基于模糊综合评价的协同环境下冲突量化研究

依据冲突管理的现状,分析了冲突管理系统的四个实质性阶段,给出了冲突管理过程的体系结构,并综合层次分析法和模糊综合评价法提出一种对冲突进行量化的方法.该方法用层次分析法对专家的判断结果进行处理,得出各层次冲突因素的相对权重,用多级模糊综合评价的数学模型对冲突状态进行评价,最终得到该协同环境下的冲突状态评价集,实现了冲突状态的量化.通过实例显示了该方法的可行性,为冲突管理的有效实施提供了技术支持.     

基于模糊层次分析法的计算机网络安全评价

根据计算机网络的特点及网络安全涉及的因素,建立计算机网络安全评价的层次结构模型,运用基于三角模糊数的模糊层次分析法实现对网络安全的综合量化评价。实例的计算结果表明模糊层次分析法适用于定性判断的量化综合,它为计算机网络安全评价提供了一种探索性方法。     

粗糙集在桥梁结构健康多级模糊评价中的应用

桥梁结构健康评价的指标体系通常比较复杂,专家评分或层次分析法获取因素权重的方法过程繁琐且主观性强。针对该问题,提出一种将粗糙集与层次分析法相结合来获取因素权重的方法,并基于该方法建立了桥梁结构健康多级模糊综合评价模型。利用该评价模型,对实测的桥梁结构状态数据进行分析与评价。实验结果表明,该模型能够对桥梁结构健康状态进行较为准确的评价,评价准确率优于层次分析法。     

基于层次分析法的某仓库管理能力模糊综合评价

在仓库管理能力评价方面,可以联合采用层次分析法和模糊综合评价法完成能力的有效评估.基于这种认识,本文以某仓库为例,采用层次分析对该仓库管理能力进行了模糊综合评价,发现该仓库管理能力良好,但在信息利用率和意见处理率等方面仍然有较大改进空间.     

用模糊综合评价方法选择虚拟企业合作伙伴的研究

提出了采用模糊综合评价的方法解决虚拟企业候选合作伙伴的选择问题,包括用层次分析法确定模糊评价的权系数,建立虚拟企业伙伴选择的模糊评价数学模型.并结合具体应用进行了实例分析,证明了该方法的有效性.     

基于模糊层次分析法的煤矿安全生产预警系统

针对煤矿安全生产预警评价指标多,且各指标受很多因素影响的问题,构建了基于模糊层次分析法的煤矿安全生产预警系统。该系统将层次分析法与模糊综合评判相结合,利用层次分析法确定各评价指标的权重,通过模糊评判矩阵进行模糊综合评判,最后将评价指标权重与模糊综合评判结果进行合成运算,从而确定煤矿安全等级和预警结果。实际应用结果验证了该系统的可行性和有效性。     

企业铁路调车计划的AHP模糊综合评价

针对目前企业铁路调车计划的评估仍不够完善的现状,建立了AHP（层次分析法）与模糊综合评价相结合的调车计划评价方法.利用层次分析法确定了调车计划各评价指标的权重,采用模糊综合评价的方法对评价信息进行分析处理,最后得到评价结果,验证了层次分析法和模糊综合评价相结合进行调车计划评价的合理性与可靠性.     

FAHP在用户行为信任评价中的研究

针对层次分析法（AHP）的缺点,提出了一种基于三角模糊数的模糊层次分析法,该评估方法通过使用模糊数来反映专家评判的模糊性,弱化了单纯使用AHP方法存在的主观性,并对网络用户行为各属性的权重进行量化计算,使评判结果更加客观,通过实例说明如何在实际中应用该方法。评价结果为基于动态信任的安全控制提供量化分析基础,为服务提供者采取更加安全的策略来响应用户请求提供量化依据。     

飞机虚拟维修训练系统可信度评估方法研究

针对“人在回路”和“硬件在回路”仿真系统规模大,实体多的特点,提出一种基于二级模糊综合评价法的仿真系统可信度评估方法;运用层次分析法对飞机虚拟维修训练系统不同层级的仿真模型的可信度进行分析,从而建立一种基于二级层次模型的复杂仿真训练系统的可信度指标体系;运用模糊综合评价方法与专家评价法相结合的可信度评估量化方法,实现了对虚拟仿真训练系统的量化计算;在此基础上,利用典型实例对该方法进行了实验验证,证明该方法对可重用复杂仿真系统实现精确地量化评估;并根据实验结果分析了仿真系统的改进方向,对其提高仿真效果和实训能力具有重要的指导作用。     

图书馆管理软件系统的质量评价模型研究

通过对图书馆管理软件系统质量度量指标的分析,将层次分析法应用于指标的权重计算,采用模糊决策法进行质量指标的度量,构建了一个图书馆管理软件系统质量量化评价模型并给出了应用实例.该模型对图书馆管理软件系统的选用、开发、改进等有重要参考价值.     

一种体系结构层方面组合的冲突处理方法*

当横切关注点组合到主关注点时,可能出现冲突的情况。该冲突导致体系结构设计难以决策,然而目前也缺乏有效的对这些可能冲突进行处理的方法。针对这一问题,提出了一种体系结构层方面组合的冲突处理方法。该方法结合AHP和加权平均思想的优点,并在定量分析时对结果进行一致性评估,达到了有效解决问题的目的,从而有助于提高软件体系结构设计的质量。最后通过案例和实验证实该冲突处理方法的有效性。     

空中交通管制自动化系统中飞行冲突概率解析算法的应用

由于空中交通管制指挥监测系统（ATCCMS）中航迹预估的不确定性,以它为基础的冲突探测就必须采用基于概率的算法,文中介绍了一个实用的求解冲突概率的解析算法,并用蒙特卡洛方法对它进行了验证,然后对飞行冲突概率的特性做了分析研究,描述了冲突概率应用于冲突报警和冲突求解的基本思想。     

Relationship Conflict,Conflict Management,and Performance of Information Technology Teams

This study examines how team collaboration and goal setting mediate the effects of team relationship conflict and conflict management on team performance. Primary data were collected from students who worked in teams to design functional information systems (IS). The data were then analyzed using structural equations modeling (SEM). The mediators – team collaboration and goal setting – positively affected each other and performance. Full results support a partial mediation model in which 60% of the total effect of relationship conflict and 80% of the total effect of conflict management on team performance are carried through team collaboration and goal setting. This work is the first of its kind that theoretically posits and empirically tests a mechanism through which team conflict and its management relate to team performance.     

一种新的动态策略冲突检测模型

策略是关于系统行为管理的规则的集合.策略的冲突检测是策略广泛应用所要面对的重要问题之一.本文结合目前策略冲突检测算法的研究现状,提出了采用规范化技术和潜在冲突策略库相结合的方法构建了一种新的策略冲突检测模型.该模型可以有效提高策略的检测效率,避免由于运行时策略的检测而引起网络性能的大幅抖动.     

基于角色和时序式的虚拟协同设计冲突解决机制研究*

针对虚拟协同设计中的设计冲突问题,提出了基于角色和时序式的协同设计冲突解决机制。在分析虚拟协同设计环境特点的基础上,根据冲突产生的原因将其划分为不同的种类。对协同设计中的冲突行为进行建模,引入模糊数学中隶属度的概念来表示不同角色的优先级,并通过矩阵运算来确定角色对模型的操作权。介绍了角色的管理及变更机制,在虚拟协同设计环境中得到了应用验证。     

适用于多航路的概率型中期冲突探测方法

通过分析飞机飞行过程中的航迹误差,提出了估计飞行冲突可能性大小的概率型中期冲突探测的思想。针对我国民航航路由多个航路段组成的特点,提出了改进的中期冲突探测算法。该方法参考飞行过程中的最小间距点,找出两飞机在整个预测时间内的5个极小间距点作为航迹误差的累积过程,从而更精确地描述了两机相遇几何中的联合航迹误差。最后实例仿真计算表明,该算法完全能满足空中交通管制对算法实时性的要求,可以应用于实际的空中交通管制系统中。     

AHP方法在IT项目组合管理中的应用

首先介绍了项目组合管理的相关知识,接着陈述了层次分析法在项目组合管理中的应用步骤,重点以某IT公司的项目组合管理为例,更具体给出层次分析法在项目管理中的应用,结论表明,采用AHP方法实施项目组合管理可以确保项目与公司战略的一致性,缓解各项目的资源竞争冲突,提高项目成功率和公司的整体收益.     

一种安全策略的冲突检测与消解方法

安全策略是系统安全管理的基础。分布式环境的复杂性使策略配置中不可避免地存在冲突。如何有效地分析检测策略冲突并解决冲突是应用安全策略的关键。提出了一个极具一般性的安全策略形式化描述方法,并定义了安全策略描述要素间的逻辑关系;给出了安全策略间的冲突分类描述;针对不同的冲突类型给出了相应的冲突检测算法及消解方法。     

Analyzing conflict and its management within ICT4D partnerships: an institutional logics perspective

ABSTRACT

Promotion and presence of partnerships have been growing within information and communication technology for development (ICT4D). Yet – despite limited analytical literature on this topic – it is clear that the reality of ICT4D partnerships often undershoots the potential, with frequent reports of failure, particularly arising from conflict between partners. This paper addresses calls for more and better-conceptualized research into ICT4D partnerships, with a specific focus on understanding the roots and management of conflict in such partnerships. We use qualitative field data from a Malaysian IT “impact sourcing” public–private partnership case study, viewed through the lens of institutional logics and conflict management strategies. Analysis of three vignettes from the negotiation of the initiative shows one partner always used a competitive approach to conflict management. This led issues to remain unresolved and led the partnership arrangement to steadily loosen. The outcome was always domination of private logic over public logic. As a result, and lacking an overt advocate, welfare goals of the partnership were somewhat sidelined. Our paper contributes by showing (a) how institutional logics helps explain the outcome of ICT4D partnerships, and (b) how the conflict management strategies framework helps explain the practice of conflicting institutional logics in such partnerships.