩效。近年来财务管理环境发生了显著变化，对财务人员素质提出了更高的要求。本文探讨了提高会计人员素质的途径。会计人员认清形势，自觉提高自身素质既是个人职业发展的内在动力，更是企业发展、时代进步的需要。     

数字经济时代下行政事业单位财务管理工作转型研究

数字经济时代下,财务管理工作在传统模式下,财务信息无法快速、准确地传递给决策者,在一定程度上阻碍了行政事业单位的健康发展。当前,我国正在进行经济体制改革,这对行政事业单位的财务管理工作提出了新的要求。行政事业单位需要通过构建完善的财务管理体系,提高财务信息质量,提升财务人员的职业素养和专业能力,优化内部控制环境等方式来加强财务管理工作,更好地适应数字经济时代下新形势下的财务管理要求。     

浅析高校财务管理的问题与对策

财务管理是高职院校内部管理的重要组成部分.目前高职院校财务管理在管理理念、管理机制、人员素质等方面存在不足,财务管理存在弊端与漏洞.必须通过树立现代理财观、创新财务管理模式和机制、提高财务人员的综合素质等措施予以解决.     

浅谈医院财务管理存在的问题与对策

本文阐述了医院财务管理的内涵，分析了医院财务管理中存在的问题，提出了改善医院财务管理的建议：采用先进的人才培养方法．提高医院财务人员的综合素质；建立健全规章制度；完善预算管理，严格按照预算进行经营活动。     

浅议基本建设项目投资中的财务管理

近年来,国家对基本建设项目的投资力度不断加大,基本建设项目投资在国民收入积累部分和国家财政支出部分所占比重越来越大,做好基本建设投资中的财务管理工作变得越来越重要.文章通过论述基本建设项目投资中存在的一些现象及问题进行分析,从预算编制、提升财务人员的综合素质、推行轮岗制度等方面对基本建设项目中的财务管理提出了一些的建议.     

高职院校财务人员素质提升研究

财务管理工作是高职院校日常管理工作的重要组成部分,对学校各项工作的开展有着很大影响.财务人员素质的高低直接关系到财务工作的质量.在高职院校从规模扩张到内涵建设转变的过程中,应通过加强职业道德教育和业务知识学习、强化财务法制观念、增强财务创新意识、完善工作业绩考核等方式来提高财务人员的素质和能力.