公司社会责任的性质探讨

《公司法》虽然明文规定了社会责任承担的条款,但是对于公司社会责任的性质,学者间还没有形成统一的认识,对于公司法的相关规定是道德义务还是法律义务存在争议,这就造成我们无法对《公司法》的条文的内涵进行正确的理解,也无法确定该条文是否具有强制的效力,这些问题还需要深入研究。     

论股东代表诉讼制度

《公司法》第二十一条规定:"公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。"本文就由谁承担、怎么追究其责任、或者当其拒不承担赔偿责任时按怎样的方式提起诉讼进行了研究。     

论公司法人格否认制度在反避税中的适用

随着我国市场经济的发展,公司数目不断增多,公司形式日益复杂,公司及其股东利用公司法人格进行税收规避的行为日趋严重,其手段更加多样化并具有隐蔽性,损害了国家的税收利益,给社会经济造成不良后果本文通过对非居民企业间接转让股权进而避税的两个案例的实证分析,指出公司法人格否认制度在我国税法中实际上已有规定并运用于实践为有效地衔接公司法和税法的相关规定,有必要对公司法人格否认制度在反避税中的适用作进一步探讨,以期更好地规制企业的避税行为,并使其承担起社会责任     

我国公司法上公司章程“选出规定”之理解

公司章程所代表的公司自治与政府规制间的界限划分历来都是公司法研究领域的重要课题。2006年实施的公司法通过但书的立法技术,将"公司章程另有规定,从其规定"的选出规定引入公司法,从而排除公司法的适用,将原本的强制性规范变为任意性规范。那么,我国公司法上的公司章程选出规定的价值何在,如何准确理解这些选出规定,是本文所致力解决的问题。     

公司社会责任探析

传统公司法理论和立法旨在突出公司的营利责任,而忽视了公司的社会责任,随着社会的进步和经济的发展,强化公司的社会责任是非常重要的。本文首先分析了我国公司承担社会责任的现状和存在的问题,并在此基础上提出了构建我国公司社会责任的实现机制。     

从公司法的理念看公司法的修改

经济发自产生之日起就是为了割除民商法之流弊，实现实质正义，其以立足于社会、平衡利益主体为己任。在2005年修订的公司法第五条中增加了对公司社会责任的规定，这恰恰体现了经济法的平衡协调、社会本位的理念。管中窥豹，由此可以看出，随着经济的发展越来越需要经济法的理念，经济法的理念也越来越渗透到立法中去。     

企业社会责任的多元属性及其实现机制的构建

企业社会责任不仅是当今人类社会的重要思潮,也正在成为全球范围内的客观实践。企业社会责任具有从道德义务到法律责任的多元属性,可表现为自我承诺、行业准则、强制规范等多种形式。我国应当构建企业社会责任的多元治理机制,包括以公司法为主干的企业社会责任规制体系,以政府为主导的激励约束机制,以司法救济为中心的程序保障机制,协同推进企业社会责任的实现。     

一人公司及法人人格否定制度评述

公司是现代社会和国家的缩影,公司法是规范公司的组织和行为的基本法。2005年底,我国完成了对1993年版公司法最重大、最实质的修订,影响现实而深远。三年来,社会各界在贯彻落实新公司法的同时,对公司法中的新制度、新规定不断地学习探索。本文试从实际应用的角度对公司法新设立的一人有限责任公司制度的含义、法人人格否定制度的适用情形及相关的法律后果进行分析评述,希望能为各界人士正确使用公司法提供一点帮助。     

国外企业社会责任研究综述

国外企业社会责任的研究依次经历了公司社会责任和公司社会响应、公司社会绩效、利益相关者理论三个框架.公司社会责任和社会响应框架关注的是企业应当对社会做什么及如何做.公司社会绩效框架把公司社会责任和社会响应有机结合起来,把企业社会责任看作由原则、过程和结果构成的一个系统.利益相关者理论从企业的视角出发,把社会责任落实到企业层面,同时又避免了企业承担社会责任无限扩大的倾向.     

跨国公司在中国的社会责任研究

跨国公司应当全面实施社会责任以实现其长期利益目标。本文针对跨国公司在中国正在形成的社会责任的内容进行了深入阐述,对跨国公司在全球战略调整后,其社会责任在中国的变化,以及社会责任的实现机制进行了全面分析,提出了符合我国经济与社会持续增长的跨国公司社会责任实施途径。     

论公司社会责任体系的构建

一、公司社会责任的提出公司社会责任(Corporate Social Responsibility)一语起源于美国,最早于1924年由美国的谢尔顿提出。在当今美国,公司社会责任一词已被商业界和公司法学界广泛使用,不少美国企业将自己标榜为公司社会责任的积极履行者,就连《财富》和《福布斯》这样的商业杂志在企业排名评比时都加上了"社会责任"标准。可见西方社会对公司社会责任的重视程度。     

关于我国独立董事“独立性”问题的若干思考

我国公司法第一百二十三条明确规定:上市公司设立独立董事,具体办法由国务院规定。但由于该法条的内容过于抽象,其他主管部门颁布有关独立董事制度的规定也存在一些不足,因此对我国独立董事制度进行更加深入和具体地探究尤其是对独立董事"独立性"问题的研究对于我国独立董事制度的完善具有重要的意义。     

论改革开放后我国《公司法》的发展

我国《公司法》经历了三次重要的修改。取得了巨大的成就,立法体系与具体条文都更加规范、科学。但应当看到,我国《公司法》仍存在一些问题,需要我们通过一些有效的措施去应对。     

引咎辞职制度的实施要件分析

《公务员法》第82条规定:"领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。"这标志着引咎辞职成为我国的一项正式的法律制度。引咎辞职的法律化,对于增强公务员的责任意识,     

论上市公司对外担保法律规制

公司是否具有担保能力一直是有争议的问题,新《公司法》的颁布就公司的担保能力予以确认并进行了系统性的规定,使得对该问题的争议尘埃落定。上市公司作为公众公司,其对外担保关系到中小股东的切身利益,证监会的规范性文件对该问题做了详尽的规定,但该等规定均于新《公司法》颁布前制定,与现行的公司法精神不协调,对上市公司的对外担保问题应当进行重新审视。     

三次会议谈责任

<正>2008年1月16日,"三届中国·企业社会责任国际论坛"在北京开幕。"中国·企业社会责任国际论坛"定位于"财富公益论坛",倡导"责任创造价值"的企业价值观,聚焦推动社会可持续发展的商业创新模式,推动社会责任理念在中国的普及。"中国·企业社会责任国际论坛"创办于2005年,今年是第三届。企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)是企业全球化进程中无法回避的使命,作为一种国际普遍认同的理念,要求企业在创造利润、     

权力制衡,董事长如何任免?

案例 某公司成立之初,任程某为公司董事长,李、王、黄、于四人为公司股东兼董事.并在公司章程第33条规定:董事会会议由董事长召集并主持.董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持.三分之一以上的董事可以提议召开董事会会议,并应于会议召开十日以前通知全体董事. 几年后,因对董事长程某不满意.李、王、黄、于四董事在未向程某提议且未按照公司章程规定的时间提前通知的情况下自行召开董事会会议,并在会上通过两项决议:1、罢免程某董事长职务.2、选举李某为新董事长. 据此,程某作为原告向法院提起诉讼,要求撤销四位被告董事召开上述董事会通过的决议. 因被告的四位董事没有按照《公司法》及公司章程的规定向作为董事长的原告提议召开董事会即自行召开,也没有依公司章程的规定提前十天通知全体董事,违反了《公司法》及公司章程中董事会召集程序的相关规定,故原告要求撤销该董事会决议的理由正当,法院应予支持.根据《中华人民共和国公司法》第二十二条第二款、第四十八条之规定,判决‘馓销被告之四位董事通过的董事会决议".     

公司法在我国经济生活中的地位与作用(一)

<正> 1993年12月29日,八届全国人大常委会第五次会议正式通过了《中华人民共和国公司法》。这对建立现代企业制度,规范企业行为,有极其重大的现实意义。我们应当认真学习、领会公司法的精神实质,掌握其具体条款。这样才能适应建立新经济体制的需要,保证我国经济持续、快速、健康地发展。本文首先讨论公司法在我国经济生活中的地位与作用。 一、公司与公司法的意义 1、公司的概念。 公司是现代商品经济社会中广泛存在和发展的一种企业组织形式。它更多地被认为是一个法律概念。从法律的角度来认识,公司是由多人出资创办并组成一个法人     

谈企业社会责任

中国政府极力倡导科学发展观和构建和谐社会,近些年,频频发生食品安全恐慌、"民工荒"、特大矿难事故、以及严重的环境污染、能源、资源的过度开采等等,这些问题突显出我国企业社会责任的缺失。明确企业社会责任的意义,强化企业履行社会责任是一个迫切需要解决的问题。     

对我国一人公司相关规定的分析检讨--从自然人投资者的角度

2005年《公司法》修订中明文规定了形式上的一人公司。制度并剖定了比较严厉规制措施，本文从自然人投资者的角度，通过对《公司法》这两个方面的规定进行分析，认为其抽空了一人公司制度的价值，又为规避一人有限公司规制提供了法律上的空白，因此仍有继续检讨和修正的必要，并且这种修正不应该仅仅是制度上的应该是观念上的。