企业供应链绩效评价及指标设计

在市场经济系统中,企业作为其中的一个子系统和市场中的其他子系统不断地进行着紧密的业务合作,从而实现自身的经营战略目标.企业供应链是企业与市场中其他战略合作伙伴开展业务的重要方式,同时供应链绩效的改善是提高企业核心竞争力的重要途径,因此对企业供应链绩效评价及指标设计问题的研究具有重要的价值.论文在借鉴国内外研究成果的基础上,从企业供应链职能管理的角度构建了供应链绩效评价的多层评价指标体系;该体系由组织管理、信息管理、需求管理、物流管理、运作管理和营销管理等6个一级指标及其23个二级指标组成.提出运用标杆评价法对供应链整体绩效进行评价,并建立了相应的数学模型.     

基于隶属度转换算法的绿色供应链绩效评价

为了改进绿色供应链中的不足,提高绩效水平,采用隶属度转换算法进行评价。在构建绿色供应链绩效评价指标体系的基础上,利用已知的一级指标、二级指标的重要性权重和隶属度向量,通过信息熵对各指标隶属度进行数据挖掘,并引入有效值和可比值实现不同指标的可比性,完成二级指标到一级指标、一级指标到绿色供应链绩效评价总目标的绩效评价。对广州市某电子产品企业的绿色供应链进行评价,结果表明其绩效水平达到第二等级＂良＂,另外通过置信度识别准别发现其供应链管理水平和信息技术水平对整体绩效的贡献率较低,还有待提高。     

基于霍普菲尔德神经网络的生猪绿色供应链评价

生猪产业是我国农业的核心产业,有效的生猪绿色供应链绩效评价,有助于保护农业环境、保障猪肉食品安全、提高农产品质量和供应链整体运作。基于绩效评价原则,从生猪绿色供应链业务流程执行水平、运作绩效水平、节点企业绩效水平、绿色水平4个方面为生猪加工配送企业建立了一个三级评价指标体系,并利用离散霍普菲尔神经网络模型对某企业2007-2011年绿色供应链实施评价,研究表明：基于离散霍普菲尔神经网络的生猪绿色供应链评价是合理而有效的。     

基于成熟度模型的建筑供应链绩效评价

目的为有效提高建筑企业核心竞争力及建设项目的整体绩效,建立建筑供应链绩效评价模型.方法采用建立建筑供应链成熟度的概念模型,在该模型的基础上研究建筑供应链绩效评价方法,并通过案例分析验证所提方法的可行性.结果建筑供应链成熟度模型包括初始级、基本级、外部整合级、协作级和优化级5个等级,给出了每一级对应的建筑供应链企业管理能力状态.建立了建筑供应链绩效平分卡、差距分析和提出改进方案与实施3个步骤的建筑供应链绩效评价方法.结论为实施科学合理的建筑供应链绩效评价提供了一种新的方法和理论依据.     

基于模糊TOPSIS的绿色供应链绩效评价

针对绿色供应链管理问题,建立改进的绿色供应链综合绩效评价体系,运用模糊TOPSIS方法构建模糊加权评价矩阵,计算出了各方案与理想解之间的相对贴近度,从而比较不同方案之间的差别,为供应链绩效的评价提供重要决策依据.实证分析验证了该方法的实用性和有效性.     

低碳经济下中国零售企业实施 绿色供应链管理的对策

在低碳经济背景下,中国零售企业绿色供应链管理存在着技术标准不规范及资金支持不足、绿色供应链管理规章制度不健全及环保意识薄弱、零售企业实施绿色供应链管理的动力不足等问题,可以采取以下措施加以解决:一是政府规范技术标准及加大资金支持力度,二是零售企业加强制度建设、采用环保技术及培养企业员工的环保意识,三是加强供应链上各个环节的碳排放管理,四是促使消费者提高节能环保意识。     

生态供应链绩效评价与激励机制研究

对供应链系统整体绩效进行评价,是供应链管理理论研究的重要内容之一,也是供应链管理实践的需要。由于对生态供应链整体绩效进行评价,又有其不同的特点和内容,所以首先论述了生态供应链整体绩效评价与现行企业绩效评价的区别和生态供应链整体绩效评价的范围。在此基础上,提出一套生态供应链整体绩效评价指标体系,并建立了基于可拓理论和变权理论的生态供应链整体绩效评价模型。最后论述了生态供应链激励的特征和激励机制的内容与激励方式。     

航空物流企业绩效评价设计

航空物流企业在整个航空物流供应链中起着承上启下的关键作用,是保障航空物流供应链顺畅的核心.选取航空物流企业的运输、仓储、信息化、财务和客户服务等5个关键要素进行评价指标设计和量化.同时建立了基于层次分析法的绩效评价方法.     

面向大批量定制的供应链绩效评价系统

为了度量和监控供应链的运作状况，建立了面向大批量定制的供应链绩效评价系统.大批量定制的供应链是响应型供应链，强调敏捷性和精益性的统一，需要将客户完全集成到业务流程中.从供应链协调状态、客户满意程度和供应链效益3个方面来评价供应链绩效.分析了大批量定制供应链绩效评价系统在集成性、数据一致性和可监控异常情况等方面的需求，建立了面向大批量定制的供应链绩效评价系统，分析了系统的逻辑流程，建立了包括数据集成层、性能监控层、工作流层和异常处理层的系统体系结构.在某服装企业中实际应用了该供应链绩效评价系统，有效地实现了对面向大批量定制的供应链的评价和监控.     

制度压力、绿色供应链管理实践与企业绩效关系研究

在制度理论的基础上,分析制造商实施绿色供应链管理实践主要受哪些制度压力的激励,并对哪些企业绩效产生积极的影响,以及制度压力对企业绩效的作用。同时,以企业规模和企业实施绿色供应链管理的时间为调节变量,研究它们对绿色供应链管理实践与企业绩效关系的调节作用。在对我国224家汽车生产制造企业的问卷调查数据基础上,实证分析得出:制度压力对绿色供应链管理实践与企业绩效均有显著的正向影响;绿色供应链管理实践对企业的环境、经济和运营绩效也均有显著的正向影响;企业规模和实践时间均对绿色供应链管理实践与企业绩效的关系具有正向调节作用。     

家纺企业人力资源供应链构建与管理研究

企业人力资源供应链是实现社会、企业、人才"三位一体"持续发展的需要。家纺企业人力资源供应链构建的目的是加强人力资源供应商、家纺企业人力资源部门、家纺企业人力资源需求部门三方的联动协同,在合适的时间,以合理的成本,将适合的人才,分配到合适的岗位,实现人力资源价值最大化。家纺企业人力资源供应链管理的核心要素包括:人力资源需求预测、家纺人力资源供应商评估和选择、人力资源分销管理、人力资源信息管理。     

基于模糊多层次综合评价的电力企业绿色供应商选择

供应商管理是供应链管理的重要组成部分,结合电力行业特征,设计出电力企业的供应商综合评价体系,并为顺应国家电网公司提出的全面绿色生产要求,将产品的绿色化程度纳入评价供应商的指标体系。根据评价指标体系,运用模糊多层次综合评价方法,评判出电力企业所应选择的最合适的供应商,最后通过算例分析论证了评价指标体系的可行性,为电力企业决策者在进行供应商选择时提供了决策依据。     

建筑安全管理绩效评价的集对分析研究

为了有效评价和控制建筑企业安全管理工作,根据建筑企业生产过程要素和大量事故调查报告,建立了建筑安全管理绩效评价指标体系.结合专家打分法和加权平均法确定指标及其分值,应用集对分析中的同异反联系度、同异反态势排序表和同异反分析法,建立以联系度为核心的建筑企业安全管理绩效评价的同异反模型.充分考虑了评价系统中的确定与不确定因素,对6家建筑企业的安全管理状况进行分析评价.实例分析结果表明,该方法和评价模型简单实用,对于政府管理部门分级监管提供了重要依据.     

基于ANP的绿色供应链管理评价探讨

绿色供应链是当前供应链管理研究中的热点问题。首先对网络层次分析法进行了简要介绍并论证了将其应用于绿色供应链管理评价的可行性;其次介绍了绿色供应链管理的概念,并在此基础上建立了绿色供应链管理评价指标体系;最后利用Super Decisions软件对其实例进行评价。     

Research on Integrated Green Supply Chain Management

1 Introduction With the rapid development of economy and technology,companies are in the racefori mprovingtheir com-petitiveness in order tocompeteinthe 21st century global market .Nowadays ,it is hardlyresponsiveto meet thechanging market requirements only by depending on the single enterprise resource ,the former production modeand manner of configuring resource must be definitely changed,therefore ,supply chain management (SCM) iscomingin trying to achieve competitive advantage . Asupply c…