首页 | 官方网站   微博 | 高级检索  
     

企业人才开发对策研究
引用本文:白玲,李俊岭.企业人才开发对策研究[J].农电管理,2013(Z1):132-133.
作者姓名:白玲  李俊岭
作者单位:国网北京电力公司昌平供电公司
摘    要:"人才是企业的第一资本"并非是喊口号、赶时髦,而是现在企业基于未来发展战略的必然选择。应该充分认识到,知识是企业的战略资产,企业是一种知识整合系统或是创造、传递和运用知识的组织。所以企业是否拥有创新知识或异质性未编码知识,就成为连续推动企业提高生产率,提升并创造连续竞争优势的源泉。作为知识和技能"承载者"的人才,代表了企业所拥有的专门知识、技能和能力的总和,是企业创造独占性的异质知识和垄断技术优势的基础。很显然,当代企业的竞争已转向知识和科技的竞争,从根本上讲是知识与科学技术的"承载者"——人

关 键 词:开发对策研究  企业经济  编码知识  核心员工  承载者  知识整合  战略资产  异质性  知识经济时代  薪酬水平
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司    京ICP备09084417号-23

京公网安备 11010802026262号