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| 南通市护理人力资源分布公平性分析 | |
| 引用本文： | 吴俊,施玲燕.南通市护理人力资源分布公平性分析[J].现代护理,2007,13(27):2582-2583. |
| 作者姓名： | 吴俊 施玲燕 |
| 作者单位： | 吴俊（226361,江苏省南通市肿瘤医院） 施玲燕（226361,江苏省南通市肿瘤医院） |
| 摘 要： | 目的 通过对南通市7个县、区、市(县级市)医疗卫生机构的护理人力资源现状普查,对护理人力资源的人口和地理分布公平性进行分析和评价,旨在为南通市区域卫生规划、优化护理资源配置提供科学依据.方法 在描述性分析的基础上,采用自编应用软件计算基尼系数.结果 该市护理人力资源人口公平性系数低于0.35,地理公平性系数低于0.45.结论 目前该市的护理人力资源的分布基本合理,但各种资源的分布存在不平衡性.因为乡镇卫生院的产权改革,近年各县市间医疗资源分布差距略有扩大. |
| 关 键 词： | 人力资源 护理 公平性 Gini系数 |
| 文章编号： | 1009-9689(2007)27-2582-02 |
| 修稿时间： | 2006年12月26 |
