论对农民工的人文关怀与可持续发展

目前 ,农民增收的有效途径是向城市进行人力资源迁移 ,走城市化的道路。然而在城市中作为弱势群体的农民工普遍存在被歧视现象 :讨工钱难 ;子女教育难 ;社会保障体系差等。这些因素大大地阻碍了农民工向城市迁移 ,妨碍了城镇化建设的进程。本文认为对农民工应予以人文关怀 ,培植新的人文精神 ,构建农民工人文关怀体系 ,促进经济社会可持续发展。     

浅析煤矿井下农民工参加社保的必要性

近年来,我省煤炭行业由于企业的改革改制、产业结构的调整、劳动用工制度改革及对部分资源枯竭的煤矿关闭破产等原因,农民工已成为我省煤矿井下采掘一线一支不可或缺的主力军和中坚力量,他们为矿山建设和企业的经济发展作出了巨大的贡献,因此建立煤矿井下农民工社会保险制度,给予他们正当的社会认可和人文关怀,     

特大城市外来农民工的生存状态与融入倾向——基于上海抽样调查的观察和分析

文章基于调查数据,分析了上海外来农民工的人口学特征和生存状况;通过构造城市融入指数,测量、分析了农民工的城市融入倾向。最后提出三点值得注意的调查发现:即上海外来农民工的规模在缩减;农民工的年龄有趋大之势;子女教育和医疗保障已成为农民工城市融入的两大现实体制障碍。     

人文关怀促进矿区和谐发展

党的十八大报告提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态."通过字里行间不难看出,人文关怀和心理疏导这两个词语,透漏出在新时期、新历史条件下,思想政治工作出现的新变化.就煤炭企业而言,长期坚持井下作业的职工,劳动强度大,工作环境相对较差,注重人文关怀,特别是注重心理疏导,已成为促进矿区和谐发展的重要课题. 一、在安全宣传教育中,体现人文关怀 煤炭企业中恒久不变的话题是安全,即使是在机械化高度发达的今天,井下工人仍然存在一锤一锹工作的情形.井下工作的矿工每天在较艰苦的环境和高强度的工作压力下,如何能够让他们时时刻刻做到牢记安全,也一直是思想政治工作和企业工会群安工作的主要方向.     

资源型城市土地集约利用评价指标体系研究——以辽宁西部地区三个资源型城市为例

当前,城市土地利用已由粗放利用转变为向集约利用方向发展,特别是资源型城市.本文在已有城市土地集约利用评价体系的基础上,针对资源型城市土地利用的特点,建立了资源型城市土地集约利用评价体系.同时,以辽宁西部地区三个资源型城市(盘锦市、阜新市和葫芦岛市)为例,利用新建评价体系进行分析,得出了土地集约利用的综合指标分别为5.72、4.36、2.85.     

重金属污染土壤对植物伤害研究

多年来,由于工业三废的排放及城市生活垃圾、污泥及含重金属的农药、化肥的不合理使用,使土壤受到污染,其中,重金属污染较为突出.从土壤环境污染的特点和重金属在土壤-植物体系中的迁移着手,详细地阐述了重金属对植物伤害效应及伤害机理.     

磷尾矿充填中有害元素地下迁移规律研究

以磷尾矿、粉煤灰、水泥为原料制备浆体充填体,通过自制淋滤实验装置模拟充填体中P^-、F^-、总硬度(Ca²⁺、Mg²⁺)、SO₄^2-等在地下的渗透迁移过程。结果表明:充填后地下环境短时间内呈碱性,但淋滤60 d后接近地下水pH值;磷元素易被钙镁体系控制,转化为难溶态,迁移范围较小;淋滤介质对氟化物具有一定吸附作用,淋滤中可溶态氟转化为结合态氟,同时氟化物的溶出具有长期性;钙、镁离子迁移能力较小,溶出集中在充填后30 d内;淋滤介质对硫酸盐吸附作用较小,硫酸盐可能存在较大迁移范围。     

超化矿农民工生活比蜜甜

晋连明是郑州煤业集团有限公司超化煤矿炮采队的一名农民工,老婆孩子都随他在矿上生活,虽暂时还没买上车子房子,却也老婆孩子热炕头,小日子过得滋滋润润。这里良好的生活环境,企业党政和工会对农民工无微不至的关怀,吸引了大多数农民工的家属安家到矿上。现在“农民工”这几个字在大家的脑海中已经逐渐消失了,并不是他们被大家遗忘了,而是这1098名农民工早就融入了超化矿这个大家庭,不分彼此,共享阳光,快乐地生活着。衣每年矿上给他们免费发几身衣服,效益好时每年四套,春夏秋冬都有;效益差时,一年也有春秋装各一套。每到“五一”“七一”“…     

关爱职工心理健康 打造幸福加油站

兖矿集团南屯矿把尊重人、理解人、关心人、帮助人作为出发点,不断加强人文关怀和心理疏导,培育健康心态、塑造健全人格,使人文关怀和心理疏导工作成为关爱职工心理健康的"幸福加油站",全力确保矿井安全生产。     

论我国资源枯竭型城市剩余劳动力的迁移

剩余劳动力的迁移对于资源枯竭型城市解决严重的失业问题是非常重要的一条途径.实施跨区域迁移需要新的矿源地政府和相关企业的合作,并且需要考虑迁移成本和预期收益以及职工对新环境的认可.实现跨行业迁移的关键是对劳动者进行充分和有效的职业技能培训.现代农业和第三产业是跨行业迁移的重要选择方向.政府可以根据情况组织剩余劳动力进行集体迁移,并积极鼓励劳动者个人自发的进行跨区域跨行业的迁移.