通过三大效益来看企业的改制

组织社会主义的大生产 ,必须有相应的规范 ,否则将会出现“没有规矩 ,不成方圆”。有关的规范具体到企业与投资者的利益关系上 ,具体到企业内部的管理中 ,具体到企业与社会方方面面的输入输出上 ,就是现代企业制度改革的体现。下面从投资者 ,企业的内部和企业的外部效益 (即社会效益 )来论述企业的改制。一、投资者的效益企业的投资者向企业的投资行为而产生了财产权 ,是一种价值开矿的财产权 ,表现为对出资财产的最终所有权 ,对于企业法人而言 ,表现为法人财产权 ,明确这两种表现形式 ,对于理顺产权关系 ,完善企业法人制度 ,有着直接的重要…     

现代企业制度的探索与实践--论中小型建筑设计单位改制后的管理模式走向

当前勘察设计行业的体制改革已进入关键时期,未改制的单位正在紧锣密鼓地进行,已改制完成的单位在思考着今后的发展路子,特别是都在努力探索适合勘察设计行业特点的现代企业管理模式。那么作为中小型建筑设计单位改制以后,应建立一个什么样的管理机制,走什么样的发展道路,在此谈一点个人的观点与看法,与各位同行商榷。1中小型设计单位应建立什么样的现代企业制度模式《中华人民共和国公司法》开宗明义地提出:现代企业制度要“产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学。”这十字方针确定了现代企业制度的性质。产权清晰、政企分开这是对外的,…     

企业内部股份制改组是搞活国有大型企业有效途径

山东省建工集团认真贯彻落实党的十五大精神和1997年全省建筑企业改革经验交流会精神,结合公司实际情况,按照《公司法》的规定,在建立现代企业制度的框架内,施行企业内部股份制改制,将非法人的经营单位改制成为总公司控股,经营单位职工参股的具有独立法人资格的股份制子公司。经过一年来运转,取得了较理想的效果。其改制思路和做法是：一、进行企业内部股份制改制的依据1．理论依据江泽民同志在党在十五大报告中明确指出：“加快推进国有企业改革,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权明晰,权责分明,政企公开,管…     

对国有建筑业企业改制工作的思考

自党的十四届五中全会提出建立现代企业制度，加快国有企业的改制步伐，至今已有4年时间，目前进入了关键的攻坚阶段。随着建筑业的改革不断深入，一些深层次的问题不断暴露出来，这些问题正困扰着国有建筑业企业的改制进程。为进一步推进国有建筑业企业改制步伐，笔者先后走访调研省内十几家国有建筑企业，又考察学习了省外的一些试点企业，对国有建筑企业的改制工作提出一些粗浅看法，与同仁切磋。在调研中发现，国有的建筑业企业有的想改但不知如何改。对建立现代企业制度的基本理论掌握不好，对本企业的发展定位，改制选型的思路也不够…     

为什么应建立企业内部审计制度

现代房地产企业建立内部审计制度，严格经济核算、成本核算，向管理要效益，极为重要。     

国企改革要注意四方面问题

现代企业制度建设重点要从改制转向转机制国有企业改革与脱困三年两大目标基本实现后,近期现代企业制度建设的重点要从改制转到真正转变企业经营机制上来。这是国家经贸委副主任蒋黔贵在6月5日召开的全国深化国有企业内部改革工作会议上强调的。蒋黔贵提出,从现实情况出发,近期现代企业制度建设的重点要从改制转到真正转变企业经营机制上来。一是要大力推进股权多元化,扩展国有企业实现股权多元化的途径,尤其要重视通过境内外资本市场使国有企业重组上市,对于规模大、资产质量较好的大型企业,要积极争取到境外上市,充分利用证券市场和监管部…     

论建立现代企业制度

建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向．必须加快改革步伐，推进现代企业制度．首要的内容是转换国有企业的经营机制，把企业的各项权利和责任落到实处，其关键是转变政府的职能；实行国有制的改革，理顺产权关系，则是建立现代企业制度的根本办法；还有深化企业内部机制的改革，重构企业领导制度，实现企业的科学规范管理，也是建立现代企业制度的重要方面．     

以新思维、新视角审视现代企业制度下的内部审计

现代企业制度是指符合社会化大生产特点,适应市场经济体制需要,体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体要求,在国家法律、法规的约束下,企业具有独立财产权和责任的一种企业制度。建立现代企业制度,为企业转换经营机制提供了前提条件,是企业改革的方向,也是社会主义市场经济发展的必然要求。内部审计作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分,是企业的高级参谋和得力助手,是建立现代企业制度的一个重要标志,加强内部审计则是企业转化经营机制、适应社会主义市场经济、建立现代企业制度的客观需要。随着我国加入WTO,企业处于新经济环境下…     

张泽远:借力改制,再造企业竞争优势

建立现代企业制度是国有企业的改革方向。相形之下,国企改制因受到制度和传统观念的制约,而只能在一定程度上缓解国有企业的现有矛盾。虽然不少国企在改制上进行过探索和尝试,但要彻底解决现有矛盾,还需实现观念和体制上的根本变革。因此,在建立现代企业制度的要求下,国企领导者应继续实行规范化的公司制改革,完善法人治理结构,寻找到产权变革的最佳途径。     

目标明确 措施具体

我们上海中星（集团）公司通过几年来的企业改制 ,初步实现了产权结构的调整 ,建立了多元化的投资主体 ,注入了职工持股会资产 ,优化了资本结构。按照现代企业制度的要求 ,理顺了产权关系 ,形成了国家、企业、经营者和职工之间的命运共同体。我们在探索企业改革和发展过程中主要抓了以下几方面 :一、明确改制目标我们确定企业改制目标就是根据公司法要求 ,做到产权明晰、政企分开、权责分明、科学管理 ,为企业持续发展在体制上、内部机制上作出保证。通过产权结构调整 ,多元化投资主体、优化资本结构 ,初步建立国家、企业、经营者和职工的命…     

勘察设计单位改制中的资产评估

根据《国务院办公厅转发建筑部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》（国办发[1999]101号），勘察设计单位要按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，全部由事业单位改制为科技型企业。勘察设计单位体制改革应符合一般经济体制改革的规律，也应遵循国家关于勘察设计单位体制改革的规定，按照一定程序进行；具备条件的，可以按照《中华人民共和国公司法》建立现代企业制度，改制为有限责任公司、股份有限公司或股份合作制企业，成为适应社会主义市场经济要求的法人实体和市场主体，资产评估是勘察设计单位由事业性质企业化管理体制改制为科技型企业和建立现代企业制度中明晰产权必须经过的一道程序，是改制工作的核心，目前全国各省市工程勘察设计单位的改制工作正在有序进行，为了使改制中的资产评估工作顺利开展，特将资产评估的有关知识向大家作以介绍。     

国有企业建立现代企业制度的思考

本文对国有企业的制度缺陷进行了分析，指出建立现代企业制度，首先，要重点解决企业产权多元化和管理体制方面的问题：其次，从国有企业投资主体多元化或产权分散化以及建立国有产权主体承担者两个方面初步探讨了如何建立现代企业产权制度：最后，从完善法人治理结构和建立可持续型的激励机制两个方面探讨了改革国有企业管理制度。     

从现代企业制度的建立看企业经营机制的转换

现代企业制度是市场经济条件下,企业通行的一种制度.我国从80年代开始,打破了传统的计划经济体制,逐步建立了符合我国国情的市场经济体制.1994年7月1日,我国第一部《公司法》正式颁布实施.这一规范市场主体的重要法律,正式以法律形式体现了建立现代企业制度这一概念.现代企业制度的基本要求是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,而围绕这一要求的企业组织形式便是按照《公司法》这一重要法律组建的公司制企业组织形     

在改企建制中发挥党组织的政治核心作用

建立以股份制为特点的现代企业制度 ,是建筑设计单位深化改革的必由之路。随着国务院和各省市关于勘察设计单位改企建制文件的相继出台 ,一些先行单位已经顺利进行了改制工作 ,不少设计单位正在积极做改制准备工作。设计单位的体制改革已是大势所趋。改制企业的产权结构、组织形式、利益分配、用工制度的变化 ,给党建工作带来了许多新情况、新问题。在企业改制中以及改制后如何发挥党组织的政治核心作用 ,做到与时俱进 ,开拓创新 ,使党的建设更好地适应新形势的要求 ,这是摆在改制企业党组织面前的一个重要课题。笔者现就这一课题作一些粗浅…     

中国建筑业要向世界强国迈进!

建言1:尽快建立现代企业制度国有企业要摆脱长期的计划经济管理模式,适应市场经济的发展,需要建立现代企业制度。加快建筑企业产权制度改革,提高改革的质量,尽快建立现代企业制度,是当前建筑业发展最紧迫的任务在改制的过程中,要合理评估资产,大胆界定产权归属,做到既不使公有资产流失,又能调动改制企业和广大群众的积极性。通过改制,为企业带来新的发展动力和机制建言2:加速构建建筑人才高地人才是市场的第一资源。现在的建筑企业没设备没关系,可以通过租赁解决,但没有人才什么也做不了。企业还需要有懂外语的,懂外经外贸的,懂资本运作的人…     

浅谈国有房地产开发企业改革改制

针对国有房地产开发企业管理机制与决策滞后、资产负债率较高，对培养企业品牌和树立企业形象观念薄弱，市场定位不准及规模较小发展后劲不足的现状，指出其发展所具有的优势，认为国有房地产开发企业要实行强强联合，通过租赁整合、竞拍整合、建立现代企业制度等方式坚持走改革改制之路。     

内部审计的文献综述——基于2008年-2013年主流文献

企业内部审计制度在我国建立已有20多年,但它对现代企业的重要意义并没有得到完全的认识,它的作用更未得到充分的发挥。我国相关领域的学者在内部审计的课题上一直不懈努力。本文对2008年-2013年将近五年国内会计审计类的核心期刊关于内部审计的文献进行了梳理,将其分为内部审计基本理论研究和内部审计实施与应用研究,并提出了研究过程中的问题及未来发展趋势。     

内部审计与内部控制的关系研究

内部控制和内部审计是企业规模和经营范围扩大后企业进行有效管理的重要措施,两者在现代企业管理中既相互联系又相互区别,既相互作用又各自独立存在。由于内部审计具有评价、监督以及咨询的作用,因而决定了内部审计应该成为内部控制活动的重要工具;同时,内部控制在不断的更新完善中又反过来促进了内部审计制度的发展,二者既相互包容又协同发展。所以企业必须准确而深刻地理解二者的基本关系,以促进公司治理完善和经营管理改进,保障企业健康有序运行。     

试论供热企业现代企业制度的法人治理结构的建立与健全

企业从工厂制向公司制转变是建立现代企业制度、搞活国有经济的方向，而在公司改制中建立一个科学规范的公司组织领导体制又是建立现代企业制度的重要组成部分。那么建立一个什么样的领导体制才为科学合理的？在我国《公司法》中明确规定：“规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展”，是适应建立现代企业制度的需要。按照法律规定，在由传统的工厂制向公司制转变的同时，公司必须要建立一个规范的法人治理结构。所谓公司法人治理结构是指以经济效益和股东权益最优化和持续…     

内部审计特征与内部控制质量分析

在经济发展的过程中,现代企业中普遍都设有财务部门,随着企业的发展,内部审计与内部控制在企业中的地位愈加重要。不仅是企业,在国家经济发展的过程中,内部审计制度与内部控制质量都是非常重要的。无论是企业还是国家在这方面都应该建立健全相关制度,设立专业的审计人员,按照国家的规定对公司或企业进行内部审计与内部控制,本文对企业内部审计特征与内部控制质量进行分析,使投资者更为清晰的了解到企业运营的问题和企业内部控制状况,进而获取更大的利益。