水电施工企业安全文化建设初探

企业加强安全文化建设,提高全员安全素质,做好安全生产工作,是落实"重典制安"和贯彻科学发展观的具体体现,也是强化管控、深化改革的内在要求,对构建企业和谐稳定和实现企业发展战略目标具有深远意义。     

浅谈水利企业经营发展的文化建设

1水利企业文化的含义水利企业文化是指水利企业员工在从事生产建设水利工程项目或商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念、行为准则和道德规范,以及体现这些水利企业精神的人际关系、规章制度、生产建设运作、产品与服务等事项和物质因素的集合。主要包     

闲话“水文化”

<正>中国是个有着历史悠久的文化古国,创造出许多光辉灿烂的文化。今天的人们都知道酒文化、茶文化、饮食文化、企业文化、商业文化、军旅文化等,一般人却很少提到"水文化"。其实,水是有着丰富的文化内涵和外延的,而且要比其他文化博大精深,源远流长。     

勘测设计单位企业文化建设刍议

企业文化是企业在长期生产经营和管理过程中所形成的价值观念、经营思想、群体意识以及个人行为规范的一种企业理念。一个优秀的企业必然呈现出一种团结协作、奋发向上的企业精神，企业精神必然蕴涵着丰富多彩、源远流长的优秀企业文化，优秀的企业文化是企业发展生生不息的动力和源泉。勘测设计单位由事业性质改为科技型企业，并逐步建立现代企业制度，完善和创新自己的企业文化，培育和弘扬企业精神，提升企业形象，加快企业发展，无疑具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

如何实现水电生产企业的本质安全

从水电生产企业的特点和重要性出发,指出追求本质安全当为水电生产管理人员一贯追求的至高目标,进而引出"如何才能真正实现水电生产的本质安全"这个中心议题.结合水电生产企业的特点,从以员工为根本、以制度为规范、以设备为基础、以系统为理念四个方面,分析和阐述了影响水电企业安全目标实现的重要因素,指出水电生产企业实现本质安全的管控要点和努力方向.通过论述,形成了一套可以复制运作的水电生产企业安全管理模式和方法,以此实现水电生产企业的本质安全.     

以先进的文化理念 推动水利施工企业的改革与发展

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业文化建设已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。近年来,黑龙江省水利冲填工程处以弘扬企业文化为先导,全力培育＂团结、进取、求实、负责＂的企业精神,使企业的生产结构不断完善,企业诚信体系日益健全,     

试论以企业文化为抓手加强党建工作

企业文化建设是推动企业发展的巨大力量,而加强企业党的建设,则是增强企业活力,创建有中国特色现代企业制度的内在要求。在现代企业制度下,把企业文化作为加强企业党建工作的新抓手,是客观现实的选择,必将对加强企业党建工作产生积极的作用。文章论述了企业改制后,企业文化与企业党建的关系和作用,在企业文化建设作为党建工作的新抓手方面进行了初步的实践和探索。     

杜绝“精装修”中的“质量门”

正最近一段时间以来,连续发生安信"毒地板"、万科"纸板门"、星河湾"质量门"等事件,使商品房精装修质量问题再次成为全社会关注的焦点。"精装修"为何陷入"质量门"?一个重要的原因就是,部分房地产开发企业在材料采购环节把关不严。从几起曝光的案例可以发现,多数都是因为装修材料出现问题,要么以次充好,要么存在安全隐患,之所以如此,就是因为企业自身监管存在漏洞。当然,导致精装修出现质量问题的因素还有很多,例如,装修产品的生产厂家工业化程度不完     

以优秀企业文化提升水利施工企业核心竞争力

阐述了新时期加强水利施工企业文化建设的重要性,及推进水利施工企业文化建设的方向和需要明确的任务,提出了企业建设要把握并解决好水利施工企业文化建设中的几个问题:企业文化建设与生产经营管理的关系,企业文化建设与思想政治工作的关系,企业倡导与员工积极参与等。     

"谋求双赢"是施工企业应对市场的明智选择

“谋求双赢”就是施工企业在生产经营活动中加强管理,诚信守约,积极沟通和配合,圆满完成承包施工任务并达到盈利目标。“谋求双赢”是市场经济的本质要求,它顺应现代经济发展的趋势,既是企业自身拓展市场的客观需要,也是企业内部管理制度设计的关键。对于处在激烈市场竞争中的施工企业来说,“谋求双赢”是应对市场的明智选择。     

建设企业安全文化的思考

企业安全文化应树立"以人为本"的思想,培养员工"我要安全"的意识,处理好思想工作、安全管理、人文环境的关系。     

境外能源投资企业安全文化建设浅析

近些年来,我国"走出去"步伐不断加快,境外能源投资企业承担的项目,特别是水电和新能源项目规模和数量均急剧增长,相应的是项目和人员也面临着各式各样的安全威胁,企业安全管理面临挑战,而通过安全文化的建设弥补安全管理的缺陷和不足,提高企业的安全管理水平和绩效,确保企业人员生命财产安全是需要着重考虑的问题。     

浅谈企业文化

企业文化是一个企业在长期生产实践中所培育起来的,并共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。重视和强化企业文化建设,是多数企业的普遍做法。海尔集团公司把建设先进的企业文化,看成是企业效益增长的切入点。他们以企业文化为载体开展思想政治工作,人人参与,使每个员工都成为思想政治工作的主体,同时也是思想政治工作的对象。从而增强了企业凝聚力、战斗力。企业文化是企业的灵魂,是推动一个企业向前发展的内在动力资源。     

以人为本加强企业文化建设

简述企业文化在中国的发展历程；分析企业文化发展中存在的问题，包括缺少对企业文化内涵的发掘．简单将文化等同于精神，使文化脱离管理，将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用，忽视企业文化的创新和个性化等；提出我国企业文化建设的思路，即提炼企业核心价值观，通过培训使员工接受新的企业文化，领导者信守价值观念，建立激励机制，巩固企业文化，使企业文化在延续中整合和发展。     

论棉花滩大坝生产安全保障体系

本章叙述了棉花滩大坝生产安全保障体系的构成与运行机制，并将安全生产工作提高到企业安全文化建设的高度来认识。     

陕西水环境设计院：以人为本打造设计“航母”

近年来,陕西水环境工程勘测设计研究院(以下简称水环境设计院)高度重视人才队伍建设,狠抓以人为本的企业文化和外引内培机制,强化人才开发管理的持续改进,使得院在岗员工中,大专以上文化程度占86%,中高级职称专业技术人员(含注册师)占60%.人才队伍的不断壮大,使得企业承揽项目的能力不断拓展,核心竞争力进一步增强,从2005年到2008年,企业合同额年增长20%.生产产值年增长15%,纳税额年增长10%,人均收入年增长20%以上,企业先后获得"全国优秀勘察设计院"、"陕西省省级文明单位"、"陕西省信用体系杰出单位"等荣誉称号.     

对接企业文化开发高职体育场馆公共关系课程

目前,高职专业课程尚未充分实现与企业文化的对接,在一定程度上造成了学生职业文化素养与企业文化要求的错位。"体育场馆公共关系"以对接体育场馆企业文化为课程开发的突破口,开展基于体育场馆公关工作过程的课程内容开发及"校、协、企、局"四方联动的真实公关项目教学模式开发、发展式公关教学过程评价开发,实现教学过程与工作过程、学生职业文化素养与企业文化的对接,提升了学生的公关职业能力与职业素养。     

以“4H+E”模式构建企业安全文化建设

心到、手到、脑到、口到、眼到,英文为heart,hands,head,mouth,eye,即为"4H+E"。以此为思路,适应现代企业一流管理模式,着眼安全文化建设,推进在建企业安全文化建设轨道化运行,向可视化(E化)迈进。通过培育员工技能,优化工作环境,把参建员工凝聚在一起,最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性,让每一名员工自觉、自信地持续改进安全生产的薄弱环节,实现安全生产人、机、物、环境的内在统一,确保安全生产可控、在控、和谐稳定。     

创品牌 争效益 建设水利企业文化

在社会主义初级阶段的中国单位群体中,按政、事、企三类进行划分,企业所占的比重最大,且呈逐年上升趋势.企业可分为国有企业、集体企业、私人企业、外商独资企业、合资企业等.企业的发展,百花齐放、百家争鸣,在国民经济中占十分重要的地位,关系到国家综合国力的提升,是我国本世纪头20年全面建设小康社会的关键所在.发展企业,创明星企业,大力建设水利企业文化,将是我国今后相当长时期内着力发展的重头戏.     

蒲城桥陵塑业有限公司

蒲城桥陵塑业有限公司(原蒲城县水利工程塑料厂).成立于1999年,是一家现代化的高科技企业,也是省内最大管材生产企业。企业拥有世界先进的UPVC管材、PE管材、UPVC管件、PE管件、PPR管材生产线,设备全部采用电脑自动控制,工艺先进。2002年产品质量通过ISO9001:2000国际质量体系认证。凭借精良的生产设备,成熟的技术工艺,先进的生产经营理念,齐全的检测手段,以高质量的产品。赢得了客户好评,先后被誉为省级"诚信单位"、"重合同守信用"企业。被陕西省给排水情报