建设部部长要求合理提高农民工工资水平

中国建设部长汪光焘在接受《学习时报》的采访时表示，要进一步研究建立农民工工资支付保障制度，合理确定和提高农民工工资水平，解决好农民工工资偏低和拖欠问题；严格执行劳动合同制度，保障农民工职业安全卫生权益，依法规范农民工劳动管理，搞好农民工就业服务和培训。     

农民工就业歧视法律问题研究

随着市场经济的发展,城市化进程的加剧,我国户籍制度下特有的"农民工"就业歧视现象严重。本文从我国法律法规对农民工就业歧视的规定,我国农民工就业歧视的现状、农民工就业歧视的原因以及解决农民工就业歧视的建议四部分论述。我国反就业歧视规定较为分散及原则性,对反就业歧视救济不利。从国家统计局"2011年我国农民工调查监测报告"图表分析出农民工受到就业机会歧视、就业待遇歧视以及就业保障歧视,产生这些歧视的原因在于农民工自身的文化原因、户籍制度背景以及法律救济不利。本文提出应该从法律制度和行政执行两方面完善反农民工就业歧视,保障农民工就业权利,促进社会和谐发展。     

半月纵览

李克强：做好为农民工服务工作 国务院总理李克强7月30日主持召开国务院常务会议，部署做好为农民工服务工作，有序推进农业转移人口市民化。会议指出，农民工是产业工人的重要组成部分，为我国经济社会发展作出了巨大贡献。进一步做好为农民工服务工作，有利于造就支撑产业转型升级的较高素质劳动新军，促进扩大消费的新群体，参与城市发展、共享发展成果的新市民，推进社会公平正义和经济持续健康发展。会议强调，做好农民工服务工作，事关全局。要重点推进长期在城市居住、有相对固定工作的农民工有序融入城市，并关心和帮助灵活就业农民工，使亿万农民工工作有着落、生活有保障、精神有家园。     

从冲突论视角看农民工就业不平等现象——来自长沙市的一项实证研究

农民工就业过程中存在诸多就业不平等现象,从社会冲突论视角,分析了农民工就业不平等的原因,并就如何实现农民工就业平等提出了建设性意见具有重大意义。     

新冠疫情下农民工就业风险感知及其影响因素

就业风险感知对农民工就业选择与迁徙流动有重要影响。广东东莞1310名农民工的调查显示，超过一半的受访者认为新冠肺炎疫情加大了就业风险感知，新冠肺炎疫情下的就业形势更为严峻。计量分析发现，在新冠肺炎疫情之下，年龄越大，就业风险感知越高；学历层次越高，就业风险感知越低；经济储蓄少的农民工，其就业风险感知更高；跨省流动就业的农民工面临更高的就业风险感知；相比国企和外企，在民营企业就业的农民工，其就业风险感知更高；灵活就业群体在本次疫情中遭受的就业冲击最大，是当前主要的就业弱势群体。在当前的形势下，应该积极关注农民工就业风险感知，做好社会心理预警，从宏观层面营造就业信心，避免农民工就业中的不理性行为。     

推进农民工更高质量就业分析——以河北省为例

就业乃民生之本,直接关乎国家稳定和经济发展。农民工作为国家建设的主力军,其就业质量的提高对实现我国全面小康和国家的繁荣富强具有重要意义。本文以目前在河北省小微企业工作的农民工为调查对象,对农民工的就业质量进行实地调查,对河北省农民工实现更高质量就业的现状进行分析,并找出其存在的问题,进而提出相应的对策建议,以促进新时期农民工更高质量就业目标及"体面就业"的实现。     

计划到2020年引导约30万人就近就地城镇化

<正>近日,记者从海南省政府下发的《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》中获悉,海南省计划到2020年引导约30万人就近就地城镇化,享受城镇基本公共服务,为推进海南省农民工群体逐步融入城镇,有序推进农民工市民化目标打下坚实基础。对于促进农民工稳定就业创业,意见提出,海南省将组织开展农民     

关于黄平县返乡农民工创业情况的调研报告

黄平县委、县政府十分重视返乡农民工创业这一民生工作,认真落实省委、省政府提出的"雁归兴贵"行动计划,并在扶持和服务上下足功夫,形成了"以创业带动发展、以创业促进就业、以创业助推增收"的良好态势。通过对黄平县返乡农民工创业调查,为今后返乡农民工创业提供借鉴。     

浅谈我国农民工就业问题

2006年《国务院关于解决农民工问题的若干意见》出台,指出农民工问题事关我国经济社会发展全局,维护农民工权益是需要解决的突出问题,并把解决农民工问题提升为建设中国特色社会主义国家的战略任务。金融危机,对中国一些劳动密集型企业造成了一定的影响。现阶段,农民工就业问题引起了社会各界的广泛关注。但是农民工就业难、企业用工荒的情况依然存在。本文基于以上问题的思考对农民工就业形势和问题做了一定的探讨,提出了目前形势下促进农民工就业问题的建议和对策,如对农民工进行技能培训,提升农民工素质等。     

农民工进入城市建筑行业的动因及管理

本文以统计数据为基础,采用实证分析方法,探讨了我国大量剩余农村劳动力和建筑业对农民工需求的现状,分析农民工进入城市建筑施工企业就业的动因及建筑业劳动力市场对民工就业的吸引效应.农民工进城就业有利于扩大全社会就业总量、缩小城乡收入差距、构建和谐社会.政府对农民工应采取引导、规范的政策,并不断完善建筑劳务制度,保证建筑业的持续、健康发展.     

构建返乡农民工就业保障体系

20世纪80年代中后期,因农民工在家乡难以找到合适的就业岗位、缺乏适当的就业机会,农村出现大量剩余劳动力。随着对外开放和城市改革的不断深化,城市较高的劳动报酬、先进的管理理念、足量的信息资源等都吸引着许多农民工外出务工。20世纪90年代中后期,受多种内外部因素的影响,我国中西部地区出现了农民工返乡就业的新景象。虽然有相当一部分返乡农民工已经在外掌握了熟练的生产技术和经验,但是由于农村本身就业环境差、公共就业服务体系不健全、相关法律法规缺乏导致农民工权益保障不足等,返乡农民工再就业仍遇到许多阻碍。     

中年农民工就业质量现状与改善研究——以邯郸地区为例

随着国家城镇化建设步伐加快,农民工群体日益受到社会关注,2013年全国农民工总量26894万人,其中一半以上是中年农民工群体,可见中年农民工群体是城镇化建设的重要力量。本文以邯郸市为例,通过实际调查分析了邯郸中年农民工就业质量的现状,并提出了改善中年农民工就业质量问题的对策和建议。     

农民工合法权益的法律保护

农民工问题是改革开放以来一直困扰我国经济社会发展和全面实现小康社会的严竣问题。作者试图以我国城市农民工的相关劳动与相关就业等方面为前提,同时结合一定的理论,进一步阐释我国城市农民工就业将可能产生的主要矛盾,从而明晰针对农民工权益保护的相关法律建议与意见。     

安阳市转移农村劳动力就业形势分析

按照“提高转移就业质量，稳定转移就业形势”的工作思路，深入开展转移农村劳动力就业调研，农民工提升性培训、产业集聚区招聘、外阜企业招聘、农民工创业带动就业、困难就业群体帮扶等一系列活动。确保我市转移农村劳动力就业形势的稳定形势。     

《社会保险法》实施对外出农民工社会保险参保率的影响研究

本文采用2016年全国流动人口动态调查数据,运用截面双重差分法研究《社会保险法》实施对外出农民工社会保险参保率的影响。研究表明,《社会保险法》的实施显著提高了在非公共部门就业的外出农民工(2011年时16～25岁)的社会保险参保率。进一步研究发现,《社会保险法》对受教育程度较低的外出农民工以及市内跨县并在非公共部门就业的外出农民工的社会保险参保率的影响更显著。建议政府为农民工继续教育设立畅通渠道,提高其人力资本素质。本文有利于帮助政府科学明确就业保护法规的保护对象,为进一步完善就业保护法规提供参考依据。     

解决农民工住房问题要统筹兼顾

<正>1要放眼长远,在城乡一体化发展中统筹解决农民工住房问题首先,提高大中小城市和小城镇整体承载力。当前农民工主要集中在大城市,导致大城市住房和公共服务承载力不足,应进一步将进城农民工向中小城市疏散,重点发展中小城市和小城镇,降低广大农民工进城门槛,将更多农民工吸引到中小城镇就业、生活。考虑到农民工随就业岗位而流动,应借助产业升级引导劳动密集型产     

南京市农民工就业迁移轨迹研究——基于“时间-空间-社会”三维视角的分析

职业流动及其相伴的就业迁移是个体社会经济地位获得或改变的重要方式之一,同时也是一个时间、空间和社会多维互动的过程,从“时间-空间-社会”多维视角研究农民工的就业迁移有助于更系统性地探寻其城市生活轨迹和市民化进程。本文借鉴个体行为轨迹分析的相关研究,将农民工就业迁移的空间、时间和社会三要素相结合,构建了“时间-空间-社会”路径分析方法;并进一步以2015年南京市主城农民工问卷调查所获取的回溯数据为基础,分维度探讨了农民工的就业迁移轨迹。结果显示,南京市农民工就业迁移的社会流动过程具备若干生命历程特征和空间依赖特征。这一结论对我国农村劳动力转移和市民化进程中的相关政策制定有着积极意义。     

人力资本、就业状况对农民工储蓄行为的影响~

本文基于2012年宁波市650位农民工储蓄行为的问卷调查,通过构建GMM估计和Logistic回归分析,从人力资本和就业状况视角对农民工储蓄行为的影响因素进行了实证研究。研究发现,人力资本和就业状况是影响农民工储蓄行为的重要因素,其中:性别、当前工作年限、家庭劳动力人数、家庭劳动力负担率及外出务工比例,对农民工储蓄水平具有显著影响;性别、年龄、受教育年限及收入水平,对农民工储蓄方式具有显著影响;而性别、年龄、受教育年限、原户籍所在地、家庭外出务工比例、收入水平、就业领域及就业方式,是影响农民工储蓄目的的重要变量。最后,文章在对结果进行解释后,提出了相应的政策建议。     

“民工荒”视域下建筑业农民工就业制约因素研究

在"民工荒"背景下,建筑业出现了民工短缺现象。本文对建筑业农民工就业现状进行了深入分析,研究了阻碍农民工就业的制约因素,以期对建筑业的良性发展有长效作用。     

政策通报

劳动和社会保障部、建设部通知—切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题本刊讯为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号),2003年9月30日,劳动和社会保障部、建设部以劳社部发[2003]27号文,发出《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》,要求切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会稳定。通知指出:　—认真开展清查工作,严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为,用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣…