大学内部治理结构改革的问题与对策

推进大学内部治理结构改革,探索建立现代大学制度是当前高等教育改革的难点问题.文章分析完善大学内部治理结构面临的自主办学意识缺失、组织体系结构不合理、内部权力结构失衡、章程建设滞后等问题,提出推进大学依法治校、大学自治、校长治校、教授治学等系列对策.     

高校治理现代化必须坚持党的领导

党的十八届三中全会提出全面深化改革的目标:“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化.”作为国家治理的重要组成部分,高校治理也必须完成治理体系和治理能力的现代化,突破现有管理体制瓶颈,从而办好中国特色社会主义大学.在推进高校治理体系和治理能力现代化的过程中,党的领导具有关键性作用和地位.     

Analysis of the Essence and Effect On the Charter of the University

高等教育体制和大学治理方式的改革是深刻而复杂、全面而系统的改革,决不仅仅是制定大学章程就能完成的.曲解大学章程的本质、混淆大学章程的性质、夸大大学章程的效力,是加强章程建设、完善治理结构、构建现代大学制度必须克服的三种倾向.大学章程性质的内部性与效力的有限性,决定了当前大学治理方式的改革必须以健全的大学法为依据,以大学章程为基础,以行政与司法监督为保障,实现三者的有机统一.     

高校治理能力现代化的改革模式与路径研究

推进国家治理体系和治理能力现代化建设,教育治理现代化是重要组成部分。而高校治理能力现代化是教育治理现代化最直接的载体体现,也是当前深化教育领域改革的必然要求。基于治理理论,中国语境下的高校治理能力具有自身的理论内涵和个性特性。因此,有必要遵循治理的运行轨迹和自身系统逻辑,构建由治理理念协同力、治理制度供给力、治理执行胜任力、治理绩效回应力、治理产出转移力组成的高校治理能力现代化改革的“五维协同模式”,推进中国语境下的高校治理能力现代化改革。     

综合性大学医学类二级学院教学管理自评体系构建

医学教育管理体制改革已成为国家实施医教协同、医学教育创新发展战略的重要抓手,也是推进教育治理体系和治理能力现代化的应有之义.以黑龙江省J大学为例,通过问卷调查探究综合性大学医学类二级学院教学管理自评体系构建的必要性、路径、内容以及相关要点,有助于提升二级学院管理水平和医学教育质量.     

生态治理共同体的建构逻辑与实践理路

生态治理是国家治理体系的重要内容,是生态文明建设的具体实践。我国生态治理实践为生态环境的改善做出了巨大贡献,但依然存在治理主体利益分歧、治理行动碎片化和治理力量分散等诸多难题。马克思共同体思想为解决上述问题并为提高我国生态治理效能指明了方向。只要我们以马克思共同体思想为指导,从生态治理的现实出发,构建以共同生态利益为基础、以共同生态理念为纽带、以共同生态行动为内容的生态治理共同体,就能实现我国生态治理在主体上从单一到多元,在理念上从分散到统一,在行动上从碎片化到整体化的全面完善,促进生态治理体系和治理能力现代化。     

优化执教环境,提高大学教师投身本科教学的积极性

面对时代变革的挑战,大学职能固然已不仅仅局限于人才培养,但无庸置疑,大学最基本的职能依然是人才培养,因此,本科教育在高等教育中始终占据着基础地位。而在我国实现了高等教育大众化的今天,作为大学教学主体的教师却由于种种原因难以潜心、安心于本科教学,这一现象已成为阻碍本科教育教学质量提高不可忽视的因素之一,也是大学生对大学教师不完全满意的重要原因之一。本文试从完善优化执教环境的角度,对影响大学教师潜心本科教学的主要原因进行分析并提出解决问题的思路,希籍对大学教学管理工作者有所裨益。一、影响大学教师潜心本科教学的主要因素1.教师较以往更加关注个人目标的实现伴随着我国改革开放现代化进程的推进,在多元文化的交织、碰撞下,个人的主体意识不断觉醒,人生观、价值观日趋多元化,社会也为个人提供了更多的实现个人目标的选择。大学更是本身即具有着学术独立、思想自由的品格,大学教师在拥有更重的社会责任感的同时,也会更加关注个人价值的体现、个人目标的实现,由于其个人目标的追求并非一定与本科教学工作完全契合,因此常会导致对本科教学工作精力投入的减少。2.教师精力向科研工作的倾斜与教学工作显示效果具有内隐性和滞后性相比,科研工作的效果显现常具...     

法人治理结构体制下的医院组织架构与职能

我国正在进行以建立现代化医院管理体制为目标的公立医院管理改革,建立法人治理结构为核心的现代化医院管理体制势在必行。建立与法人治理结构相一致、与医院组织特性相称的医院组织架构及管理部门职能,就成为目前我们亟待解决的课题。笔者经过近十年的理论探索与实践印证,总结提出了＂法人治理结构体制下的医院组织架构与职能＂,在实践应用中取得了良好的效果。中国的医院管理体制与运营机制的变革必须通过组织架构的变革来保障其顺利的实施。通过实施＂法人治理结构体制下的医院组织架构及职能＂的变革,改变我国医院管理的＂行政化与官员化＂,实现管理的＂职业化与专业化＂,从而加速我国医院管理的现代化进程,实现＂解放生产力、发展生产力、优化生产力＂的目的。     

公立医院建立健全现代医院管理制度的实践与思考

建立健全现代医院管理制度是深化公立医院改革、推进医院治理体系和治理能力现代化的客观要求。本文阐述了某公立医院按照现代医院管理制度建设的要求,以完善治理体系、加强精准管控、再造服务流程及增强品牌实力为重点,提升医院经济运营效率及品牌影响力,以期对其他医院完善现代医院管理制度提供有益借鉴。     

生态文明制度体系优势转化为生态治理效能研究

生态文明制度体系优势转化为生态治理效能，是新时代坚持和完善生态文明制度体系、促进人与自然和谐共生共存共荣的重大任务。生态文明制度体系优势转化为生态治理效能，既由我国生态文明制度体系的基本特点和显著优势所决定，也由提高我国生态治理效能的重要性和紧迫性所决定，有助于推进生态文明制度体系和生态治理效能同步一体地协同发展。生态文明制度体系优势转化为生态治理效能是一项需要攻坚克难、久久为功的艰巨任务。要深刻认识生态文明制度优势转化为生态治理效能的基本内涵、重大价值和实践路径。生态文明制度体系优势转化为生态治理效能的过程，是推动人们自觉地践行绿水青山就是金山银山的理念的过程，也是推动人们坚持节约资源和保护环境的基本国策，在生态文明制度体系规约下不断提高生态治理体系和治理能力现代化的过程。     

治理现代化中的干部结构性管理功能

在知识经济时代,治理体系与治理能力现代化的战略,对干部管理和制度变革提出了新的更高要求。从外部环境的急剧变化带来干部管理条件的改变、多元化信息化倒逼干部管理结构的创新、内部民主意识的觉醒促使干部管理战略确立等方面来看,改革创新是政党组织管理的必然要求。从破解线性模式弊端的必然选择、治理现代化在干部工作中的具体承接、制度创新的变迁方向、现代组织管理的本质等方面来看,结构性管理是干部管理的顶层式创新。治理现代化干部中的结构性管理功能主要包括：构建责任、规制、效益、廉洁的组织文化;实现公开限权与民主制衡;实现绩效管理;促进有效激励与人力资本开发;增进内部协同与社会支持。     

突发公共卫生事件的社会治理及其效能探析——以新冠肺炎疫情为例

社会治理效能关乎国家治理效能乃至现代化进程。在疫情防控上,我国社会治理各主体积极应对,国家力量积极统筹,市场力量、公共服务系统与多层次社会力量也参与其中,取得了出色成效,但也出现了一些资源调配不公、参与秩序紊乱等治理效率不足的现象,社会治理的“效”与“能”存在差异。这一现象实则为我国制度优势保证了治理总体有效,而突发事件的特性与社会治理主体能力不足导致了治理出现局部偏差,需要遵循制度优势转换为治理效能的思维理路,实现“效”“能”并进。     

治理现代化和数字时代视域下思想政治教育数字治理研究

在治理现代化和数字时代视域下,其在教育中的重要体现就是思想政治教育治理数字化。作为一项建设意识形态共同体及构建社会主义新时代价值观的社会实践活动,思想政治教育为下一个百年目标的顺利实现提供了人才培养、思想保障和动力支持。在数字化时代中,在思想政治教育中如何实现思想政治教育数字治理是值得我们深入探讨和研究的。     

公立医院治理机制改革的国际经验与启示

介绍了国际上公立医院治理机制改革的主要做法,即自主化、公司化和民营化。分析了治理机制改革的主要特点,即转变政府职能、合理划分政府与公立医院权责关系;以法人治理形式,实现公立医院所有权、决策权和经营自主权分开;组建代表政府履行出资人职责的办医主体,由多方利益相关者共同参与;组建医院集团,整合医疗资源。提出对推进当前我国公立医院治理机制改革的几点启示：公立医院治理机制改革模式的选择受政治、经济、社会环境及政府治理能力的影响,但公法人治理更适合公立医院的本质特征;建立清晰的治理结构链条,形成有效的多方权力制衡机制;加大公立医院经营自主权的同时,也要加强政府及其出资人代表的监管和评价职能;谨慎对待公立医院产权制度改革。     

全面推进“健康中国”建设的内涵、逻辑与路径

党的二十大报告作出了全面推进健康中国建设的战略部署,围绕这一目标,从人民、社会、国家三个层面界定了健康中国的基本内涵和主要特征,阐释了推进健康中国战略建设在实践逻辑上的必然性,论证了推进健康中国建设要在中国共产党领导下实现健康治理体系和治理能力现代化,弘扬我国传统中医药养生文化以及培育“以人民健康为中心”的高质量健康产业,为中华民族伟大复兴事业打好坚实的基础。     

大学体验英语学习系统对医学生英语综合语言能力培养的前瞻性研究

大学英语教学改革是我国教育体制改革中的重要组成部分,其改革的成败将对我国英语教学的方向及教育政策的执行产生直接的影响。本研究是基于大学体验英语学习系统对医学院校大学英语教学的各方面的影响。结果表明,大学体验英语学习系统在改进学生学习习惯、促进学生自主学习、提高学习兴趣及效果等诸方面产生了积极的作用,该研究成果对大学英语改革有一定推进作用。     

法人治理结构体制下的现代职业化医院管理模式

我国正在进行以＂法人治理结构＂为核心的公立医院管理体制改革。构建与＂法人治理结构＂相一致的新型医院管理模式就成为目前我们亟待解决的课题。笔者经过对东西方理念与文化融合的研究,于2001年10月提出＂现代职业化医院管理模式＂后,经过近十年的实践印证与改进,总结提出＂法人治理结构体制下的医院管理模式——现代职业化医院管理模式＂。此模式的提出将有利于改变我国医院管理的＂行政化与官员化＂,实现医院管理的＂专业化与职业化＂,从而加速我国医院管理的现代化进程,实现＂解放生产力、发展生产力、优化生产力＂之目的。     

浅析体育双语教学与大学公共英语教学的衔接策略

体育双语教学是实现与国际体育接轨的必经之路。为了培养高素质的体育复合型人才,体育双语教学和大学公共英语教学应该发挥各自优势,并合理有效衔接。本文通过对我国体育双语教学现状的分析,提出体育双语教学和大学公共英语教学有效衔接的策略,为体育双语教学的推进进行有益的探索。     

论科学研究在大学品牌经营战略中的作用

大学品牌经营战略是指大学面向市场、社会等外部环境来确定自己的整体优势。通过整合内外部资源,以品牌经营为核心,全力塑造凝聚学校全部内涵和外部形象的大学品牌以实现学校的长远目标。它是大学组织在高校间竞争日益强烈背景下的一种发展战略选择和实施。科学研究活动将从理论和实践两个层面为大学品牌经营战略提供智慧和动力上支持,确保战略目标实现,进而推进学校的发展。科学研究在大学品牌经营战略中的作用具体体现在战略规划和实施方面：     

浅谈综合性大学医学教育面临的挑战

“教育要面向现代化 ,面向世界 ,面向未来” ,这是我国教育事业的发展方向。为了适应 2 1世纪的高等教育和培养具有创新、开拓、竞争能力的高层次复合型人才 ,许多理、工、农、医类大学纷纷合并 ,形成规模较大的综合性大学。理、工、农、医、文等大学的合并是社会经济发展的必