医务人员亚健康状况及影响因素分析

[目的]了解山西省三甲医院医务人员的亚健康状况及影响因素。[方法]采用问卷调查的方式，选择山西省七所三甲医院的医务人员进行亚健康状况调查，用单因素分析方法分析被调查人员的亚健康影响因素。[结果]本次研究共调查医务人员684名，医务人员亚健康发生率为62．6％，亚健康表现较突出的是健忘、丢三落四；常感到力不从心、倦怠无力；失眠、多梦、睡眠质量差；头发枯黄、易断或持续发丝脱落；毫无原因的坐卧不宁、无名火气大。影响亚健康的主要因素是：体育锻炼、日常娱乐、噪音刺激、给病人翻身或体位转换等。[结论]山西省三甲医院医务人员亚健康状态比较普遍，应针对主要影响因素，采取有效性的干预措施，改善其亚健康状态，提高医务人员工作质量与效率。     

医务人员职业防护现状调查及对策分析

[目的]了解医务人员职业暴露及防护意识的现状,分析医务人员职业暴露的影响因素,提出职业防护建议。[方法]利用问卷抽样调查成都市区300名医务人员的职业暴露情况、职业防护知识及自我防护意识情况,用非条件Logistic分析影响医务人员职业暴露的因素。[结果]发放调查问卷300份,获得有效问卷282份,问卷有效回收率为94%。有61%的医务人员在过去一年内有锐器损伤史,共发生697例次损伤,平均每人发生锐器损伤4.05例次。经多因素非条件Logistic回归分析,发现与医务人员职业暴露有关的因素为职业、工龄、医院级别、对防护知识的了解情况、科室及HBV疫苗的接种情况。[结论]要降低医务人员的职业暴露率,必须针对医务人员职业暴露危险因素的特点,制定有效的、适宜的防护对策。     

农民工职业伤害影响因素的病例对照研究

[目的]研究农民工职业伤害及其影响因素。[方法]2005年3～10月期间,采用统一调查问卷对437名农民工进行调查,其中最近3年里发生非致死性职业伤害的农民工217人作为研究组,未曾发生过职业伤害的农民工220人作为对照组。调查内容包括一般情况和职业伤害情况等。采用单因素和Logistic回归分析方法,分析不同因素对农民工职业伤害的影响。[结果]单因素分析显示：研究组和对照组的文化程度、工作胜任程度、每周工作时间、收入满意程度和健康满意程度差异有统计学意义（P＆lt;0.05）。Logistic回归分析显示：文化程度较低、每周工作时间较长、工作胜任程度较低者的职业伤害危险性增高。[结论]农民工职业伤害的发生与个人背景因素有关,应保护农民工中的高危人群,以减少职业伤害发生。     

河南省艾滋病高发区居民艾滋病相关知识水平及其影响因素分析

[目的]了解河南省艾滋病高发地区居民的艾滋病相关知识水平现状及其影响因素,为有针对性地进行健康教育和制定预防策略和措施提供理论依据. [方法]采取多阶段随机整群抽样方法,选择艾滋病感染者、艾滋病患者(HIV/AIDS)和同居住地的非HIV/AIDS为调查对象,采用自行设计的问卷进行入户调查. [结果]调查共收回2261份问卷,其中有效问卷2 251份,有效率为99.6%.调查结果显示:居民艾滋病相关知识总知晓率为78.1%(95%CI:77.7%～78.6%).男性艾滋病相关知识得分高于女性(F=19.020,P=0.001),文化程度越高,居民的艾滋病相关知识得分越高(两两比较差异均有统计学意义,P<0.05).不同年龄(F=22.78,P=0.001)、职业(F=3.84,P=0.022)的居民艾滋病知识得分差异有统计学意义.多因素非条件Logistic回归分析结果显示:文化程度、年龄是影响居民艾滋病知晓率的主要因素. [结论]河南省艾滋病高发地区居民艾滋病知晓率较高,年龄和文化程度是影响居民艾滋病知识知晓率的主要因素.今后应重点加强农村年轻人及文化程度较低者艾滋病健康教育.     

上海市医务人员职业暴露与防护现状调查

[目的]了解医务人员的职业环境、职业伤害与感染的发生情况,为医疗卫生事业改革与发展提供参考.[方法] 2011年3至5月期间,以自行设计的调查问卷为工具,采用分层随机抽样方法,在上海市18个区(县)抽取13家不同类别和等级医院的医务人员. [结果]共调查442例对象;护士占40.5％,三级医院医务人员占50.7％.个人防护用品的总使用率为86.5％.受到被血污染的锐器刺伤后,59.7％的调查对象对血液来源进行追踪和检测,乙型肝炎病毒的检测阳性率最高(36.2％).发生伤害最多的岗位是护士(50.8％),三级医院医务人员职业伤害发生率最高(45.1％).受到伤害后仅有47.3％的医务人员立即报告. [结论]医务人员不安全医疗行为普遍存在,且自我保护能力和意识不强,尤其是三级医院的护士.应采取有效措施降低医务人员的职业感染与伤害发生率.     

长春市某医院医务人员血源性职业暴露防护认知现状及其影响因素

目的了解医务人员血源性职业暴露防护认知情况并分析其影响因素,为提高医务人员血源性职业暴露防护意识、以及今后开展防护知识培训提供依据。方法利用问卷抽样调查长春市某医院300名医务人员,对问卷得分情况采用组间方差分析、t检验进行职业暴露影响因素分析。结果发放调查问卷300份,获得有效问卷288份,问卷有效回收率为96%。医务人员整体对血源性职业暴露防护认知水平较差,平均得分仅为56.8分,对标准预防的理念、血源性职业暴露的定义以及防护用品的正确使用、职业暴露后的处理措施方面掌握得较差,知晓率均60%。对不同因素组间得分比较发现,影响职业防护认知水平的主要因素为职业、学历、科系、是否参加培训,差异有统计学意义(P0.05),而在性别、工龄、职称等因素组间得分比较,差异无统计学意义(P0.05)。结论应根据医务人员血源性职业暴露防护的薄弱环节并结合其影响因素,采取有针对性的培训,逐步提高医务人员职业暴露防护水平,保证医务工作人员的安全。     

山西省县级公立医院医务人员改革意愿研究

[目的]了解山西省县级公立医院医务人员对改革现状的认知情况,分析影响改革意愿的相关因素,提出合理的政策建议。[方法]2013年11月至12月,调研组随机抽取山西省的5家县级公立医院,对305名医务人员进行问卷调查,运用统计软件SPSS对数据进行处理。[结果]此次调查共回收有效问卷281份。对结果进行分析发现县级公立医院医务人员对医改政策了解不够深入,对目前医院的绩效考核制度和管理状况方面的满意度较低。经过Logistic回归分析可知对医改政策了解程度、业绩考核及医院管理状况为影响医务人员改革意愿的3个主要因素。[结论]相关部门应加大医改政策宣传力度,建立健全绩效考核制度,加快管理体制改革进度,从而提高医务人员对改革工作的积极性。     

医务人员人格因素、组织因素与工作投入的关系

[目的]了解医务人员工作投入的现状,探讨人格因素对组织因素和工作投入的中介效应。[方法]使用随机抽样法对北京、山东2个城市3家医院346名医务人员,采用工作投入量表、健康坚韧性量表、核心自我评价量表、工作-家庭冲突问卷和社会支持问卷进行调查。共发放问卷400份,收回359份,共获得有效问卷346份,有效回收率为87％。对数据进行相关分析和路径分析。[结果]组织因素与人格因素、组织因素与工作投入、以及人格因素与工作投入均相关显著（P〈0．01）,人格因素能够全面介入组织因素对工作投入的影响。[结论]人格因素决定了医务人员在工作情境中的反应。     

医务人员手卫生知识掌握及依从性影响因素调查分析

目的了解医院医务人员手卫生相关知识的掌握情况及手卫生依从性影响因素。方法选择2017年3月医院神经外科、ICU、烧伤科等13个临床科室的在职医务人员(医生和护士)作为调查对象,通过问卷调查了解医院医务人员手卫生相关知识(手卫生基础知识和手卫生指征知识)掌握现状,并分析其与性别、年龄、职业类型、工龄等因素的关系,同时调查医务人员手卫生依从性的影响因素。结果 361名医务人员参与了问卷调查,其中有效问卷349份,有效率为96.68%;单因素分析结果显示,不同性别、职业类型、年龄、工龄、学历及职称的医务人员在手卫生相关知识掌握上差异有统计学意义(P0.05);多因素Logistic回归分析结果显示,职业类型和年龄因素在手卫生相关知识掌握上差异有统计学意义(P0.05),且护士(OR=2.17,95%CI:1.19~3.65)和30~39岁年龄段(OR=2.62,95%CI:1.80~3.61)医务人员手卫生相关知识的掌握更好;医院医务人员认为影响其手卫生依从性的主要原因为工作繁忙,无暇进行手卫生,其次为频繁洗手使皮肤干燥、使用薄膜手套可以代替洗手。结论医院医务人员可以掌握部分手卫生相关知识,应采取多种策略进行干预,应针对主要影响因素进行干预以提高医务人员手卫生依从性。     

郑州市某三甲医院医务人员高血压前期的调查分析

目的调查郑州市某三甲医院医务人员高血压前期的患病情况,并分析其危险因素,为医务人员高血压前期的防治提供科学依据。方法选择2012年4—5月郑州市某三甲医院的1 369名医务人员进行体检和问卷调查,收集相关资料并进行统计分析。计量资料采用t检验,计数资料采用χ2检验,危险因素分析应用非Logistic回归分析,P0.05为差异有统计学意义。结果该三甲医院高血压前期的患病率为39.96%,知晓率为84.83%,医护人员和后勤行政管理人员患病率分别为41.08%、30.61%,知晓率分别为86.85%、62.22%,两组比较差异均有统计学意义(均P0.05)。男性(OR=1.46,95%CI为1.21~1.75)、肥胖(OR=1.47,95%CI为1.16~1.82)、高盐饮食(OR=1.25,95%CI为1.04~1.47)、低密度脂蛋白增高(OR=1.44,95%CI为1.21~1.74)、医护人员(OR=1.21,95%CI为1.08~1.45)、睡眠时间不足(OR=1.37,95%CI为1.14~1.58)是三甲医院医务人员高血压前期的危险因素,高密度脂蛋白增高(OR=0.81,95%CI为0.68~0.94)为其保护因素。结论三甲医院医务人员高血压前期的患病率较高,应引起重视,加强三甲医院医务人员高血压前期的防治工作。     

某医院医务人员血源性职业伤害目标性监测及管理

[目的]了解医疗职业伤害的危险因素,预防和减少医务人员血源性感染的发生。[方法]采用目标性监测的方法,对苏州大学附属第一医院1255名医务人员,在一年中发生职业伤害的47人进行登记处理及血清学检测。[结果]医务人员职业伤害发生率为3.75%,47人中发生锐器伤42人,其他职业伤害为5人,分别占89.4%和10.6%,但无一人感染血源性疾病。[结论]通过监测、管理,增强了医务人员主动防护意识。     

乌鲁木齐地区中青年医务工作者职业紧张与冠心病的关系研究

目的 探索中青年医务工作者职业紧张情况与冠心病的关系,为防治冠心病的发生提供科学依据。 方法 采用随机整群抽样方法,于2019年4—5月从乌鲁木齐地区医院中随机抽取5家医院,以每家医院中青年(45岁以下)在岗的医护人员为研究对象。采用问卷调查法调查研究对象一般情况和冠心病发病情况,采用职业紧张度问卷(Job Stress Survey,JSS)对医务工作者的职业紧张状况进行测量,冠心病与职业紧张关联性及其他冠心病影响因素采用多因素logistic回归分析。 结果 共发放调查问卷2 030份,回收有效问卷2 000份,其中诊断冠心病患者648人(32.40%)。调查对象中低度职业紧张789人(39.45%),中度职业紧张673人(33.65%),高度职业紧张538人(26.90%)。冠心病患者组与非冠心病患者组两组人群在职业紧张分布上差异有统计学意义(χ²=18.122,P<0.05),其中冠心病患者组高度职业紧张所占比例为51.23%,而非冠心病患者组仅占15.24%。在调整了性别、民族、年龄、婚姻等因素后,多因素logistic回归分析结果显示,除吸烟、饮酒、睡眠时间、睡眠质量为冠心病患病的影响因素外,与低度职业紧张人群相比,中高度职业紧张人群患冠心病的风险分别是前者的2.974倍(95%CI:2.287~3.868)和10.496倍(95%CI:8.009~13.756)。 结论 乌鲁木齐地区中青年医务工作者中高度职业紧张与冠心病患病相关,可能会增加医务工作者冠心病的发病风险,医院应采取相应的干预措施,缓解医务人员职业紧张程度。     

包头市医务人员职业紧张及健康状况分析

医务人员在社会上不仅承受着繁重的工作负荷,而且职责重大,过重的职业紧张使高血压、冠心病、心肌梗塞、缺血性心脏病等发病率和死亡率有升高趋势[1].国内有研究认为高血压家族史与职业紧张之间存在交互作用[2].为了解医务人员的职业紧张和健康状况,采用昆明医学院李健博士引进的工作内容量表(JCQ)[3]及健康功能调查问卷(SF-8CHINESE)对内蒙古包头市三甲医院在职医护人员的职业紧张和健康状况进行了调查.     

某区医务人员职业紧张及其影响因素调查

[目的]评估医务人员职业紧张水平及其影响因素。[方法]整群随机抽取1200名医务人员,填写工作内容问卷与付出-回报失衡问卷,有效问卷1128份。[结果]被调查医务人员分别以工作内容问卷及付出-回报失衡问卷分级职业紧张,职业紧张程度高者分别为916人与262人,分别占81.2%与23.2%;工作内容问卷分析,家庭人均月收入〈1000元人民币与1000~3000元人民币者职业紧张程度高于〉3000元人民币者（P〈0.05）,OR分别为4.34与1.95（P〈0.05）;倒班作业医务人员职业紧张程度高于不需要倒班的医务人员（P〈0.05）,OR为2.54;付出-回报失衡问卷分析,家庭人均月收入〈1000元人民币者职业紧张程度高于〉3000元人民币者（P〈0.05）,OR为3.29;二级与三级医院医务人员职业紧张程度高于一级医院医务人员（P〈0.05）,OR分别为2.70与1.98;护士职业紧张程度高于其他医务人员（P〈0.05）,OR为2.50;每周工作40~60h及〉60h的医务人员职业紧张程度高于〈40h的医务人员（P〈0.05）,OR分别为2.55与6.83。[结论]医务人员属于职业紧张人群,主要影响因素包括家庭人均月收入、医院级别、工种、每周工作时间、倒班作业等,制定相关的卫生调节政策,可缓解他们的工作压力,更好地保护该职业人群的健康。     

山西省某三级甲等医院医务人员工作相关性损伤与职业紧张的相关性分析

目的调查山西省某三级甲等医院医务人员工作相关性损伤发生情况及其与职业紧张的相关性。方法 2018年3—6月,采用随机调查的方法,对山西省某三级甲等医院271名医务人员进行问卷调查,通过职业伤害量表和职业紧张量表(OSI-R)调查医务人员的工作相关性损伤及职业紧张水平。结果山西省某三级甲等医院医务人员工作相关性损伤的损伤率为13.6%,发生率最高的前3位损伤是:口腔溃疡(36.9%)、针刺伤(32.5%)和碰撞伤(22.5%)。伴有工作相关性损伤者的职业任务和个体紧张反应水平较高。工作相关性损伤的发生率随着职业紧张程度的升高而升高。结论山西省某三级甲等医院医务人员是发生工作相关性损伤及职业紧张的高风险人群,在工作中应及时调整工作状态,注意身体健康。     

庆阳市医务人员职业紧张现状调查

目的了解甘肃省庆阳市医务人员职业紧张状况及其影响因素,为缓解医务人员职业紧张,改善职业健康提供科学依据。方法应用职业紧张通用量表(MBI-GS),采用便利抽样方法,对庆阳市七县一区的市、县、乡级医院的医务人员进行调查,应用SPSS 19.0统计软件对数据进行分析。结果共调查18所医疗机构,收集有效问卷494份。494名医务人员中有443名(89.68%)医务人员有职业倦怠,245名(49.60%)有中度及以上职业倦怠,处于较严重水平。3个维度的均分:情绪衰竭(12.65±8.13)分,玩世不恭(6.86±6.09)分,成就感低落(22.48±9.03)分。工作年限≤5年的医务人员情绪衰竭得分低于5～10年组,差异均有统计学意义(P0.05);工作年限≤5年组的医务人员玩世不恭得分均低于5～10年、10～15年组,差异有统计学意义(均P0.05)。文化程度为硕士及以上的医务人员成就感低落得分低于本科、大专及以下人员,差异有统计学意义(P0.05)。职称为正高的医务人员成就感低落得分均高于副高、中级及初级组,差异有统计学意义(P0.05)。不同性别、职业、婚姻状况医务人员在情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落3个维度的得分比较,差异均无统计学意义(均P0.05)。结论甘肃省庆阳市医务人员职业紧张情况较严重,管理部门可针对工作年限久、学历水平高、职称低的医务人员采取针对性的干预措施,缓解医务人员职业压力,保护医务人员职业健康,提高医疗服务水平。     

松潘县儿童家长免疫规划知识及其影响因素分析

[目的]了解松潘县儿童家长预防接种知识并对其影响因素进行分析,为开展免疫规划相关健康教育提供依据。[方法]自行设计问卷,采用随机抽样的方法进行免疫规划知识及其影响因素调查,共调查500名,有效问卷400份。采用SPSS 13.0软件对资料进行统计分析。[结果]儿童家长免疫规划知识回答正确率较低,总得分为(9.77±4.08)分,总及格率为49.25%;Logistic回归分析结果显示,影响儿童家长预防接种知识的因素包括民族、文化程度、年龄、与接种点的距离、居住地为城乡。[结论]应根据不同的人口特征(如流动人口),开展多种形式的健康教育,以加强免疫规划知识的普及。     

上海市青浦区社区卫生服务中心医务人员职业紧张状况调查

目的 调查上海市青浦区社区卫生服务中心医务人员职业紧张状况, 分析该群体职业紧张影响因素, 为改善医务人员职业紧张状况提供参考。
方法 采用整群随机抽样的方法, 以青浦区3家社区卫生服务中心的全部在编人员为调查对象, 采用中文版付出-回报失衡(ERI)问卷调查社区卫生服务人员的职业紧张状况。采用SPSS 17.0统计学软件对数据进行分析。
结果 发放480份问卷, 回收有效问卷445份, 问卷有效回收率96.95%。445名医务人员付出维度平均得分(15.43 ±4.70)分, 回报维度平均得分(43.38 ±8.43)分, 内在付出维度平均得分(14.64 ±3.19)分, 付出-回报不平衡指数平均总得分(0.70 ±0.31)分。职业紧张有54人, 职业紧张发生率为12.13%。男性医务人员职业紧张的发生率高于女性, 患有慢性病医务人员职业紧张的发生率高于健康者, 日工作时间≥ 6.5 h医务人员职业紧张发生率高于日工作时间 < 6.5 h医务人员, 25~ < 45岁医务人员高于其余年龄医务人员, 以上差异均有统计学意义(P < 0.01或0.05)。
结论 青浦区社区卫生服务中心医务人员职业紧张发生率较等级高的医院低, 但不容忽视。应有针对性地对医务人员进行干预, 避免职业紧张状况的发生。
     

上海市某区社区卫生服务中心医务人员职业紧张现状调查

[目的]评价社区卫生服务中心医务人员职业紧张水平。[方法]由调查员向440名社区卫生服务中心医务人员发放工作内容问卷,采用统一讲解问卷内容与填写要求、当场交卷的方式调查。对问卷填写不足80％者予以剔除,收回有效问卷426份。[结果]此次调查的社区卫生服务中心医务人员中职业紧张程度高者有311名（73．0％）;30。45岁年龄段医务人员职业紧张程度高于45岁以上年龄段医务人员（P〈0．05）,OR为2．22;家庭人均月收入在1000—3000元人民币的医务人员职业紧张程度高于3000元人民币以上的医务人员（P〈0．05）,OR为1．70;倒班作业医务人员职业紧张程度高于不需要倒班的医务人员（P〈0．05）,OR为1．51。[结论]社区卫生服务中心医务人群属于职业紧张较高的人群,主要的影响因素包括年龄、家庭收入水平、倒班作业等,制定相关的卫生政策,可缓解他们的工作压力,更好地保护该职业人群的健康。     

2012年某海洋采油厂工人职业紧张现状水平调查

[目的]了解海洋石油平台采油厂工人职业紧张现状水平,找出关键影响因素,采用健康促进理论,制定有效的综合预防干预措施,从而保护职工的身体健康。[方法]2012年4～5月,采用整群抽样的方法抽取胜利油田海洋采油厂平台作业人员123人为观察组,同时抽取海洋采油厂的陆地工人132人作为对照组,采用统一设计的健康调查问卷和职业紧张量表(Occupational stress inventory-revised)进行调查,对调查结果运用SPSS软件进行统计学分析。[结果]调查255人,观察组职业任务阳性率和紧张反应阳性率高于对照组(P<0.05),且观察组职业紧张3个子问卷及各个问卷得分高于对照组工人(P<0.05)。[结论]某海洋石油平台作业工人有较高程度的职业紧张现象。