| 提高中国海员外派劳务国际竞争力分析 |
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| 引用本文： | 李波.提高中国海员外派劳务国际竞争力分析[J].武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2007,29(1):118-121. |
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| 作者姓名： | 李波 |
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| 作者单位： | 武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430070;交通部,人事劳动司,北京,100736 |
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| 摘 要： | 经济全球化进程的一个必然结果是劳动力的国际间转移。随着国际贸易的持续增长，航海人才已经成为航运企业竞争最为本质最为核心的内容，航运人才短缺成为影响和阻碍航运业持续发展的“瓶颈”。阐述了国际航运人才市场及中国海员劳务外派的产业状况，分析了制约中国海员劳务外派的主要因素，提出了提高中国海员劳务国际竞争力的途径和主要应对策略。
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| 关 键 词： | 全球化 海员 劳务外派 国际竞争力 |
| 文章编号： | 1007-144X(2007)01-0118-04 |
| 修稿时间： | 2006年11月15 |
Analysis of Improvement of International Competition Capability of Chinese Seafarer-service Output |
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| Li Bo.Analysis of Improvement of International Competition Capability of Chinese Seafarer-service Output[J].Journal of Wuhan University of Technology(Information & Management Engineering),2007,29(1):118-121. |
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| Authors: | Li Bo |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | globalization seafarer service output international competition capability |
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