职工对医院文化概念及作用的认知情况调查

目的:调查分析我市医院职工对医院文化概念及作用的认知情况,让广大职工从概念明确医院文化的作用,让职工参与到文化建设中。方法:本研究属于非实验性研究中的相关性研究,借助文献与相关研究,自制问卷,以我市四家医院职工为调查对象开展调查。共发出问卷615份,回收有效问卷513份,有效回收率为83.4%。应用spss19.0软件进行统计学分析。结果:调查结果表明,402名职工对于医院文化有较为全面的认识,比例为78.4%;大多数职工认为塑造医院文化和自己有直接关系,有419人,占81.7%;有38人认为塑造医院文化和自己没有直接关系,占7.4%;有26人不知道塑造医院文化和自己是否有关系,占5.1%;有30人表示无所谓。结论:职工对于医院文化概念的认知程度不同,大多数职工对于医院文化概念有较为全面的认识和了解,并且认为自己和医院文化塑造有关。     

二级甲等医院工作人员科研现状调查与对策建议——以重庆三峡医药高等专科学校附属医院为例

目的 了解二级甲等综合医院的科研现状,为制订提高科研能力和水平的措施提供参考依据。方法本研究采用横断面调查的方式,用问卷星对全院职工的科研工作情况进行调查,收回367份调查问卷,其中,临床科室有286人,医技科室有68人,行政职能科室有13人,并对收集的资料进行统计整理分析。结果 310人从未申报过科研项目,占84.47%,愿意参加科研项目和科技论文撰写培训的人数有295人,占80.38%。科研动机前三位是提高医疗水平和质量、提升科研能力、迫于晋升职称的需要。影响科研开展前三位的因素是文字写作能力不强、缺乏统计学知识、缺乏科研思维能力。结论 二级甲等医院存在科研高层次成果缺乏,科研高学历人才匮乏,科研准备路径、申报路径、转化路径缺乏等问题,出现这些问题的原因与医院的科研氛围不浓厚、科研能力不足、科研培训少等因素有关。医院需进一步补齐短板,引进高层次人才,开展针对性培训,将内化需求与外在激励并举,提升整体科研水平。     

网络环境下大学生阅读现状调查分析与对策研究

针对内蒙古民族大学2014-2016级医学类大学生进行阅读调查分析,随机发放电子调查问卷300份,收回有效问卷292份。69.52%的学生会选择在线阅读或者在网络上下载资源进行阅读,只有11.30%的同学选择自己购买,这是互联网发展的趋势,89.04%的学生认为应该多读书,阅读态度很端正。但就45.21%学生阅读目的是为了考试,选择教材和休闲娱乐类的较多,分别占34.93%和32.88%。每天花在阅读上的时间主要集中于1-3小时,占55.82%,53.42%的调查学生习惯于在睡前阅读。当代大学生越来越倾向于以手机、电子书等网络途径为主的阅读,传统的以纸媒为主的阅读文本和方式正面临着巨大的挑战。本研究通过对高校大学生进行阅读现状的调查,分析其阅读现状和形成机制,并提出应对策略。     

企业经营者改制愿望迫切——对3562家企业经营者的调查

为了解企业经营者对当前宏观经济形势、改革成效、企业运营状况、当前存在问题、对未来发展前景的判断,为政府进一步调整宏观政策和深化企业改革提供决策参考依据,1999年8月至11月,中国企业家调查系统组织实施了“1999年中国企业经营者问卷跟踪调查”。本次调查以企业法人代表为调查对象,按照我国企业的实际构成情况进行等比例抽样,采取邮寄问卷方式进行。本次调查共发放问卷10000份,回收问卷3629份,其中有效问卷3562份,有效回收率为35 6%。本次调查主要涉及工业、建筑业、交通运输仓储及邮电通讯业、批发零售贸易餐饮业、房地产业社会服务业等行业。本次调查的企业经营者年龄主要分36-45岁和46-55岁两组;文化程度为大专以上的占84.7%,其中具有本科及以上学历的占44.6%;职务为企业董事长、总经理、厂长或党委书记的占94.4%,其他职务的占5.6%。     

影响职工积极性的因素分析及对策研究——关于我省职工积极性问题的调查

不久前,我们在全省范围内进行了职工积极性问题的专题调查。调查涉及全省18个地市、10个县、10个行业、71个企业,发放调查问卷5600份,收回5097份;与企业经营者、管理干部、科技人员、一线工人共388人进行了座谈。兹将调查情况综述如下: 一、职工积极性的基本状况 从全省总的情况来看,职工对积极性的自我     

关于物探院老年工作品牌建设情况的调研报告

<正>物探院现有离退休、内退职工401人,占全院职工总数的37.5%。多年来,物探院高度重视老年工作,连年取得优异成绩,保持了老年队伍的稳定发展。然而,为进一步把老同志的事情办得贴近实际、贴近生活、贴近其内心意愿,物探院历时一个月,在老年队伍中开展了"大调研"活动,专门发放《物探院老年工作品牌建设调查问卷》,深入把握老同志的思想脉络,为更好地开展老年工作品牌建设提供可靠依据。     

病案室人才建设基本情况调查与分析

目的:评价无锡市二三级医院病案室人才建设现状,提高病案专业管理水平。方法:对无锡市医院协会病案管理专业学组18家会员单位医院的病案室人才建设状况进行问卷调查。结果:本科以上学历、中高级职称和占病案相关专业分别占28.1%、53.1%和29.8%。平均病案管理人员为5.3人,占在院职工总数0.51%。平均质控病历占总病例数21.5%,平均甲、乙和丙级病案率分别为93.7%、6.1%和0.2%。结论:在医院发展的同时也要相应地重视对病案室的人才建设的投入,加大对病案管理专业人员的引入和培养。     

长液厂的一份调查报告

<正> 国有大型骨干企业长江液压件厂党委为了解和掌握职工对企业在转变观念,深化改革,扭亏脱困,再创辉煌工作的思想认识和看法,为进一步深化企业改革,为促进企业的振兴和发展,为企业领导提供决策依据,于日前在占全厂10.2％的职工中进行了一次职工思想动态问卷调查。这次问卷调查共下发问卷调查表200份,实际收回191份,回收率达95.5％。被调查职工中,干部占52.36％,工人占47.64％。     

当前河北省领导干部法律素质状况及提高对策研究

为了较全面地了解我省领导干部的法律素质状况，为我省实施干部素质工程提供决策依据，我们课题组组织了这次调查和研究工作。在本项研究中，我们根据课题内容，设计了包括２９个封闭式问题的问卷，在全省范围内进行了抽样调查。抽样调查采用随机抽样和整群抽样相结合的方法，在面上随机抽样，然后选择了我省某县和省直某厅两个点进行了整群抽样。本次调查发出问卷３５０份，收回２５１份，收回率７１．７％。在收回的２５１份问卷中，地厅级干部３４人，县处级干部５９人，科局级干部１５８人，分别占被调查者的１３．５％、２３．５％和６…     

城市居民旅游环境影响与社会文化影响感知问卷量表的开发

城市居民旅游感知研究,对了解和掌握当地居民对旅游发展的态度与行为意义重大,是旅游地可持续发展的必然要求。作者针对国内城市居民旅游感知进行量表开发,先查阅了大量的国内外相关学术文献,接着进行了深入的文献研究,在此基础上设计了调查问卷初稿,问卷初稿包括居民旅游经济影响感知、旅游环境影响感知、旅游社会文化影响感知、旅游发展态度和满意的总体感知、居民参与旅游发展经营管理水平感知等五个维度,每个维度包括正面影响、负面影响两个构面。随后对初试问卷进行小样本调查,根据小样本调查的数据,使用统计分析软件SPSS16.0进行数据分析,对问卷量表进行信度和效度检验,对问卷测量题项进行净化,剔除相关度较低的测量项目,最终形成正式问卷。分析结果证明,量表具有很高的信度和效度。因篇幅所限,文章只对旅游环境影响感知、旅游社会文化影响感知二个维度的净化过程进行论述。     

官员到底想不想改革?

虽然每年有成千上万的年轻人希望通过公务员考试获得"铁饭碗",但是调查说,干部们仍然在为自己的待遇不平:有42%以上的人认为自己的社会贡献超过收入     

浅析医院职工文化体系建设

随着现代医学技术的发展,专业细分,学科交叉,不同科室的医务人员需要一个开放沟通的平台。对于国家新的用工制度的实行,许多职工在医院人和社会人的定位认知上有差异,导致医院优秀的传统文化的传承受到影响。因此希望通过医院职工文化体系建设,聚心聚力促进医院发展。     

福建省精神科护理学学科发展研究报告

目的:对福建省精神科护理学学科的现状进行调查、研究,分析国内外该专科护理学科进展,提出福建省精神科护理学学科建设面临的机遇、挑战与趋势。方法:自制《福建省精神科护理学学科发展现状调查问卷》、《福建省精神科护士执业现状调查问卷》,选择福州、厦门、龙岩等地10所精神病专科医院进行调研,共发出问卷1180份,回收率100%,剔除不合格问卷284份,总有效率76.7%。采用SPSS 20.0软件进行数据分析,定量资料用均数±标准差表示,定性资料用频数资料表示。结果:福建省医疗机构精神科护理人员学历偏低,收入偏低;职称结构不合理;精神科护士亟待加强培训。对此,建议卫生主管部门加大正面宣传力度,采取合理应对措施,促进我省精神科护理专业进一步发展。     

当下官员啥心态

正当下官员最怕、最担忧的是什么?是否会因顾虑和观望而影响其改革动力?如何激发其奋发有为勇于担当的冲劲,凝聚为改革的巨大力量?为解答这些问题,人民论坛问卷调查中心开展本次专题调查。调查时间:2014年6月11日—2014年7月16日。样本总数:12,156人。样本分布:(1)参与网友9085人;面向党政干部发放书面问卷3500份,回收有效问卷3071份。(2)东中西样本比例为34.8%、35.3%、29.9%;领     

制度环境、风险感知对供应链网络治理模式选择的影响研究

本文以新制度理论与交易成本理论进行对话,从合法性视角构建中国情境下制度环境、风险感知与供应链网络治理模式选择之间影响机理的理论模型。通过问卷调查的方式收集117份有效问卷,并采用结构方程模型方法实证检验制度环境、风险感知对供应链网络治理模式的"形塑"作用。研究结果表明,制度环境是影响供应链网络治理模式选择的重要因素,强制制度对供应链网络治理模式选择具有显著影响,规范制度的影响作用不显著。在供应链网络治理模式选择过程中关系风险感知具有完全中介作用,而绩效风险感知具有部分中介作用。     

710位乡镇党委书记的心声

经过2006年基层领导班子换届,四川省90％以上的乡镇（街道）党（工）委书记作了调整,基本上形成了以30岁至45岁为主（占80％）、大专以上文化程度、适应基层工作要求、有较高素质的农村基层领导干部队伍。为全面了解新形势下乡镇工作的状况,以及他们的所思所想,我们利用2年多时间,选择10个相对欠发达的市州,共计发放1000分调查问卷,回收有效问卷710份。     

领导干部道德观现状的问卷调查分析

正一、问卷调查基本情况问卷采用无记名方式,内容涉及领导干部对当前社会道德状况、道德水平下滑原因及提高社会道德水平措施的认识;对政府诚信状况及提升政府诚信措施的认识;对干部队伍道德状况、道德失范原因及提高干部队伍道德水平措施的认识等问题。回收问卷515份,其中有效卷465份,占90.3%。有效卷中,市厅级干部69人,占14.84%;县处级313人,占67.31%;科级83人,占     

浅谈医院文化和医院核心竞争力的形成

医院作为直接为患者提供健康服务的医疗组织,应有自己的组织文化。医院文化是具有医院特征的群体意识,是人性关怀、人文服务的文化,因此,它理应具有医疗行业的特色及模式,这些特色是以健康服务的精神为内涵,以医院精神、核心价值观、服务文化、技术文化、组织文化等为外延的文化,与专业化竞争力,市场应变能力、医院创新能力、职工的人文素质、组织的学习力、医院品牌等构成了医院的核心竞争力,形成了医院文化的专有模式。     

谁欠你两千元月薪

“中青在线”网站主页上有一个网上调查,内容是:你认为你目前的薪金水平与你的期望薪金有多大差别?调查结果显示,认为基本没有差距的只占3％,认为低于2000元以上的占65％,低于1000元的占21％,低于500元的占5％。认为比自己期望薪金高的总共才占6％。 也就是说,在数千名参与网上调查的网民中,对自己薪金满意的还不到十分之一。九成以上的人对自己目     

在语文教学中如何培养学生的情商

情商,心理学家称之为情绪智力,是指人在情绪、情感、意志等方面的品质。美国心理学家认为,情商包括以下几个方面的内容:一是能认识自身的情绪;二是能妥善管理自己的情绪,即能调控自己;三是能自我激励,使人走出人生的低谷,走向美好的生活;四是能认知他人的情绪,并与人正常交往;五是能自主处理人际关系,有领导和管理能力。情商的高低,对一个人能否取得成功有重大的影响。美国哈佛大学教授丹尼尔·戈尔曼认为:"真正决定一个人是否成功的关键是情商能力。在一个人的成功之中,智商只占20%,情商占80%"。可见,对学生进行情商培养,有多么重要。