从“四培”入手抓实安全工作

一是要培训职工。就是要加强安全生产法律法规的培训教育,提高职工对安全工作重要性、严肃性、紧迫性的认识,增强主动遵守安全规章制度和操作规程的意识,自觉杜绝“三违”现象的发生,从思想上筑牢安全生产防线：就是要结合各岗位和工种实际,有针对性地进行安全知识和安全技能培训,使每一名职工都能做到懂原理、会操作、能避险,从能力上打牢安全生产基础。     

如何增强化工安全培训的实效性

安全是化工企业发展的前提，培训工作是化工安全生产的基础。除了人力不可抗拒因素之外，化工安全生产是由人的安全行为和物的安全状态所决定的。但物的安全状态要靠人来把握，人的安全行为才是最根本的。化工安全教育培训要坚持思想教育与技能培训并举的原则，思想的牢靠程度是最有保证的。因此，化工企业在抓安全培训工作中，重在培训实效性，笔者认为应坚持做到以下几点：     

浅谈油库职工安全培训的重要性

油库职工安全培训关系到企业的安全生产,也是保障职工生命财产安全的必要措施。本文从油库职工安全培训的必要性、以及培训工作中存在的不足和提高安全培训的措施这几个方面对其进行分析。     

加强过程控制 提高安全培训质量——学习《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》有感

安全生产是企业生存和发展的重要条件,而安全教育培训是企业实现安全生产的有力保证,是提高企业安全管理水平和员工安全素质的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分,作为企业一名主抓安全培训教育工作者,如何进一步提高安全培训质量和效果,是目前安全培训工作的一个重点及难点,本文通过学习《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》并结合实际情况,对企业员工培训质量现状进行初步分析,提出了提高企业员工安全培训质量的具体思路。     

全员安全素质培训实践

随着安全管理的发展,安全工作重点逐步前移,由过去重视事故调查转变为通过安全培训、隐患排查治理、关注人员行为、安全审核等管理要素更加重视事故预防。在所有的安全管理要素中,安全培训极其重要,通过培训使员工掌握岗位安全知识和安全技能,从而具备岗位所需的安全素质是企业实现安全生产的根本途径。     

强化培训基础 提高培训质量

通过分析、阐述当前影响安全培训质量的主要因素,从安全培训机构如何提高培训质量的角度提出了一些建议。     

浅析创新职工安全培训促进矿井安全发展

近几年来，随着煤炭工业在国家能源战略中地位的提高，各矿井技术装备、安全资金投入的加大，安全基础工作得到了加强，各类伤亡事故明显减少，但由于部分煤炭企业对安全培训的认识不到位、思想上重视不够，安全培训工作流于形式，造成职工安全意识羞、自保互保能力和应急防范能力差，致使事故时有发生。因此，要创新安全培训工作，确立新的安全培训理念，通过培训，提高煤矿职工安全素质，对有效防止事故发生，减少伤亡，提高企业经济效益，促进矿井安全发展有着重要的现实意义。     

提高油田职工技能培训工作水平的几点思考

培训工作是对企业职工适应岗位能力需要开展的一种技术和能力的培训，是职工岗位技能达标、促进安全生产、创造良好经济效益、促进企业科学发展的重要保障。但目前，油田企业职工技能培训工作中普遍存在着职工年龄偏大、人员技术素质参差、培训队伍力量薄弱、基层生产任务过重等现状，对此笔者提出几点有利于提高职工技能培训水平的思考性的对策与建议。     

浅谈如何提升特种作业人员培训工作的对策

近年来,由于特种作业引发的生产安全事故屡次发生。笔者通过多年从事特种作业人员培训工作发现,技工院校在培养特种作业人员时候注重专业技能的培训,忽视了安全生产方面的培训。为避免和减少由于特种作业引发的生产事故,就要提高特种作业人员的安全素养的对策措施。     

从“四培”入手抓实安全工作

一是要培训职工。就是要加强安全生产法律法规的培训教育，提高职工对安全工作重要性、严肃性、紧迫性的认识，增强主动遵守安全规章制度和操作规程的意识，自觉杜绝“三违”现象的发生，从思想上筑牢安全生产防线。就是耍结合各岗位和工种实际，有针对性地进行安全知识和安全技能的培训，使每一名职工都能做到懂原理、会操作、能避险，从能力上打牢安全生产基础。     

围绕本质安全要求 提升新建企业安全水平

针对兰花科创田悦化肥有限责任公司的现状，以及安全管理中存在的问题，从落实各级管理人员的安全生产主体责任，改善工作环境，降低员工劳动强度，加强员工培训，提高员工素质，创建臆患排查治理机制，加强台账建立和管理等方面着重抓安全生产，提升建立安全水平。     

关于加强电力企业安全生产管理的思考

安全工作是电力生产企业永恒的主题。安全生产“责任重于泰山”。安全是企业最大的效益。因此企业必须以安全生产为中心,长抓安全不放松。在抓安全生产工作中必须做到“四落实”：人员落实,制度落实,机构落实,经费落实。并做到“六坚持”：坚持加强现场安全管理,即使发现,消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全管理,及时发现,消除隐患;坚持制止各种违章违纪行为;坚持加强员工安全,消防知识培训,特种作业人员和安全主任人员的培训取证工作,认真开展“安全生产月”活动,加大宣传力度,不断提高员工的安全意识;坚持每月、每周、节假日的大检查以及常巡查工作。     

虚拟现实技术在煤矿安全培训中的应用

由于我国煤矿的地质条件较为复杂,且多为井下开采,瓦斯、水害等灾害事故时有发生,所以煤矿员工的安全培训一直是煤矿工作的重中之重。介绍了虚拟现实技术及使用该技术的煤矿安全虚拟现实仿真培训系统。提出虚拟现实技术为煤矿安全培训提供了一种非常有效的手段,显著提高了安全培训水平。     

企业安全生产培训新方式的探讨

安全生产教育培训工作,是贯彻落实安全生产方针、建立安全长效机制的重要举措。文章从结合大事、要事,确定教学内容;走入企业,创新培训方式;结合企业安全生产实际,科学策划培训方案;在培训资源、内容的开发和策划,分片分类实施;注重培训细节,规范档案管理等四个方面探索了企业安全生产培训的新方式。     

国家安监总局决定开展安全培训专项督查

本刊讯为认真贯彻落实《国家安全监管总局关于进一步加强安全培训监督检查工作的意见》（安监总培训[2012]57号）精神,2012年5月14日,国家安全生产监督管理总局办公厅发出通知（安监总厅培训[2012]61号）,决定于2012年6月上中旬,在全国开展安全培训专项督查。     

工信部将加强指导中小企业安全生产培训工作

日前，工业和信息化部向各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门、中小企业管理部门发出了《关于加强指导中小企业（工业）开展安全生产培训工作的通知》（工信部安（2010]392号）。《通知》说，为落实国务院《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发[2009]36号）和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）要求，加强指导工业领域中小企业开展安全生产培训，提高从业人员安全素质，预防和减少生产安全事故，就有关事项通知如下：     

浅析企业职工安全培训存在的问题及对策

安全培训效果及质量对企业员工的安全意识、安全行为有直接影响,进而影响企业的生产安全。针对广东省危险化学品行业安全培训存在的培训观念误区、培训方法单一、对像定位模糊等问题,从转换培训模式、充实培训内容、强化师资力量等方面提出安全培训对策,以改善安全培训的效果和提高安全培训质量。     

如何正确理解和开展“法律法规和标准”有关工作——安全标准化工作经验谈

结合近几年来实际开展安全标准化工作、参与安全标准化评审及培训工作,论述了企业在开展安全标准化工作中,如何正确理解和开展“法律法规和标准”有关工作。详细说明如何做好安全生产法规、标准的“识别、获取、评审、培训、转化”各环节工作,使企业实现安全生产。     

我国安全生产培训体系研究

通过对目前我国安全生产培训体系的研究，综合分析了我国现行安全生产培训体系运行机制中的薄弱环节和影响因素，通过对美国、德国、澳大利亚等发达国家和地区安全生产培训模式的先进经验和做法的学习，本研究创新点是从三大“对象系统”（政府公务员培训系统、生产经营单位从业人员培ijlI系统、社会中介有关人员培训系统）出发，针对安全生产培训体系存在的问题，提出不同“对象系统”应特别注意的改进对策。同时，根据发达国家和地区建立安全生产培训体系的借鉴与启示，提出建立健全安全生产培训法律体系、编制各行业各不同层次的安全生产培训规划、安全培训标准教材及题库；完善安全生产培训管理运行机制等总体发展策略，为进一步发展和完善我国安全生产培训体系提供有效的理论支撑。     

化工单元仿真课程中安全生产的教学实践

以离心泵单元仿真培训系统为例,通过模拟离心泵的开车、停车、正常运行和各种事故现象处理,重点描述了设备缺陷和人为因素等安全问题在化工单元仿真课程中的体现。通过化工单元仿真培训,不仅提高了培训人员对工艺过程参数控制的能力,还增强了化工生产的安全工作意识。