企业医院改制后加强科研管理的实践

摘要企业医院改制后,要在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地,必须走“科技兴院”之路。要转变观念,医院领导审时度势,结合医院的实际情况,实施了强化科研意识、加强科研管理的科技兴院战略,增加科研投入,以科研促进发展,以发展带动科研,带动人才培养。医院科研工作取得显著的成效,综合竞争能力明显增强。     

医院近五年科研课题中标情况统计分析

医院作为医学发展的科研和实践基地,必须加速、加快发展科技,以不断增强医院的优势、提高医院的竞争力。通过对医院近5年来的科研情况分析,认为调动广大职工的科研积极性,制定完善科研管理和激励制度,对医院科技的发展及实现"科技兴院"具有十分重要的积极作用。     

以项目为抓手 深入开展继续医学教育

我院长期以来积极贯彻“科教兴院、人才强院”的方针,坚持把继续医学教育作为医院发展的基础和动力,以教育促进医疗和科研,以医疗和科研带动教育。     

加强人才管理促进科技兴院

随着全球经济一体化时代的到来,社会的发展、医学的竞争,说到底是人才的竞争,是人才资源综合素质的竞争。以人为本,以人带科,以科带院。“科技兴院”是医院开展“人才培养与科技发展工程”的口号,造就和培养一批跨世纪的优透拔尖人才的工作。已摆在了我院领导面前,如何使我院在未来10年内赶上和超过全国省级医院水平并立之于不败之地,其关键问题就在于“人才培养与科技发展工程”的具体实施。开展科技工作最重要的就是充分发挥科技人才的主观能动性。注重人才培养,以人才带动科室业务和科研水平的提高,以科室带动医院业务科研水平的提高。同…     

强化科研管理 推动科技兴院

通过总结该院科研管理经验,说明在由企业医院向大学附属医院的转化过程中,坚持科技创新,走科技兴院之路对医院发展的推动作用。提出领导班子的重视和支持是贯彻执行科技兴院方针的重要保障;强化科研管理,增加科技投入是科技兴院的根本保证;重视研究生的培养和使用,加强院校合作是开展高水平科研课题的重要条件。     

加强科研工作促进人才梯队建设

在“科技兴院”的方针指导下,湖北省妇幼保健院科研工作经过十多年的努力,取得了较大成绩。但在2001年前的十余年间．没有充分发挥科研工作对人才培养的带动作用。近3年来,医院不断加强科研能力建设,注重在科研中培养高素质人才,使人才队伍建设得到了快速发展。     

科技兴院企业医院生存发展的根本战略

企业医院走向社会面临生丰，发展问题，科技兴院是其生存，发展的根本战略，本文阐述了企业医院的现状，“科技兴院”战略的实施及强化科学管理等问题，强调了发展适宜技术，专科建设，人才培养和增加科研投入的重要性。     

队属医院加强重点专科建设之我见

我院地处高原、在地区经济不景气，医疗市场竞争激烈的情况下．独辟蹊径．立足于加强重点专科建设．以重点专科为突破口．不断促进医院科技发展、走出了一条以重点专科带动全院的科技兴院之路。     

高原地区军队医院科研工作管理实践

在科技日益发展的今天,科教兴国、科技兴院已成为国家建设和医药卫生事业发展的战略目标。科研水平已成为衡量一个医院的技术水准的重要指标。本院注重人才培养,加强科研管理和教育,使广大医务人员的科研意识明显增强,医院获奖科研项目的数量和质量逐年提高,“三大效益”成绩显著,促进了医院建设的全面健康发展。     

以增加科研投入促进科技兴院

南京脑科医院(原南京神经精神病防治院)自1982年开始,院长既提出“科技兴院文明行医、科学管理”的口号,在全院树立科技兴院的思想。通过不断深化医院内部改革,采取了一系列保护、促进医院科学工作的制度和措施,制订了人才培养计划,增加了科研资金的投入,加强了对中青年科技人员的培养,开展了广泛的科技协作交流,医院科技人才倍出,科研气氛浓厚。近5年来全院共发表科研论文500余篇,完成各级科研     

刍议医院科技档案管理

<正>医院是科技密集型单位,科技兴院已经成为当今医疗卫生单位生存发展的主要途径。科技档案工作是医院科研管理的重要组成部分,是提高科研质量,促进科技工作高质量为经济和社会进步服务的重要保证。医院科技档案作为科技信息的重要载体,不仅是医学科技成果鉴定的凭据,还在     

适应医院科研发展 完善医院科研管理机制

在医院快速发展的今天,科学研究是推动医院可持续发展的强大动力,而现代化的科研管理是促进医院科研全面发展、提升医院科技水平的必要条件.首都医科大学宣武医院科研领导结合医院的具体情况,注重强化科研管理意识,实施优良的科研管理方法,为“科教兴院、人才强院”的战略规划开辟道路,不断加强和完善科研管理机制.近几年来为顺应医院强势发展需要,医院在科研管理工作上采取了相应的跟进措施,取得了显著的成效.     

科技创新引领医院发展

正科学技术是第一生产力。近年来,辽宁省肿瘤医院积极制定科技发展规划,始终坚持以提高医疗质量为核心,以患者满意为标准,加大科技投入,创新管理模式,搭建高端科研平台,积极推进科技创新工作。强化管理加强科研平台建设"科教兴院"是辽宁省肿瘤医院的发展战略,为了落实这一战略,医院充分发挥学科、人才和科技等资源优势,加强科研平台建设,营造良好的科研创新环境,努力提高总体科研研发能力。     

军队医院科研投入-产出分析

科研效益评估是衡量医院科技管理水平的重要标志,由于科研投入与产出影响因素较复杂,因而我们在研究科研效益时。合理选择指标并进行比较,其结果对医院科技兴院决策具有较好的指导作用。     

强化临床科研管理 促进医院建设与发展

我院按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思路,坚持“科技兴院”的发展方针,强化临床科研管理力度,“以人带科,以科促院”,注重抓好科研建设,取得了较好的成效,在本地区形成了较强的,医疗技术优势和实力,有力地促进了医院建设与发展。 1 更新观念,强化意识,是临床科研的基础 科研的发展,技术的创新,是医院建设与发展的驱动力。面对新形势,作为医院应积极主动适应市场经济体制     

关于提升专科医院科研水平的管理方法探讨——以国家自然科学基金为视角

南京医科大学附属妇产院是一家三级甲等专科医院,近年来,通过科技兴院战略的实施,医院科研水平、学科建设、人才培养均取得了长足进步,并在妇幼系统内形成了一定影响力。文章以国家自然科学基金为视角,了解医院的科研实力和科研效绩,并总结科教管理经验与同行探讨交流。     

加强科研管理是促进医院现代化建设的重要任务

目的 为了加强医院现代化建设进程,在生命科学第一线成为主力军,在科技兴国、科技兴院活动中,兴起科技进步和创新高潮。方法 通过加强学习、提高认识、制度创新、转变机制、重视人才培养、加强学科建设等方法以加强对科研的综合管理。结果 医务人员科研、创新积极性明显提高,申报科研课题数大幅度增加,获准率开始提高,学术空气空前浓厚,报考研究生大幅度增加。结论 加强对科研队伍和科研设施建设,充分发挥其作用,是科技兴院、促进医院现代化建设的策略。提高认识、转变机制、加强管理、热情服务是兴起科研、创新热潮的重要措施。     

加大科技创新力度 促进医院快速发展

实施科技创新工程是加强医院内涵建设，提高医院整体医疗水平，增强医院竞争实力的重要途径。近年来，我院坚持“人才强院，科技兴院”的战略方针，加大工作力度，加强了制度建设和科研管理，增强了医院科技创新和可持续发展能力，促进了医疗水平的不断提高，医院整体建设得到快速健康的发展。     

管理导向促进科技论文产出的实践

本院是地区集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院,员工2000余名,开设病床1500张。医院坚持科教兴院、创新强院战略,相继出台系列科研管理文件,充分发挥激励机制在医院科研管理中的作用,取得了较好效果。本文以本院2001-2007年度的科研论文管理为例,探讨医院科研管理导向与科技论文产出之间的关系。     

医院文化建设带动了医院科技进步

湖南省人民医院始建于1912年，其前身为“湖南仁术医院”，1958年更名为“湖南省人民医院”。改革开放以来，医院不断挖掘、总结、弘扬百年院史文化积淀的“仁术”精神，强化医院的优良传统和作风，营造“仁义敬业、技术求精”的院风，把医院文化建设与科研管理和医院发展结合起来，坚持科技兴院持续发展的方针，加强科研管理的力度，以科技创新促进临床医疗技术的发展，赋予了医院文化新的涵义和新的内容。