高校在大学生职业生涯规划中的作用

目前,大学生职业生涯规划的重要意义已经逐渐为社会和广大高校所认可,但仍存在一些认识上的误区,客观上阻碍了大学生职业生涯规划的发展和实施,本文在理论上正确认识大学生职业生涯规划的基础上,分析实践中高校在大学生职业生涯规划中的作用,并构建和完善大学生职业生涯规划的管理机制,以充分发挥高校在大学生职业生涯规划中的作用.     

大学生职业生涯规划存在的问题及其补救措施

大学生职业生涯规划就是指学生在大学期间对于学习、生活、工作的规划,同时对自己的未来的就业、创业和事业发展做出预测,然后具体分析出实现目标的可行性和途径。完善的职业生涯规划有利于促进大学生就业核心竞争力的提高,使大学生获得更多的发展机会和更大的发展前途。本文主要从职业生涯规划的概念、大学生职业生涯规划的必要性、当前大学生职业生涯规划存在问题三个方面来阐述,并针对大学生职业生涯规划存在的具体情况提出相应的对策分析,以达到解决大学生就业难的问题。     

试论大学生职业生涯规划困境与出路

通过对比国内外大学生职业生涯规划差异,指出我国大学生职业生涯规划面临的困境,分析误区形成的主要原因,探寻我国大学生职业生涯规划的出路.     

试论大学生职业生涯规划困境与出路

通过对比国内外大学生职业生涯规划差异，指出我国大学生职业生涯规划面临的困境，分析误区形成的主要原因，探寻我国大学生职业生涯规划的出路。     

试论大学生职业生涯规划困境与出路

通过对比国内外大学生职业生涯规划差异,指出我国大学生职业生涯规划面临的困境,分析误区形成的主要原因,探寻我国大学生职业生涯规划的出路。     

战略管理的过程模型在大学生职业生涯规划管理中的适用性分析

随着就业市场竞争的日益激烈,大学生就业问题备受关注。大学生除了接受高校的职业生涯规划指导以外,更要尽早主动管理好自己的规划。本文也具体分析了过程模型在大学生职业生涯规划管理中的适用性,对大学生管理职业生涯规划,以及促进高校对大学生的职业生涯规划指导有一定的借鉴意义。     

分阶段实施大学生职业生涯规划教育的研究

大学生正处在职业生涯探索期向职业生涯建立期的转换阶段。推行职业生涯规划教育对大学生的成长、成才来说至关重要。本文分析了大学生职业生涯规划教育的涵义、步骤及内容、重要性,在此基础上尝试性地提出作为高校辅导员该如何分阶段推行大学生职业生涯规划教育。     

大学生职业生涯规划与心理健康教育的融合机制研究

大学生职业生涯规划和心理健康教育在高等教育中具有举足轻重的作用,关系到大学生健康全面的发展。文章从大学生职业生涯规划与心理健康教育之间同一性的角度,探讨了大学生职业生涯规划与心理健康教育相融合的机制。     

大学生职业生涯规划与心理健康教育的融合机制研究

大学生职业生涯规划和心理健康教育在高等教育中具有举足轻重的作用,关系到大学生健康全面的发展。文章从大学生职业生涯规划与心理健康教育之间同一性的角度,探讨了大学生职业生涯规划与心理健康教育相融合的机制。     

完善高校职业生涯规划教育的探讨

大学生处于职业生涯发展的探索期,本文针对大学生职业生涯发展的特殊需求,提出职业生涯规划的内涵及构建当前高校职业生涯规划教育的有效策略.     

论如何开展大学生职业生涯设计

大学生职业生涯设计势在必行,具有重要的意义。本文阐述了实施大学生职业生涯设计的内涵与意义,从适应、探索、拼搏、冲刺四个不同阶段给出了职业生涯设计阶段性管理的任务和目标,并提出了具体的措施,指出了大学生职业生涯设计顺利开展的保障措施。     

基于网络工程专业学生职业生涯规划的实现路径管窥

立足大学生职业生涯规划的实质,针对网络工程专业学生职业生涯规划的现状分析,从加强专业认知、优势盘点与职业认知与雇佣能力建构三个方面入手,提升其就业竞争力。     

浅谈大学生就业

在当代大学生中，有一半以上的人没有进行过职业生涯规划，他们对自己所选择的职业缺乏必要的了解，没有创业的勇气和创业的知识。合理设计自己的职业生涯规划，是大学生通向成功的第一步。它可以使大学生充分地认识自己，客观分析环境，正确选择职业，采取有效的措施克服就业中的各种困扰，从而实现自己的理想。     

如何发挥高校辅导员在农村订单定向医学生培养中的积极作用

医学免费生在培养的过程中出现了缺乏自主学习、心理综合素质偏低、未来职业规划不清晰等突出问题。作为高校医学专业的特殊群体,高校辅导员应该在其培养过程中发挥积极作用。     

高职院校辅导员职业生涯规划与职业发展的对策研究

高职院校辅导员作为开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,在自身职业发展过程中存在一些困扰和问题,本文试图从辅导员自身出发,结合高职院校辅导员队伍建设发展就如何开展好辅导员的职业生涯规划与职业发展作初步探讨。     

以职业生涯规划导向夯实校园文化活动

打造职业生涯规划为主流的校园文化,将更好地推进"就业""、技术应用"两大理念,服务学生,提高高职校园文化的品质。     

对新形势下高校辅导员队伍激励机制的思考

高校辅导员是从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,也是高校教师和管理队伍的重要组成部分。本文分析了新形势下高校辅导员激励机制中存在的主要问题,提出了从做好辅导员职业生涯规划,畅通辅导员发展出口、明确辅导员岗位职责,提高辅导员职业声望、完善和健全辅导员考评机制,调动辅导员工作积极性、加强对辅导员的培训,提升其人力资本四方面进一步完善辅导员激励机制。     

高校大学生职业生涯教育模式构建与实现途径分析

目前,大学生职业生涯教育越来越受到众多高校的重视,并做了大量的工作,但仍存在着许多大学生对自己职业生涯的认识模糊,规划不科学,急功近利等问题。为解决这些问题,本文提出对大学生开展职业生涯教育应根据不同年级学生的特点,实施不同的培训内容与培训方法。最后,本文对如何做好大学生职业生涯教育提出了相应的改进措施。     

浅谈职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

职业信息采集是做好大学生就业工作的重要前提,做好职业信息采集工作对促进大学生进行人职匹配和人岗匹配、正确认识自我、提高就业质量等方面具有重要作用。职业信息采集过程中还存在职业信息交流不畅、大学生主动意识缺乏、职业信息良莠不齐、职业信息采集渠道有限等问题,因此应构建职业信息采集的长效机制,拓宽职业信息采集渠道,增强大学生的主动采集意识,加强就业师资队伍培训,提升就业服务水平。     

从职业生涯规划谈大学生理想信念教育

大学生理想信念教育是思想政治工作的核心内容。为了及时排除各种错误思想的干扰,必须明确理想信念教育在大学生思想政治教育中的核心地位。本文从大学生职业生涯规划来探索大学生理想信念教育的有效途径。