绿卿农场的富民路

55栋高标准日光温室大棚连成一片,2000多只草鸡＂穿梭＂在大棚内外,远处正在建设的冷库已初具规模……日前,在江苏省沛县张寨镇大学生村官创业示范园——绿卿农场内,记者看到了这样的场景。＂村官四年,我做了三个选择,正是这三个选择。     

理想很丰满现实很骨感——大学生村官谈落差

湖南省自2008年起正式招录了第一批大学生村官,两年后,这些大学生村官现状如何?现实和当年选择当村官的初衷有差距吗?近日由中南大学8名大学生组成的实践团队利用暑假"三下乡"机会,对湖南株洲市炎陵、茶陵、攸县三地大学生村官进行了实地访谈和问卷调查.     

果蔬套种“套”回百万

黑龙江垦区红色边疆农场大力发展葡萄和蔬菜种植,“多建大棚多增收”,加大城镇“菜篮子”建设。“今年,我的这三个大棚,一个选择了套种蔬菜,两个选择了套种西瓜。蔬菜早就上市了,这紧接着套种的白菜都长这么大了,秋天这就是钱啊,而我套种的西瓜又分两个季节上市,实现了西瓜的增值,就这一个大棚,毛收入就5000元。”种植户李龙算起这大棚的经济账来头头是道,兴高采烈。     

农村基层干部“三度螺旋”培养机制研究——基于安徽省大学生村官的调查

近年来,党和政府积极鼓励大学生到农村地区担任村官,支援国家"三农"建设。由于目前的村官培养机制存在一些不足,导致在大学生村官培养上出现了培训、任职和出路等方面的问题,无法实现大学生村官计划预期的目标。对大学生村官实行"三度螺旋"培养模式,是促进大学生村官多元化发展、解决大学生村官出路问题的必然选择;建立大学生村官"三度螺旋"培养体系也是一个需要多方协作的长期过程。     

农村基层干部“三度螺旋”培养机制研究——基于安徽省大学生村官的调查

近年来,党和政府积极鼓励大学生到农村地区担任村官,支援国家"三农"建设。由于目前的村官培养机制存在一些不足,导致在大学生村官培养上出现了培训、任职和出路等方面的问题,无法实现大学生村官计划预期的目标。对大学生村官实行"三度螺旋"培养模式,是促进大学生村官多元化发展、解决大学生村官出路问题的必然选择;建立大学生村官"三度螺旋"培养体系也是一个需要多方协作的长期过程。     

浅论农业院校培育女大学生对大学生村官的正确认知

基于"大学生村官政策"、"报考大学生村官意愿"及"大学生村官作用"三个层面对某农业高校女大学生的认知现状调查显示,只有极少数女大学生对大学生村官政策真正了解,虽然大多数女大学生认为大学生村官对农村发展作用很大,但因农村条件差、对公职不感兴趣或对农村不了解等原因而不愿报考村官一职。改变女大学生对大学生村官认知现状,即在校园内强化村官政策的宣传与实施、深入开展"三农"主题教育及性别平等价值观的培育,才能使更多的女大学生愿意报考大学生村官,投身于社会主义新农村建设的大潮。     

基于CGLC模式的大学生村官职业生涯规划研究

选聘高校毕业生参与农村建设是我国一项重大战略决策,但在实践过程中,由于现实的种种原因,大学生村官面临严峻的流失挑战。将"CGLC"模式运用到大学生村官的职业生涯规划中,从认识自我与职业环境、锚定目标、分析与选择职业路径以及整合组织保障四个方面指导大学生村官的职业生涯规划,促进大学生村官工作的长效发展。     

三项制度支持大学生村官创业

<正>大学生村官初始创业的关键难题大多都在资金上,为解决这一难题,陕西省宁强县建立三项制度,探索出"创业培训+联合培育+金融支持"的大学生村官创业富民新模式,为村官创业插上了"金色的翅膀"。建立"多层次创业培训"制度县委组织部协调劳动就业、金融等部门每年举办一期"大学生村官创业培训班",对培训合格的村官颁发了陕西省创业培训合格证,大学生村官凭借合格证可在金融机构得到5万至8     

大学生“村官”队伍建设现状调查与分析

通过对大学生"村官"的实地调查和访谈,分析了大学生"村官"的工作与思想现状,探究了其工作与思想中所存在的问题,提出了分别在大学生"村官"的入口、作用发挥和出口3个方面的路径探索,从而实现为农村培养人才、留住人才和大学生"村官"个人科学发展的有机统一,努力把大学生"村官"培养成为社会主义新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。     

不同培养环节对大学生村官成就感的影响分析

针对大学生村官成就感较低现状,从"选拔—分配—培训—帮扶—考核—监督—奖惩—出口"8个环节定量分析大学生村官成就感的影响机制。研究发现,不同环节自变量对村官成就感、追求成功、避免失败3个因变量的影响方向、程度和显著性水平存在差异。其中,选拔环节中专业理论正向提高追求成功,创业能力则降低追求成功;培训环节是否参加培训对成就感的影响不显著;帮扶环节中参与讨论正向影响成就感;考核环节中考核能力显著正向影响成就感和追求成功;监督环节中分歧选择正向影响村官成就感3个因变量;奖惩环节中资金支持负向影响成就感和避免失败;出口环节选择担任村官目的显著影响村官成就感的3个因变量。为进一步增强大学生村官成就感,需要针对不同环节制定相对应措施。     

大学生“村官”计划的研究综述

为了解决"三农"问题、拓宽大学生就业渠道、培养和造就党政后备人才,党和政府在全国范围内实施了大学生"村官"计划,引起社会各界的关注。但如何实现实施大学生"村官"计划的预期目标成为学界讨论的焦点。目前,学界主要围绕大学生"村官"计划总体分析、大学生"村官"与新农村建设、大学生"村官"与基层组织建设、大学生"村官"与农村精神文明建设以及大学生"村官"计划与历史上的知青运动的对比等几个方面展开研究。     

北京市延庆区大棚辣椒高产技术规程

从辣椒优良品种选择、茬口安排、育苗流程、苗期管理、定植后田间管理、适时采收、病虫害防治7个环节,介绍了该地区大棚辣椒高产技术规程。针对夏季大棚内温度过高,不利于辣椒安全越夏的实际,提出了"三降温,两加强"的管理措施,尽可能地为辣椒生长创造良好的环境条件。在病虫害防治过程中,根据"预防为主,综合防治"的植保方针,采取农业防治、物理防治、生物防治和化学防治,最大限度地减少病虫害危害,为大棚辣椒无公害生产保驾护航。     

与新村官说说心里话

新村官上任后,应该如何开展工作,做到"人民选我当村官,我当村官为人民"?我说一句掏心窝子话,那就是"贵在以诚待民"。近年来,常听一些乡村干部说,现在的农村工作不好搞,一家一户难领导。果真如此吗?据了解,在现实生活中确有一些地方的村干部与群众关系紧张,个别"村官"由于自身存在着不正、不廉、不为的问题,引起了群众的强烈     

扎根新农村 一样有前途

在江苏省南京市六合区钱仓村,大学生村官周强和孙雪清正在和雄州街道农技中心的工作人员一起,在大棚里查看茄子秧的生长情况。周强有些不好意思:"原本可以整齐排放3排育秧架的地方,我们只放了1排,     

大学生村官广阔农村大有作为

湖南省自2008年起正式招录了第一批大学生村官,两年后,这些大学生村官现状如何？现实和当年选择当村官的初衷有差距吗？近日由中南大学8名大学生组成的实践团队利用暑假＂三下乡＂机会,对湖南株洲市炎陵、茶陵、攸县三地大学生村官进行了实地访谈和问卷调查。＂理想很丰满,现实很骨感!＂     

只有干出成绩才能打开局面

我大学毕业后在河南省洛阳市一家上市的水泥集团工作,很快便从最初的维修工到技术员、主管助理、公司团委委员兼车间团支部书记,发展前途光明。收入连续三级跳,引得许多同事的羡慕。2008年底,正是我工作如鱼得水之时,得知洛阳市招聘首批大学生村官的消息,我毅然选择了村官之路!     

用爱践行群众路线才能赢得信任

<正>作为一名大学生"村官",扎根在基层,梦想在基层。学好党的群众路线,践行党的群众路线,更应义不容辞,在实际工作中,只有用爱践行党的群众路线,大学生"村官"才能切实有效地开展工作,才能赢得村民的信任、理解和支持。一是端正态度大学生"村官"切莫有"跳板心态",既然选择"村官"这个岗位,就应该安下心来,扑下身子,确立服务群众的思想,把一切为了群     

乡村建设运动对当代大学生村官工作之启示

民国时期的乡村建设运动,与我们今天正在进行的社会主义新农村建设所处的时代背景有很大的不同,但"乡建"先驱们在试验中积累的理论和实践经验,对于同为知识分子的大学生村官仍然具有深刻的借鉴意义。作为我国新农村建设的新鲜血液,大学生村官承担着建设农村,带领农民致富,促进农业早日走向现代化的历史使命和时代责任。但目前,大学生村官面临着一些职业困境,这对其工作造成了严重的阻碍。本文从政策、农村社会环境、大学生村官自身三方面分析了大学生村官面临工作困境的原因,并通过"乡建"先驱们工作的启发,从外部环境和自身素质两个角度提出改善大学生村官工作状态的对策。     

大棚“西瓜-黄瓜-黄芽菜”一年三熟高效栽培技术

大棚"西瓜-黄瓜-黄芽菜"一年三熟高效栽培技术在本地推广应用规模大、效益高,本文着重从茬口安排、品种选择、培育壮苗、整地作畦、合理密植、田间管理、病虫防治、适时收获等方面介绍了该模式配套栽培技术,以供大棚设施蔬菜生产参考。     

大学生“村官”发展现状调查及对策研究——以北京市四个乡镇为例

通过对具有代表性的北京远郊四个区县的四个乡镇的大学生开展问卷调查,了解他们在农村的履职情况,调查显示:大学生"村官"助理在新农村建设中发挥着重要的作用;大学生"村官"在遇到困难时会积极调整心态,寻求多元化的社会支持;总体上,大学生"村官"比较满意自己在农村的各项工作。同时也发现个别大学生村官存在心理适应等问题。对此,提出了一些建议和对策。