传承石油文化 培育石油新人

从大学生素质教育中石油文化传承的探索与实践出发,构建以石油传统文化和现代HSE(健康、安全、环境)文化为内涵的石油文化教育体系,丰富专业建设内涵,促进石油工程专业人才素质的全面提高,培育受石油企业欢迎的大学生。     

传承石油文化 培育石油新人

从大学生素质教育中石油文化传承的探索与实践出发,构建以石油传统文化和现代HSE（健康、安全、环境）文化为内涵的石油文化教育体系,丰富专业建设内涵,促进石油工程专业人才素质的全面提高,培育受石油企业欢迎的大学生。     

石油工程企业安全文化建设理论研究与实践探讨

企业安全文化建设是一项科学的安全系统工程,不能一蹴而就。阐述企业安全文化建设的理论性研究成果,理清企业安全文化建设存在的问题,理论联系实际,从石油工程企业加强安全风险管理的实践角度出发,从强化全员安全文化理念、建立完善安全制度体系、厘清三个层次安全责任等方面探讨企业安全文化建设典型措施,为进一步完善石油工程企业安全文化建设体系提供参考。     

创新石油企业质量管理的思考

我国石油企业是国家发展和稳定的基础,其生存与发展关联着人民群众的日常生活和国家安全,它的质量安全与效益对建设和谐社会有着举足轻重的作用。石油企业要适时抓住当前和今后一个时期历史所赋予的科学发展的大好机遇,实现低油价和当前金融危机时期的"弯道超越",就要在科学发展观的指引下,创新发展质量管理思路,重视以人为本的质量管理队伍建设,统筹协调促进质量工作全面发展,克服金融危机带来的困难,提高企业技术服务和产品质量,实实在在地提高市场竞争实力。     

浅谈石油企业班组建设的关键环节

班组建设是提高油田基础管理水平的一项重要内容。提升班组建设水平,是石油企业提高竞争力的重要举措。重点要抓住班组长的选配、培育团队精神、健全完善制度以及现场管理、安全管理等几个关键环节,切实提高班组整体的执行力,为石油企业的科学发展奠定坚实的基础。     

关于加强石油企业人才队伍建设的探索与实践

人才是企业生存发展的核心要素.在社会主义市场经济条件下,国有石油企业要充分重视人才队伍建设,尤其要注重观念先行,勇于探索与实践,牢固树立"人才资源是第一资源"的理念,努力增加人才总量,为石油企业持续和谐发展提供人才储备;牢固树立"人人皆可成才"的理念,加大教育培训力度,为石油企业持续和谐发展打造人才"尖兵";牢固树立"有用即是人才"的理念,营造人尽其才的良好环境,为石油企业持续和谐发展提供智力支持.     

关于建设创新型石油企业文化的基本思考

建设创新型石油企业文化,应遵循历史性、科学性、人本性、独特性的原则,同时注入理念形态文化、制度形态文化、物质形态文化的基本内容,通过强化思想引领、实施组织引导、树立人格示范的基本途径,达到促进企业又好又快发展的目标。     

《江汉石油职工大学学报》征稿启事

正尊敬的作者:感谢您对本刊的大力支持与厚爱!《江汉石油职工大学学报》是是由中国石化集团汉石油管理局主管、江汉石油职工大学主办的综合性学术理论刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊以"根植企业、面向社会、服务油田"为办刊宗旨,充分发挥学报的学术交流平台作用和人才培养功能,积极为教学、科研和油田建设服务。     

《江汉石油职工大学学报》征稿启示

正尊敬的作者:感谢您对本刊的大力支持与厚爱!《江汉石油职工大学学报》是由中国石化集团江汉石油管理局主管、江汉石油职工大学主办的综合性学术理论刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊以"根植企业、服务石化、面向社会"为办刊宗旨,充分发挥学报的学术交流平台作用和人才培养功能,积极为教学、科研和油田建设服务。根据油田行业需要,本刊设有地质勘探、石油工程、油田建设、党建与政工、     

《江汉石油职工大学学报》征稿启示

正尊敬的作者:感谢您对本刊的大力支持与厚爱!《江汉石油职工大学学报》是由中国石化集团江汉石油管理局主管、江汉石油职工大学主办的综合性学术理论刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊以"根植企业、服务石化、面向社会"为办刊宗旨,充分发挥学报的学术交流平台作用和人才培养功能,积极为教学、科研和油田建设服务。根据油田行业需要,本刊设有地质勘探、石油工程、油田建设、党建与政工、     

浅谈企业内部车队安全管理策略

为了增强车队凝聚力,塑造安全文明车队品牌,油田企业内部车队要坚持安全文化教育、落实安全规章制度、抓车辆检查与维修、抓车辆调度和党群后勤服务,只有这样,促进车队安全管理工作,才能让驾驶员工作更敬业、身心更健康、生活更幸福。     

中华文化的历史机遇与大学文化建设

大学本身就是人类发展到一定历史阶段的文化现象。大学既是文化的创造者,又是文化的载体。但大学并非与生俱来就有文化,因为文化的创造积累既需要主动设计创造,又需要一定的条件、时机。先进发达的文化既要科学的理论指导,又要深深植根于民族肥沃土壤。我国大学文化建设的成就总体上是值得肯定的,这是因为建国以来,大学文化始终是在先进科学的理论指导下进行的。但同时要看到我国大学文化存在缺损,长期以来大学文化建设中由于对我国的传统文化的开发挖掘不够,以致于崇高的思想理论与价值认定体系难以找到合适的民族文化土壤,其原因既有客观的也有主观的。随着我国经济实力的增强和国际影响力的提升,中华文化的发展创造的时机渐已成熟,从而也为大学文化的创新建设提供了极好的时机。     

以创新推进企业文化落地生根

企业文化落地是实现企业文化从理念贯穿于经营管理的过程,创新是实现文化落地的方式之一,对于实现企业文化落地意义重大。为提高企业文化顺利实现落地,从企业文化落地的概念着手,提出以观念创新、管理创新、技术创新、制度创新来实现企业文化内化于心、外化于形、强化于本、固化于制,从而实现企业文化落地生根,以促进企业绩效的提升。     

供电企业安全文化的思考

在分析供电企业安全问题现状的基础上,提出供电企业安全文化建设的对策,包括树立以人为本的供电企业安全文化建设观、铸造一支高素质技能型安全队伍、把安全文化建设打造成供电企业文化建设的核心内容,借以保证供电企业的安全生产。     

平安校园建设的重中之重

平安校园建设是高校工作的头等大事，是广大学生和教职员工最根本的利益。从安全文化建设，大学生心理危机预防干预等方面，论述了高校安全校园建设的重中之重。     

杭州茶文化旅游产品开发分析

历史悠久的茶文化,正在日益成为杭州新时期旅游产品的重要组成部分,杭州茶文化旅游的发展已经具有一定规模。本文在对杭州茶文化旅游产品进行归纳整理的基础上,对其进行深入剖析,着重分析其发展中存在的不足,进而提出杭州茶文化旅游产品的开发应积极拓展思路,充分挖掘茶文化的深层次内涵,从多方面生动演绎和展现。     

试论回族的宗教性与世俗性

伊斯兰教作为一种外来文化 ,在与中国传统文化 (汉文化 )的猛烈碰撞中 ,不断吸收汉文化的积极因素 ,完成了其中国化的过程 ,从此扎根中国 ,对回族的形成和发展产生了至关重要的、决定性的作用 ,使之具有了一种宗教与世俗二合一的特征。其中 ,宗教即伊斯兰教 ,主要代表着一种外来的结构因素 ;世俗则指其社会中所有非宗教性的东西 ,在相当程度上主要代表着一种中国本土的结构因素。这种宗教与世俗二合一的特征鲜明地体现着回族独有的特性     

酒与中国哲学的文化解读

酒,是一种文化,一门艺术,一门关学。作为中国文化的重要表征,酒与中国哲学有着内在的文化联系。中国哲学重自然、重感性、重整体、重思辨,或出世、或入世,或积极、或消极,此在“酒文化”中皆有反映与表现。酒与中国哲学的这种联系,使酒成为中国文化的一种重要元素,其物质属性与精神属性,共同构成了中国文明的重要支撑,成为中国人文的一道亮丽的文化风景。     

全球化时代历史名城的文化发展理念

全球化时代，弘扬城市文化是保持城市特色的重要途径。如何发挥历史名城的文化优势，促进城市文化发展，从而提升其城市竞争力．是摆在历史名城面前的一个重要课题。     

徽文化与和谐社会建设

徽文化作为一种区域文化体系,徽州宗族是其形成的社会基础,新安理学是其思想基础,徽商是其经济基础。本文阐述了徽文化中的和谐理念和思想,提出徽文化中的和谐因素对构建社会主义和谐社会具有重要的启示。