国有企业激励机制的现状与解决对策

随着国企改制步伐的加快推进,一些国有企业开始实施体制改革、并购重组以提升企业的内部管理水平和对外竞争能力。一大批新兴的民营企业应运而生,随之而来的企业文化、管理理念、经营模式等方面的差异日渐突显,甚至成为制约新兴企业发展的绊脚石。基于人力资源管理的激励机制为题,探讨国企向民企转变时期激励机制的现状和对策。     

"双微"条件下国有企业工会工作的途径和方法

随着互联网通信技术的快速发展和智能手机的广泛应用,以微博、微信(双微)等为代表的新兴媒体因其在时效性、服务性和互动性方面的巨大优势逐渐受到了广大国有企业职工的欢迎,如何在"双微"条件下积极发挥工会在密切企业、职工联系、维护职工权益、增强国有企业职工归属感等方面的"纽带"作用,为实现国有企业"党旗红国企兴"既定发展目标提供现代化管理方式和方法,本文将对如何运用"双微"开展工会工作的途径和方法进行探讨.     

试析新兴媒体在企业管理中的具体运用

企业管理是企业发展的内部控制,企业要想得以发展就需要适当有效的企业管理。所有的管理都是需要媒体来实现信息的交流和传递的,以往的企业管理主要是通过报刊、广播、电视等传统媒体来实现的。它们虽然模式陈旧但在功能上还是有报道严谨、权威性强、易控制等特点。在传媒的不断发展过程中新兴媒体开始发展起来,数字化的时代企业开始利用网络、手机、数字电视等高效高速的媒体来弥补传统媒体的不足。逐渐开始发挥他们的新作用。下面我们就来分析一下新兴媒体在企业管理中的具体运用。     

新媒体时代如何为企业品牌进行有效宣传

新媒体的诞生和快速发展,给广告、公关行业带来了前所未有的挑战。以互联网为代表的多种新兴媒体使公众获取了媒体所拥有的话语权,那么广告公司、公关公司在新媒体时代如何为企业品牌进行有效的宣传呢?本文笔者从这一核心问题入手,通过对媒体优势、媒体管理、媒体整合三大方面进行分析、例证,为企业品牌进行有效宣传提出了一系列策略和建议。     

转型经济中的企业环境战略动机:中国实证研究

近年来,企业环境管理已成为全球战略学者和管理学者广泛研究的主题.本文以中国转型经济为背景,运用制度理论、激励理论、资源基础观和利益相关者理论等,分析了中国转型期不同类型的企业,特别是私有企业和国有企业在制定环境管理战略决策时的动机,并通过数据实证分析了相关假设,结果表明,遵守监管是目前中国企业的主要环境管理动机;私营企业相对国企较重视经济效益优化,国企则明显以遵从监管法规为主要出发点.因此,中国转型经济中,推进环境管理首先需要进一步完善环境政策和环境管理法规,同时,对不同所有制的企业采取分类管理的政策.最后,论文对进一步研究进行了展望.     

新兴技术企业人力资本挑战及其应对措施研究

由于新兴技术企业的高风险、高回报、依赖知识以及需要灵活性等特点，人力资本管理面临着更大的挑战。新兴技术企业的发展依赖于创新的环境与机制，人力资本管理是一个重要的方面。分析新兴技术企业人力资本的结构特征、产权特征和激励特征，提出人力资本管理的应对措施。     

德胜:机制灵活促发展

<正> 四川德胜集团是在国家深化国企改革中创立的以黑色金属冶炼和压延加工为主的民营钢铁企业。近年来,德胜公司坚持以改革为指导,以效益为中心,以机制为优势,以科学管理为手段,按现代企业制度规范运作,积极推进技术创新和技术进步,不仅使多家国企死而复生,充满生机和活力,公司也得到健康发展,取得了较好的经济效益和社会效益,形成了具有自身特色的机制、管理、技术、品牌、市场等五大优势。     

构建全媒体,做大做强主流舆论阵地——以广元日报社为例的地市报发展浅析

随着网络和数字技术的裂变式发展,以网站、微博、微信为代表的新兴媒体发展之快、覆盖之广超乎想象,对传统媒体造成了巨大冲击,带来了媒体格局的深刻调整和舆论生态的重大变化。习近平总书记在2013年全国宣传思想工作会议上强调,"必须坚持巩固壮大主流思想舆论"。作为主流思想舆论重要阵地的地市报,在媒体环境深刻变化的时代环境中,如何巩固并壮大其自身的传播力和影响力,是一个重要的研究课题。作为西部地区地市报,广元日报社在推进传统媒体与新兴媒体融合发展、构建全媒体传播格局方面进行了有价值的思考和实践。     

新规则下的国企并购

从上世纪八、九十年代开始,许多民营企业热衷于国企并购,通过并购国企实现规模扩张和价值增值似乎已经成为一种新兴的“盈利”模式,国企并购甚至被形容为世纪末“暴富”的最后机会。然而,随着国有资产管理体制改革的深化,国资委的成立,一系列法律法规已经出台,国企并购的法律环境已经发生了重要变化,新的游戏规则正在形成。若不重视和研究这些变化,仍以旧思维应对新形势,很可能将自己置于巨大的政策风险之下,摇钱树最终变成美丽陷阱。近期媒体频频曝光的“改制不规范”、 “侵吞国有资产”等案件便已敲响了警钟。以下详细分析了新形势下国企并购的新变化,以及民营企业如何适应新规则。     

省部声音

正刘奇葆中共中央政治局委员、中宣部部长要按照积极推进、科学发展、规范管理、确保导向的要求,以中央主要媒体为龙头,以重点项目为抓手,坚持传统媒体与新兴媒体优势互补、一体发展,坚持先进技术为支撑、内容建设为根本,整合媒体资源,创新传播方式,开创媒体融合发展新局面,开辟党的新闻事业新天地。     

信息网络视野下对国企领导干部提高“媒体驾驭能力”的思考

进入21世纪以来，国企在传递信息、塑造舆论、引导企业文化等方面的传递职能受到极大影响和压缩，取而代之的是新型媒体在企业发展、社会生活中的作用日益重要。然而，国企领导干部在对待媒体和运用媒体方面却存在着明显不足，如何认识媒体和运用媒体、提高媒体驾驭能力是企业领导干部当前所面临的新课题。     

区块链技术在破解国企“职场囚徒”困境中的妙用

由于特定的体制等因素影响,国企职工群体中"职场囚徒"占比较大,其中部分员工的自身能力很强,但其在与企业的心理和行为博弈过程中产生了对企业人力资源管理行为的不合作或抗拒情绪,因而缺乏工作热情,悲观消极,不愿接受新的工作挑战。相应地,企业一方也不再对其产生信任,甚至对其产生不良的道德评价。双方的不信任和心理抗拒造成国企员工陷入群体性"职场囚徒"困境。区块链技术具有将不信任转化为信任的作用机制,因此,运用区块链技术可以消解博弈双方的不信任感,有助于国企"职场囚徒"走出困境,尽可能地减少人力资源的流失和浪费。     

服务性理念下的国企网上信访探究

对于国企来说,信访室企业与员工、群众之间意见建议交流的重要途径。做好信访工作有助于企业管理人员了解员工工作实情,解决企业与员工、企业与群众之间的矛盾,为企业整体创造和谐的工作环境,进而提高企业业务水平。如今社会已步入信息化时代,网络在企业工作管理中已占据越来越多的比例,信访工作也发展到了网上信访阶段。本文以服务性理念下的国企单位为探究背景,概述现今国企信访工作情况,阐述网上信访工作的工作环节,并对比新型网上信访工作得出网上信访工作有较多优势,并能极大程度上提高该项工作效率。     

初探现代施工企业技术管理

管理是企业发展的永恒主题。本丈针对现代施工企业管理中存在的问题，以“技术管理”为突破口，对施工企业的技术资料进行了研究，并进一步探讨了施工企业技术管理在天合建筑有限公司中的应用实践。本文的研究为施工企业进行质量、效益和安全管理奠定了基础。     

老企业缘何保持持续发展优势——大庆石化公司炼油厂党建工作的探索与成功实践

创新,是一个企业保持发展后劲的活力之源.作为一个从计划经济一路走来的国企,在激烈的市场竞争环境下,如何保持持续发展优势,不仅要靠技术进步和管理创新,更离不开党组织的凝聚力、创造力和战斗力的发挥.那么,如何让党建工作服务于企业的发展建设,为企业的未来发展保驾护航,需要当今国有企业共同探索和实践.     

企业与网络媒体应对研究

随着互联网技术的快速发展,网络媒体异军突起,已成为现代社会信息传播的主要载体之一,它深刻而广泛地影响着企业发展。本文结合网络媒体的发展现状和特点,分析了它对企业的正反两方面影响,总结了网络信息的产生、传播规律,提出了企业应对措施和建议,这对于企业运用好这一新兴媒体、推进自身发展具有一定的借鉴及参考价值。     

基于职业生涯管理的国企人力资源管理策略研究

人力资源管理是一项较为复杂的工作,工作开展的效果会直接影响企业的整体发展情况。对于国企而言,要想做好人力资源管理工作并非易事,要充分了解当前国企的实际发展情况,摸清企业人力资源管理现存问题,进而针对性地对管理进行优化。然而,传统的人力资源管理理念已经无法满足国企的实际发展需求,现阶段需要将职业生涯管理融入各项管理工作中,注重对员工的引导,使员工在工作过程中形成正确的职业规划,以充分发挥个人价值,最终推动国企高质量发展。文章首先阐述了国企职业生涯管理的现状,将职业生涯管理引入国企人力资源管理;其次分析基于职业生涯管理的国企人力资源管理需注意的问题;最后提出相应的发展策略。     

跨越西方管理思想的三维思考空间

当前,我们如何把东西方管理思想结合起来,以适应新时期的竞争呢?突破传统的二维思维模式,在科学方法、效率和效益的基础上,增加条件变量,建立起三维思维模式,是我们应借鉴的方法。西方管理思想产生了早期的管理思想(经验管理)、科学管理理论、行为科学理论、现代管理理论、当代管理思想等流派。从西方管理思想发展过程角度审视,伴随经济的增长,企业的宏观、微观经营环境已发生变化,在不同的时期,企业原有的经营指导思想受到强力的挑战,在指导实践的过程中,与具体的经营活动产生剧烈的碰撞,严重影响到微观企业的效益。而效益与效率是紧密联系…     

领导干部应对新媒体的困境及策略分析

所谓新媒体是指以数字技术、网络技术、信息技术为基础,以有别于传统的传播方式实现传播的新兴媒体,也被称为"第五媒体".近年来,新媒体的迅速崛起,为民意诉求提供了重要的表达和交流平台,极大地增强了公众参政议政、进行公共权力监督的意识与能力,从而对传统执政环境产生了重大的影响.领导干部必须更新观念、主动适应,不断提高对新媒体的认知能力、应对能力和利用能力,争取执政主动权.     

省部声音

正刘奇葆中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长传统媒体和新兴媒体的融合发展,是一项重大改革。要牢固树立一体化发展观念,强化互联网思维,坚持先进技术为支撑、内容建设为根本、机制创新为动力、重点项目为抓手、队伍建设为基础,把各项工作抓到位,加快推动传统媒体和新兴媒体深度融合。2014年8月26日在出席学习贯彻习近平总书记关于媒体融合发展重要讲话精神座谈会时苗圩工业和信息化部部长互联网的生命在于创新,要深入地实施创新驱动发展的战略。推动建立以企业为主体、市场为导向、产学研用紧密结合的技术创新体系,促进国内外优势资源的整合和利用,大力提升创新能力。