精细化管理促高端后备人才培养

在国家卫生计生委人事司支持下，本刊2016年继续开设“一线”专栏，专题报道各地卫生计生人事人才工作的特色做法及实效，搭建交流平台，传播改革成果。
　　实施医学高端后备人才培养项目，打造担当医学发展重任的领军人才后备梯队，为卫生计生事业储备人才是医改工作的重点之一。2014年至今，重庆市开展了中青年医学高端后备人才培养项目，其引入精细化管理模式，在质控考核等方面的具体做法值得关注。
　　建立分级诊疗制度，是合理配置医疗资源、促进基本医疗卫生服务均等化的重要举措，对于保障民生具有重要意义。近年来，深圳市在分级诊疗方面进行了深入的探索并取得了一定的成效，其以政策为导向、以人才为依托，提升基层医疗机构服务能力的做法值得借鉴。