| 苏南小康型乡镇医院护理人力资源配置现状调查及分析 |
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| 引用本文： | 王惠芳,刘宏,宋晓红,丁厚中.苏南小康型乡镇医院护理人力资源配置现状调查及分析[J].中外健康文摘,2012,9(29). |
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| 作者姓名： | 王惠芳 刘宏 宋晓红 丁厚中 |
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| 作者单位： | 1. 昆山市锦溪人民医院,江苏昆山,215324
2. 江苏大学附属昆山市第一人民医院,江苏昆山,215300 |
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| 基金项目： | "十一五"国家科技支撑计划重点项目 |
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| 摘 要： | 目的 了解昆山市乡镇医院护理人力资源配置状况及医院对护理人力资源的需求,为小康型乡镇医院护理人力资源配置提供依据.方法 运用自制的护理人力资源调查表对昆山市10所乡镇医院进行调查.结果 昆山市乡镇医院整体床护比为1:0.52,病区护士总床护比为1:0.32,卫技人员与护士总比为1:0.38.护士初始学历大专及以上学历占54.6%,最高学历中大专及以上学历护士占84.05%.30周岁以下护士占72.98%,初级职称护士82.36%,中级职称护士15.01%,高级职称护士占比仅为2.65%.正式编制护士占74.48%.结论 昆山是乡镇医院护理人力资源配置不足;护理人员学历结构合理但以年轻护士为主;综合素质欠缺,缺乏高职称专科护理人才;正式编制是医院招聘护士的主要形式.
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| 关 键 词： | 乡镇医院 护理 人力资源配置 |
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