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创新理念改善人才管理
引用本文:
郭海勇.创新理念改善人才管理[J].建筑,2006(21):22-23.
作者姓名:
郭海勇
作者单位:
秦皇岛市第三建筑工程公司
摘 要:
企业竞争归根到底就是人才的竞争,人才已成为企业战略争夺的制高点、市场竞争的核心对象。施工企业面对国内外的双重竞争压力,一方面人才严重缺乏,另一方面人才严重流失,人才问题直接影响了企业的健康成长和长远发展。
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